人事岗位职责书范本

人事需要具有良好的语言表达能力、沟通能力及写作行文能力;有良好的职业意识及较强的服务意识;协助制订、推行公司行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行;以下是小编精心收集整理的人事岗位职责书范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事岗位职责书范本1

1、全面负责武汉公司的人才招聘及组织培训;

2、招聘渠道的开发，高效的解决人才补充问题，日常招聘渠道维护及招聘面试;

3、员工关系维护，了解员工思想动态，定期做人才盘点工作，梳理公司人才状况;

4、时实关注同行业、同地区、同岗位的薪酬情况及人力资源政策并及时反馈;

5、公司日常人力行政事务工作。

人事岗位职责书范本2

1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3、协助业务部门制定人力资源规划，根据业务需求提供HR解决方案，并推动执行;

4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排;

5、协助管理层进行部门人才盘点和绩效考核，保障核心人才的保留和发展;

6、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。

人事岗位职责书范本3

1、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，并协助部门经理招聘;

2、为公司扩充并储备优秀人才;

人事岗位职责书范本4

1、考勤制度;

2、人员招聘制度及入离调转流程;

3、各岗位任职资格及岗位要求;

4、考核及薪资制度;

5、培训及晋升体系制度;

人事岗位职责书范本5

1、负责员工关系管理(员工入离职手续办理、劳动合同管理、转正调岗管理、社保公积金办理、工伤及意外险申报等);

2、负责员工人事电子档案的建立、管理以及人事系统维护工作;

3、负责人事基础数据和报表的汇总和分析;

4、协助项目对试用期员工的转正考评进行跟踪，协助项目进行离职面谈管理，协助项目员工关系处理;

5、负责人事相关政府优惠政策的收集、对接及申报;

6、上级临时安排的工作事项。

人事岗位职责书范本6

1、负责行政和企业文化建设方面的工作;

2、负责行政采购相关工作;

3、为公司其他部门提供行政支持;

4、协助招聘培训相关工作;

5、上级交办的其他工作。

人事岗位职责书范本7

1、负责公司规章制度与企业文化建设，规范员工行为，树立公司公共形象;

2、负责监督检查公司制度执行效果，跟进公司重大事项的调查研究工作;

3、负责公司档案管理及公文流转工作，督查公司各部门贯彻上级文件及领导批示内容的执行情况;

4、负责公司各种会议准备工作，协助公司领导组织会议决定事项的实施;

5、负责员工后勤保障、内保事务、物资盘存及办公用品管理工作;

6、负责公司日常业务招待及行政车辆调配等工作;

7、协助集团人力资源部进行员工关系管理，办理入离职手续及汇总考勤数据;

8、协助完成公司的招聘工作，搜索简历、安排面试;

9、完成公司领导交办的其他工作。

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