行政岗位职责内容

时间：2022-06-27 10:45:09 思欣0由分享

行政需要具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性、主动性和实施执行的能力，处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强;以下是小编精心收集整理的行政岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政岗位职责1

1、负责公司的日常行政事项，跟进并督促各项规章制度的执行;

2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作;

3、负责公司人员入职、离职、社会保险，考勤等，

4、协助行政人事经理构建公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

5、完成经理布置的其他工作;

6、公司相关证件办理、保管、使用登记等;

7、公司总部日常事项的管理;

8、公司人员薪酬管理、核算等。

行政岗位职责2

1.负责总部及工厂日常行政物资采购工作;

2.开发完善行政供应商资源库，优化采购成本;

3.负责日常行政类费用付款及报销;

4.协助行政经理组织开展供应商服务评价及管理工作;

5.负责办公设施设备续签;

6.活动策划与执行。

行政岗位职责3

1.协同各个需求部门关系，做好行政侧支持和服务工作;

2. 建立员工侧行政福利体系，提升员工凝聚力和幸福感;

3.负责深圳办公场、固定资产、办公用品等管理工作，提升满意度和美誉度;

4.负责行政侧重要会议、重大活动的组织筹备工作，保证各类活动的顺利开展;

5.结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公区零星工作改造;

6.负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所。

行政岗位职责4

1.负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作;

2.负责组织公司周会和每月公司活动 ;

3.负责客人来访迎等日常接待工作;

4.负责公司办公设施的维护管理;

5.负责日常办公用品、礼品等相关物品采购、发放、登记管理;

6.完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。

行政岗位职责5

1、制度体系建设：协助上级建立健全公司各项人力资源制度体系;

2、人事维护：建立健全人事档案，人员入离职办理、劳动合同签订等;

3、流程跟进：推进人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度的落地实施;

4、员工关系：及时收集了解政府用工政策法规，保持用工稳定，本岗位要求有一定亲和力;

5、员工培训：具有较强的学习产品知识的能力，通过学习能培训产品知识新员工入职培训及公司年度培训计划制定及执行;

6、考勤核算：负责月度考勤核算及社保办理;

7、其他：完成公司指派的其它工作任务。

行政岗位职责6

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;

5、开展公司每月员工活动等;

6、公司行政事务等工作;

7、完成领导交待的其它工作。

行政岗位职责7

1、负责网签、合同的审核、备案工作;

2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;

3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计;

4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。

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