人事岗位职责怎么写
人事岗位需要安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能，以下是小编精心收集整理的人事岗位职责怎么写，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事岗位职责怎么写1
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;并监督各项计划的实施;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、研究、设计人力资源管理模式(重点工作：包含绩效、薪酬及员工晋升与发展等体系的全面建设) ;
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;
人事岗位职责怎么写2
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司销售会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
人事岗位职责怎么写3
1、负责考勤统计、及员工薪资绩效发放，确保数据准确;
2、负责员工社保办理工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、负责办公用品、商务物料及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等
4、负责员工入职、转正答辩、晋升、离职、调薪、调岗、新签续签劳动合同等手续办理;
5、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境、办公设施设备的巡检、报修、维护管理等;
6、配合完成招聘工作， 负责搜索简历，人员邀约、面试安排，人员接待等;
7、协助领导安排内部日常事务工作以及交办的其他任务。
人事岗位职责怎么写4
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。
3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。
4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。
5、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
6、定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据。
7、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。
8、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，维护公司招聘网站。
9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。
10、负责核定公司各岗位的薪资标准。
11、各部门绩效考核工作的展开和实施，完成信息的收集、汇总和分析工作。
12、做好上下联络沟通工作，搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。
13、完成公司领导交办的其它任务。
人事岗位职责怎么写5
1、公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新，人才储备表的日常维护与更新;
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和管理工作;
6、办公物料采购、战报输出、公司氛围推动、报销等行政相关工作。
7、协助领导完成其他工作事宜。
人事岗位职责怎么写6
人事相关：
1、负责公司的日常人事资料劳动合同的管理工作;
2、协助管理公司的职务任免、招聘、调配、解聘、离/退休等的申请报批手续;
3、协助上级执行人事政策和制度的修改，做好部门衔接与协调工作;
4、每月末完成当月员工考勤;负责组织实施绩效考核，统计考核结果;建立和维护人事档案、更新员工的个人信息和资料;
行政事务：
1、起草编写各类文稿，撰写和整理会议纪;合理安排及时提醒总裁事务日程，协助处理各类报告及文件、会议活动的接待工作;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
3、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作;
人事岗位职责怎么写7
1、负责办理各类文件的打印、复印、收发、登记、整理、归档、保密等工作;
2、负责客户接待工作;
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织安排应聘人员的面试;
4.、办理员工入职及转正：调动、离职等异动手续;
5、上级交办的其他事项。
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