培训员的岗位职责
培训员需统筹、计划、执行能力和资源链接能力强，具备较强的的沟通协调能力、学习能力和学习成果转化能力，以下是小编精心收集整理的培训员的岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
培训员的岗位职责1
1.根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;
2.设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;
3.做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，演讲稿，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;
4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;
5.及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;
6.完成上级领导安排的其他工作。
培训员的岗位职责2
1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;
2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;
3.培训类各项工作开展策划和组织管理;
4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;
5.组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;
6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;
7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。
8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;
9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训;
10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;
11.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;
12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;
13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;
14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;
15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;
16.完成上级领导交办其他工作。
培训员的岗位职责3
1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;
2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;
3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;
4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;
5、负责贯彻实施公司的企业文化。
6、领导交办的其他工作
培训员的岗位职责4
1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;
2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;
3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化;
4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。
培训员的岗位职责5
1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等;
2、组织、追踪培训完成率及效果;
3、总部(或地方)安排大型专案培训;
4、工厂委外训练相关流程系列事项;
5、企业文化活动、生日会;、
6、培训周报、月报等相关报表;
7、主管安排的临时性工作。
培训员的岗位职责6
1.搭建集团非业务端培训体系;
2. 集团非业务端新人培训的调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;
3. 集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;
4. 集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。
培训员的岗位职责7
1、负责企业文化活动的组织和推进
2、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善
3、负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，课程后期效果评估
4、根据部门用人需求和招聘计划，完成招聘工作
5、完成上级领导安排的其他工作任务
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