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公司人事职责具体范围

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公司人事需要较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备。以下是小编精心收集整理的公司人事职责具体范围,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

公司人事职责具体范围1

1.负责光谷站员工考勤管理。

2.负责光谷站日常行政事务,保障办公环境、设备,参与固定资产管理。

3.负责光谷站人员招聘邀约和接待,入离职管理,人事档案,合同签订管理。

4.做好内外部的沟通与协调,完成上级领导交办的其他工作任务。

5.负责光谷站行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

公司人事职责具体范围2

1、协助人力资源专员开展招聘工作,包括但不限于的面试候选人邀约、接待及面试安排;

2、负责员工考勤核算、排班管理,日常人事系统软件管理及维护工作;

3、负责企业文化建设工作,如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

4、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等环节;

5、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

公司人事职责具体范围3

1、招聘。招聘平台维护、简历筛选和面试邀约。

2、考勤统计。根据部门考勤数据汇总考勤数据。

3、员工入离职手续办理。

4、人事行政相关的其他工作。

公司人事职责具体范围4

1、公司日常人员招聘、培训、会议组织、活动策划、考勤核算、员工管理等具体事务。

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给、广告制作的请购和分发等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、负责车间及办公室日常6S安全检查,如灭火器等。

6、负责公司企业文化建设及宣传落实情况,公司各项规章制度的执行情况监控。

7、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

8、完成上级交给的其它事务性工作。

公司人事职责具体范围5

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

公司人事职责具体范围6

1、负责员工招聘工作,做好招聘渠道维护,及时输送补充人才;

2、负责绩效考核与员工考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理;

3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理;

4、协助部门组织员工培训筹备及开展工作;

5、策划组织员工关怀及团队建设等系列企业文化活动;

6、配合部门负责人建立完善人力资源管理体系;

7、负责行政管理与服务等系列工作。

8、领导交办的其他工作。

公司人事职责具体范围7

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

4、负责办公室其他行政事务。

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