行政主管职责工作范围8篇（实用）
行政部门主管需要具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力;良好的内外部沟通协调能力，能够整合内外部资源，维护好内外关系。这次小编给大家整理了行政主管职责工作范围，供大家阅读参考。
行政主管职责工作范围篇1
1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;
4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等;
5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;
6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库;
7、积极主动完成上级交办的其他工作。
行政主管职责工作范围篇2
1、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工考勤结算;
2、填制和分析各类人事统计报表;
3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
5、负责公司绩效考核事项的落实和推进;
6、负责公司各部门培训工作的落实与推进;
行政主管职责工作范围篇3
1、建立和完善公司的招聘流程，执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等;;
2、负责人事日常工作，入职、转正、调资、晋升、离职、档案等管理;
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
5、负责公司行政、后勤保障(宿舍、饭堂)工作，管理及调配各种行政资源合理使用，健全行政管理体系;
6、总经理交代的其他工作。
行政主管职责工作范围篇4
1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;
2、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展;
3、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，并协助主任做好对外公关接待工作，树立公司良好形象;
4、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室正常使用，保证会议正常进行;
5、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆的整洁与正常使用;
6、负责公司部门固定资产管理，简历台账
7、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作;
8、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
行政主管职责工作范围篇5
1、根据公司规划，协助主管对园区日常招商、服务、物业的营运管理，协调内外部关系等工作;
2、负责云平台、公众号更新维护以及各类资料收集整理工作;
3、协助园区内各类活动的组织、协调与安排;
4、园区的日常接待以及讲解介绍工作。
行政主管职责工作范围篇6
1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;
2、负责人力资源相关数据管理及分析，进行人事系统的日常维护;
3、对接外服机构及公司合作员工，处理人事维护工作;
4、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;
5、负责公司内务、安全管理，以及为其他部门提供及时有效的行政服务;
6、负责公司公章施印、公司机密文件证照管理;
7、负责工商资料的归档，建立并更新公司信息档案;
8、负责各项行政采购、发放和管理工作，及时更新台账。
行政主管职责工作范围篇7
1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;
2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;
4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;
5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;
6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;
8、上级交办的其他事务;
行政主管职责工作范围篇8
1.协助行政部经理开展公司行政、总务等各项工作的管理与协调。
2.负责贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。
3.负责跟踪公司各个部门及生产团队的月度工作计划完成情况，根据公司的相关标准及规定进行监督和考核;
4.负责督促生产现场的管理标准执行，落实不符合项目的整改完成情况，对管理层及时进行通报;
5.负责公司管理层会议的行程安排;
6.负责公司重大项目交谈，会议内容记录、整理及存档;
7.负责公司起草公司相关通知及发布工作;
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