人事岗位职责明细
人事需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、有亲合力、较强的责任感与敬业精神，能承担一定的压力。以下是小编精心收集整理的人事岗位职责明细，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事岗位职责明细1
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
9、完成上级领导交办的其他任务。
人事岗位职责明细2
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、社保公积金的增减员办理。
3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
4、新员工入/离职手续的办理。
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
人事岗位职责明细3
1. 监督、执行公司各项相关规章制度，并协助上级不断优化完善;
2. 选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位并完成初试;
3. 负责日常综合事务管理;
4.薪酬绩效管理工作;
5. 员工关系维护与管理工作;
6.企业内部培训(新员工入职);
7.员工档案、花名册等相关工作以及重要资料的拷贝存储;
9.入离调转事务处理;
10.完成上级交代的其他相关事务。
人事岗位职责明细4
1、负责员工的招聘、入职、培训、劳动合同、转正、离职手续等的办理;
2、负责公司日常行政工作：包括办公用品购买、文件整理、票务预订等;
3、负责员工的劳动合同、社保、档案管理;
4、组织实施员工活动;
5、其他行政人事相关工作。
人事岗位职责明细5
1、协助上级建立建全公司各项人力资源制度;
2、建立、维护人事档案;
3、根据公司人员的需求，开展招聘工作;
4、处理社保和公积金的相关事宜，了解和收集国家较新相关的政策和法规;
5、给员工办理入职，离职，转调，升降等相关手续，并保存相关资料;
人事岗位职责明细6
1、主要负责公司全员的考勤统计、工资计算、社保缴纳及汇总;
2、配合招聘主管做招聘辅助工作;
3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施;
4、管理福利体系的日常事务;
5、熟练操作办公自动化软件，尤其熟悉报表操作。
人事岗位职责明细7
1、协助人事行政部经理处理人事行政方面的工作，对人力资源工作(如：招聘、薪资、企业文化建设等)提供可行性建议。
2、招聘工作：开发招聘渠道、发布招聘信息、简历初选、面试安排、发offer。
3、办理入、离职、转正、转岗、劳动合同签订等人事手续，人事档案管理。
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