办公室人事专员岗位职责
人事专员需要工作认真细心、责任感强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力;以下是小编精心收集整理的人事专员岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事专员岗位职责1
3、负责公司每月考勤统计
4、参与处理公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、上级领导交代的事物;
人事专员岗位职责2
1.根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作 ;
2.负责职位信息发布、简历筛选、面试及候选人资料整理等工作;
3.负责维护及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相关使用效率 ;
4.为公司员工办理用工备案登记及相关社保事宜;
5.完成领导临时交代的工作。
人事专员岗位职责3
1、负责办公室及门店各项行政事务，门店工商、食品等执照证件办理，工商、消防等行政单位常规事务的对接;
2、门店固定资产的实物管理，行政办公用品的购买及发放，办公电脑、打印机、网络等设备的维护与行政费用的控制;
3、内部投诉事件的记录、处理或跟进处理，推进和回顾员工满意度调查后的行动计划，每个人都知道他们对现状改善负有的责任;
4、负责招聘渠道的开拓与维护，完成员工层级的招聘并能确保录用合法合规;
5、指导并培训运营管理人员，门店人员的工作流程与规范的课程培训安排与跟进;
6、门店人员的行为规范、劳动纪律及出勤的审核及检查;
7、参与公司企业文化建设工作，建设并实施员工关怀项目，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、上级领带交代的其他工作。
人事专员岗位职责4
1、负责招聘工作开展，做好员工异动手续办理：入职、离职、调动、转正等;
2、根据公司培训发展需求，积极主动做好各项培训工作;
3、根据公司绩效考核管理制度要求，完成绩效考核各项工作;
4、根据公司福利制度要求，积极组织开展各类福利活动：如日常团建、员工旅游、健康体检、节假日福利、年会活动等;
5、负责办事处考勤核算、竞业限制跟进、员工档案管理等;
6、协助公司领导进行公司日常行政工作管理、配合开展各项后勤保障工作;
7、负责办事处资产管理、物资采购、安全管理、会议管理、卫生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、饭堂管理等。
8、完成领导安排的其它工作。
人事专员岗位职责5
1. 办理员工入职、转正、异动、离职等异动手续;
2. 定期整理公司人事档案;
3. 负责劳动合同和实习协议的签订;
4. 进行员工考勤、审核和办理请假休假手续;
5. 协助实施招聘工作开展;有招聘IT行业经验优先;
6. 完成人力资源部经理交办的其他事项。
人事专员岗位职责6
1、在人事行政部经理的领导下全面负责每日膳道公司的人事行政工作，确保公司人力资源规划的顺利实施。
2、 全面负责人事行政工作，配合各部门做好各项事宜。
3、 负责人事招聘、绩效考核、劳动关系等工作。
4、 负责人事档案资料的整理、收集、定期归档工作。
5、 负责员工的日常行政事务。
人事专员岗位职责7
1、负责公司需求岗位人员的招聘、入职、相关制度培训工作。
2、负责公司全体员工的考勤统计、每月工时核算工作。
3、负责公司范围内的后勤保障工作,如办公用品购买、统计、控制、发放。
4、负责公司行政制度实施监督,各部门联系工作。
5、负责来访人员的接待事宜。
6、辅助经理和主管开展人事行政相关工作。
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