人事劳资员岗位职责范本

人事劳资员需要协助公司行政部主管完成员工招聘工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;以下是小编精心收集整理的人事劳资员岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事劳资员岗位职责范本1

1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

3、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。

4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。

5、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。

6、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

7、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。

8、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

9、负责公司的合同、文件等档案管理工作。

10、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

11、配合公司做好考勤招聘工作。

12、配合公司的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。

人事劳资员岗位职责范本2

1、负责管辖范围内的考勤检查监督

2、负责检查合同收据，交接财务资料;

3、协助管理所辖范围的形象监督;

4、上传下达公司的发文

5、负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘

6.员工入职、离职人事手续办理

人事劳资员岗位职责范本3

1. 协助主管处理行政部的日常事务

2. 人员的招聘，新员工到职的相关手续的办理;

3. 员工个人档案资料的管理;

4. 员工劳动合同的签订及存档;

5. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，

6.承办上级临时交办的事项;

人事劳资员岗位职责范本4

1、负责公司员工考勤的计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

2、负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

3、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

4、负责劳动合同签订和统计。

5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、晋升、奖惩和离职等具体手续。

6、负责公司宿舍管理相关事宜。

7、完成部门领导交办的其它人事行政相关事宜。

人事劳资员岗位职责范本5

1、协助部门领导，组织开展招聘工作。组织安排面试;

2、为新人安排培训流程，入离职等人事手续办理;

3、绩效的修订及执行;

4、人事档案管理;

5、完成上级领导交办的其他工作。

人事劳资员岗位职责范本6

1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;

2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;

3、负责公司各类办证，制作各类质量合同书。

4、负责宿舍和食堂水电管理，收费，员工福利发放等事务

人事劳资员岗位职责范本7

1.招聘，接待，人事考勤，后勤协助管理;

2.入职新人培训，月度福利发放;

3.协助领导跟进人力资源部门日常管理工作 。