人事部门岗位职责范本

人事部门需要了解企业人力资源管理模式，了解人力资源6大模块，主擅长招聘，可协助其它模块落实;为人诚实，外在形象良好，亲和力强，沟通能力佳，较强的工作责任心和执行力。以下是小编精心收集整理的人事部门岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事部门岗位职责范本1

1、负责公司人员招聘工作，发布招聘、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

2、协助负责公司的团队活动和相关行政人事工作;

3、开展人事相关培训，其中包括：新员工入职培训、企业文化培训;

4、新员工入职相关手续的办理以及行政费用预算;

5、上级领导安排的其他工作。

人事部门岗位职责范本2

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，负责员工考勤绩效制作等人事工作;

2、配合领导和同事以及其他业务部门工作;

3、执行招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工入职培训，进行培训效果的跟踪、反馈;

人事部门岗位职责范本3

1、负责海外人员的招聘，筛选简历，安排面试，及时跟进面试进展;

2、外籍人员的入职、试用期、离职等相关工作的安排及跟踪;

3、负责海外国家用人法规信息的查询，确保用人的合规性;

4、给中方和外籍员工办理签证;

5、完成交办的其他工作任务。

人事部门岗位职责范本4

1、 人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备;

2、办理员工入职、劳动合同签订或续签;新员工入职引导;

3、负责公司人员的档案管理;

4、负责公司人员的社保、住房公积金、意外险的办理;

5、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，核算工资;

6、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记;

7、公司各类文件的整理和归档;

8、做月底各项报表;

9、协助行政其他工作;

10、完成上级领导交代的其他事务。

人事部门岗位职责范本5

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤及KPI核算。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

人事部门岗位职责范本6

1.协助人事主管实施招聘渠道维护、基础岗位面试邀约;

2.执行、落实各项人事基础工作，如人事月报表、以及公司人员的体检预约等工作;

3.负责公司员工月度考勤的核算汇总以及社保公积金申购，确保数据无误;

4.负责员工人事相关手续的办理，并完成各项人事资料收集及人事档案建立和管理工作，完善员工花名册;

5.完成上级领导交代的其他工作。

人事部门岗位职责范本7

1、应用各种渠道完成公司关键岗位(尤其是技术研发岗位)的人员招聘;

2、负责公司员工的录、续、转、离等员工关系全流程处理;

3、每月薪资表的制作，核算相关费用，提供与薪资相关的数据资料;

4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划。

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