人事管理岗职责与工作内容
人事管理需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的人事管理岗职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事管理岗职责1
1、协助人事主管处理人事部的日常事务
2、负责办理入职、离职事宜
3、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件到期及更换跟进相关事宜
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理
5、负责协助招聘工作。
人事管理岗职责2
1、人事档案管理
2、人事系统信息录入及维护。
3、员工考勤、员工转正等人事工作。
4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。
人事管理岗职责3
1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作，拓展和维护招聘渠道;
2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责员工考勤系统数据核对及OA线上审核;
4、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图，及时更新员工的个人信息;
5、员工档案的整理和维护，及时更新员工个人资料;
6、负责新员工入职培训，并定期反馈培训情况;
7、公司福利平台维护及信息更新;
8、日常报表数据制作及整理;
9、完成上级交办的其他任务。
人事管理岗职责4
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事管理岗职责5
1、收集招聘需求
2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。
3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排
4、人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等
6、上级安排的其他支持性工作
人事管理岗职责6
1. 公司日常办公环境管理，办公设施的维护与绿植养护;
2. 负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放。
3.负责人事相关工作如员工考勤、员工关系管理、员工福利、礼品等
4. 负责各类会务的安排工作、负责公司客户接待
5. 起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度。
6. 完成领导交办的其他工作
人事管理岗职责7
1、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职等手续;
2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;
3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
5、完成领导交付的其他工作。