财务人事岗位职责
财务人事需要具有较强的沟通、协调和执行能力，熟悉行政日常事务，调配等管控能力，积极乐观的心态，具备较强的沟通能力和抗压能力，以下是小编精心收集整理的财务人事岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
财务人事岗位职责1
1、负责公司全盘财务工作;
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
4、负责开具各项票据;
5、负责工资的核算，现金及银行的收付及相关的财务事项;
6、负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。
7、负责公司的招聘事务;
8、完成领导交办的其他财务、人事工作;
财务人事岗位职责2
1、协助总部进行简单的日常财务管理工作;
2、负责分公司员工入、离职人员手续的办理;合同签订及续签等办理;
3、协助总部进行人员招聘及面试安排;
4、负责每月五险一金的申缴及申报工作;
5、执行人事相关规章制度;
6、负责分公司行政后勤事宜;
7、协助进行物品采购、财产的日常管理;
8、证照与印章、资料档案的管理;
9、其他行政事务;
10、领导交办其他工作事项。
财务人事岗位职责3
1、费用审核及管理;
2、分公司损益分析;
3、经销商管理;
4、预算管理;
5、人才招募培训管理;
6、绩效管理;
7、员工关系及员工关怀。
财务人事岗位职责4
负责公司财务制度的制定、执行。
负责公司财务报告的编制，含月度、季度，年度的账务处理，纳税申报、按时申报各项税金。
年度汇算清缴工作，整理并统筹公司年度缴纳企业所得税和增值税;
管理统筹进销项发票。监控出纳完成发票申购、开具，并负责公司各种税务、发票、费用、现金台账登记管理，会计凭证管理、归档;
负责费用报销单审核及费用管控，准确披露各费用使用情况;
负责个税专项扣除及代扣代缴工作，账户资金调拨
预算管理，根据公司预算管理计划，组织编制部门的年度财务预算方案，跟踪、监督财务预算执行结果，配合其他业务审计和检查工作。
人才招聘;
管理人员的人事进出转工作;
负责区域公司的日常行政管理工作。 管理司机和车辆;
领导安排的其它工作等。
财务人事岗位职责5
1、主要负责社保备案退工缴费等操作;
2、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;
3、做好社保未完成人员的分析、催办工作;
4、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作;
5、及时进行数据库系统更新和资料存档;
6、负责员工社保相关证件的领取和发放
7、KPI数据核对，公司费用类规划
财务人事岗位职责6
1. 负责发票开具、认证及管理;
2. 员工报销单据审核;
3. 填制并审核会计凭证，登记明细账，会计档案管理;
4. 办理公司关银行结算业务;
5. 公司考勤考核汇总;
6. 员工入职离职办理;
7. 办理员工社保公积金;
8. 公司固定资产管理;
9. 协助公司招聘工作;
10.上级交予的其他工作。
财务人事岗位职责7
1)每月增值税发票的购买和开具
2)管理银行印鉴，及时登记银行日记账，编制银行往来调节表并准确录入财务系统
3)日常费用报销过程中的单据审核
4)网上电子银行的支付和账户余额的核对和管理
5)登记银行收付流水账;
6)薪资福利(薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳、福利发放);
7)及时登记账目、整理单据，按时入账;
8)负责银行转帐，税盘管理，开具发票。
兼带一些人事行政工作：
1、招聘工作(筛选简历，邀约面试，背景调查，入职流程发起);
2、安排入职及转正调动、离职手续办理、社保公积金办理;
3、管理公司人事的档案及劳动合同等;
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