前台岗位职责描述简短【10篇】
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前台需要具有优秀的沟通能力、计划组织能力和应变能力;具有良好的团队建设及协作能力，能承受一定的工作压力。今天小编在这给大家整理了一些前台岗位职责描述，我们一起来看看吧！
前台岗位职责描述1
1. 负责接听校区电话并记录信息，确保及时准确;
2. 负责来访学员及家长的登记、接待;
3. 负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
4. 保持公司前台清洁卫生，展示公司良好形象
5. 协助完成VIP学习中心行政财务事务与人事事务工作;
6. 负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗;
7. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
前台岗位职责描述2
礼貌接转前台电话;
公司来访客人的前台接待和业务指引;
会议室的协调安排;
前台及会议室环境管理;
公司信件、报刊等的收发;
协助安排面试，配合人事招聘工作的顺利进行;
办公用品、快递、办公室饮用水等供应商管理、日常费用的申请、核对事项;
办公用品及茶水用品的申购、入库、发放、登记等;
协助开展员工活动;
完成上级交办的其他工作。
前台岗位职责描述3
1、做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、引导;
2、负责前台总机的接听、及时转接，做好来电咨询工作;
3、协助科长做好控股公司、在沪各子公司的接待工作;
4、负责会议室日常接待管理工作;
5、负责公司出差人员机票预订;
6、负责接待费用、机票等费用报销工作;
7、领导安排的其他相关性工作。
前台岗位职责描述4
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发信件、文件、快递等;
3、总部办公用品及制式物品的采购管理;
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;
5、总部环境管理;
6、完成其它上级交办工作。
前台岗位职责描述5
1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作;
2、负责协调会议室的使用;
3、负责考勤的登记工作，协助招聘，初筛简历，邀约面试等;
6、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
前台岗位职责描述6
1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作;
2、做好酒店日常接待问询工作;
3、完成每日营业报表及各类统计表;
4、完成领导安排的各项工作。
前台岗位职责描述7
1、接待客人，为客人提供热情周到的服务。
2、办理会员相关手续，客人check in/out手续，确保把所有数据完整输入电脑系统。
3、解决客户咨询，在不能解决时，上报给上级。
4、接听来电，转接电话等。
5、负责奥运厅酒廊内日常服务工作。
6、前台日常行政工作。
7、协助车辆安排。
前台岗位职责描述8
1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。客户谈完离开之后，负责清理谈判桌面的卫生。监督公司各员工考勤，不允许代打卡，一经发现，一并受罚。
2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行简单介绍。
3、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于陆次，了解客户对施工服务的看法，并及时将跟进记录上报给公司经理。
4、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应当在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情景及时反映到公司经理处。
5、为非装修客户供给服务，及时引荐到各部门。
6、接听电话，以真诚甜美的声音以及专业的职业术语，体现公司良好的形象。
7、公司开各种会议，只要参与，都要作好会议记录，会后整理好送总经理审批，然后再发给相关的部门。
前台岗位职责描述9
1、协助销售顾问完成销售过程，改善和监督客户信息文件。
2、负责进店客户的接待、进店电话数据的统计及交易分析。
3、帮助销售顾问处理相关销售问题。
4、能够掌握公司概况，回答客人提出的一般问题，并提供一般的非共享信息。
5、负责电话邮件的接收及转发，整理好工作信息记录，整理好文件。
6、前台地区的整洁，该地区报纸、杂志、盆景植物的日常维护和维护
7、完成展厅负责人交代的其他任务。
9、负责前台办公设备和办公设备的清洁和维护管理。
10、负责接待客户和输入信息。
11、服从展厅主管的领导，按照公司规定的程序和标准，为客人提供一流的招待服务，并传达给销售顾问
前台岗位职责描述10
1.前台事务人员负责前台服务热线的接收和电话传输，做好电话咨询工作，慎重记录重要事项，传达给相关人员，不放过任何延误。
2.了解行政管理的工作安排，帮助人事做好行政部门的其他工作。
3.负责公司各种信件、包裹、报纸的接收和分发工作。
4.负责公司前台或咨询室卫生清洁及桌椅布置，坚持整洁。
5.经常在前台工作，要遵守公司的各种规章制度，做好本职工作，不能随便离开。
6.访问客户的招待基本咨询和介绍，严格执行公司的招待服务规范，遵守良好的礼仪礼仪。
7、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。
8.管理办公室各种办公设备，合理使用，提高设备使用效率，提倡节约。
9.负责公司的文档处理、打印复印传真传输和接收。
10、客户投诉电话，及时填写登记表，首次到达客户支持组，定期向副总裁汇总客户投诉记录。
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