行政主任主要职责
行政主任需要工作严谨细致，责任感强，较强的抗压能力和团队协作精神; 具有良好的亲和力及沟通能力; 以下是小编精心收集整理的行政主任主要职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政主任主要职责1
1、协助部门经理处理行政相关事务;
2、前台总机电话接听、转换、扫描文件，快递收发与登记，来人来访接待;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理等;
4、完成部门经理交代的其他工作。
行政主任主要职责2
1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;
2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作，同时协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营;
3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪;
4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;
5.根据商场行政管理工作要求，执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;
行政主任主要职责3
协助教师、课程顾问及班主任做好日常的学员管理工作
后勤管理包括：订购文具、管理和统计教材和其它物品、学校清洁
为外教办理临时居住证等后勤保障工作
协助中心校长完成一些指定任务，帮助中心校长做好学校运营工作
行政主任主要职责4
进招聘工作，邀约应聘者到场面试;
跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;
协助只能部门管理工作，每月统计员工绩效和业绩;
统筹办公费用、物质，负责采购和办公费用的计算;
行政办公管理，策划福利活动及员工生活;
行政主任主要职责5
1、协助公司行政资产、档案、会议等行政事务管理;
2、负责行政部内部支撑性事务执行;
3、熟悉档案管理、文件编写、以及各项会议安排。
4、负责办公室绿植、公共卫生环境等管理;
行政主任主要职责6
1) 根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;
2) 按规范要求和程序面试并评估候选人;
3) 协调对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等;
4) 与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息。
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