人事行政助理每日职责
人事行政助理需要主动性和执行力强，良好的沟通能力及团队合作精神;热爱生活，有追求自我成长发展的心。以下是小编精心收集整理的人事行政助理每日职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事行政助理每日职责1
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
人事行政助理每日职责2
1、每周协助销售部轮流主持会议，记录总结各部门的会议纪要。
2、及时反馈项目中投放问题，制定方法加以解决和改善。
3、协助销售做好广告上、下刊及排期。
4、定期检查媒介点位表、跟进验收报告。
5、负责公司活动照片收集整理。
6、配合总经理的日常工作事务。
7、协助销售人员接收客户订单、签订合同，负责统计合同信息、跟进合同执行以及与财务对接等相关工作，与客户保持良好沟通，确保合同顺利执行。
8、汇总公司各部门拍回的客户监察照片，按要求汇总登记，并每周周日发到销售QQ群里。
9、负责公司微信公众号的编写，创意，发送。
10、协助销售完成客户的方案(主要协助总经理做部分客户方案，及模板方案的编排)。
人事行政助理每日职责3
1、负责前台电话接听以及来访客人接待工作，信件、快递的收发及记录;
2、员工考勤统计;
3、房屋租赁事宜，物业费及水电费申请;
4、办公用品的采购和分发;
5、办公环境、固定资产的管理和维护;
6、差旅预订，报表统计;
7、员工签证事宜协助办理;
8、公司各类活动的协助;
9、其他上级主管交付的工作;
人事行政助理每日职责4
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试
2.员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3.推进员工关系，实施员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化
4.员工薪酬等报表的制作
5.门店文化管理(标杆海报制作，激励方案制定，新人管理，季度活动安排等)
6.负责月报，季度报，半年报，年报，敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品(数据报告，荣誉激励)日常运营，流程改进，知识沉淀。
7.店面的日常7S管理;
8.经营管理平台各类端口，以统计和追踪各类数据
9.经纪人签约合同打印管理
10.负责公司一般证照的年检，变更及办理
11.日常疑问解答，如周边资源支持，ACN规则解答，系统使用指导。
人事行政助理每日职责5
1、负责客户资料的搜集及记录整理;
2、负责通过各种渠道开发客户并及时了解客户需求;
3、负责老客户的沟通及维护，随时了解客户动态;
3、为新老客户整理并提供新信息及客户所需的资料和材料;
4、处理与各部门的资料数据往来并整理相关数据资料;
5、通过不同渠道，详细了解客户咨询问题并及时作出解答;
6、领导交付的其他工作。
人事行政助理每日职责6
1、负责部门各项目合同、客户回访表及部分签字章的保管;
2、协助部分项目报告的打印装订、系统流程的审批、归档等工作;
3、协助标书中部分内容编辑及投标工作;
4、协助做好部门人事工作;
5、协助政府检查项目分配;
6、协助公司、部门相关活动的开展;
7、其他日常行政工作等。
人事行政助理每日职责7
1. 负责客户资料建档案管理、更新、服务、维护;客户日常订单处理、跟进，异常状况的处理和反馈;做好与业务部的沟通工作，统计制作业务数据报表;
2. 部门主管交代的其他协助公司开展工作或会议项目活动事宜，如：与公司伙伴一起为公司项目会议活动/认证课程开班/团建活动/业务团队提供有效激励的方案策划或创意设计(需要有PS软件设计基础，或愿意学习修图/视频剪辑亦可，公司有专业人士辅导并能提供专业设备、学习课程支持)。