资质主管的工作职责有哪些
资质主管需要能承受较强的工作压力，有强烈的责任感，工作积极主动，做事细心周到，以下是小编精心收集整理的资质主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
资质主管工作职责1
1.了解、收集全国、各省市行业法律法规、行业监管政策，并及时进行部门内部或企业内部贯宣。
2.落实办理企业资质证书、安全生产许可证书管理(含年检、变更、增项、升级及延期等)工作。
3.负责企业在岗、在册各类人员证件(含执业类、职称类、安全考核类、岗位类、技术工人类等证书)日常管理工作(含登记、建档、津贴、注册/转注册、培训考试、继续教育、年检、延期及注销等)。
4.负责广东省建筑业网络系统粤建通“三库一平台”企业、人员数据维护，确保数据准确，满足企业资质及经营需要。
5.负责定期及不定期检查内业管理台账信息录入更新情况，确保台账信息及时、准确、有效。
6.负责外聘人员沟通联系及相关协议签署工作。
7.协助部门副经理做好企业管理人员相关证照的申领、考试等计划，确保企业管理人员持证上岗，满足企业经营及建设主管部门审核要求。
8.检查、协助完善企业资信、企业人员、工程业绩台帐管理，指导、监督部门文书台帐更新、录入工作。
9.做好上级领导及公司领导交待的其他工作任务。
资质主管工作职责2
1、根据国家、省、市的相关资质管理规定,制定各期的资质发展规划,完成资质新申请及维护的目标;
2、做好资质申请、变更、升级及维护等工作;
3、面向资质主管部门开展关系维护与拓展，同时与相关行业协会、行业专家等建立广泛联系，对公司资质申请进行支撑;
4、针对资质需求的人员(项目经理、高中初级工程师等)业绩及其它数据等维护及申报工作。
资质主管工作职责3
1.全面指导和监督营销系统的日常工作开展，为营销系统各项工作开展提供资源和指导;
2.专注市场与职能进行人才积累，能够准确理解职能使命，精准评估职能候选人，建立专项人才库;
3.与资深顾问协作，准确理解企业招聘需求，制定清晰的寻访策略，高效推荐匹配度80%以上的候选人，促成项目成功匹配，达成业绩目标;
4.管理与培育高端人才库，为候选人提供一定的市场与职业咨询，增强职能人脉网络;
为建筑行业企业提供人员招聘。
5.全方位指导营销系统人员日常工作，负责部门基础管理，推进部门梯队建设，做好新进人员的培训及帮扶带,完成领导交办的临时任务。
资质主管工作职责4
1、配合管理公司的业务资质;协助做好对资质申报的办理、升级和年审等工作内容及流程;
2、配合做好对公司资质的相关事务办理与工商有关的设立、变更、验资、增资、年检等工作;
3、随时关注行业动态及行业主管部门的项目申请及资质通知，确保公司资质齐全、有效，项目申报及时;
4、公司招投标业务相关资质执照类辅助工作;
5、 报告管理和存档等工作;
6、 领导安排的其他工作;
7、安全保密管理工作。
资质主管工作职责5
1、负责公司资质申办、管理、维护工作，如：高新技术企业、ISO认证资质，包括：9001、20000、27001等;
2、负责知识产权的申请及维护：软件著作权、专利申请与维护，产品检测等;
3、负责知识库的建立、管理和维护;
4、负责资质文件归档工作;
5、领导交代的其他工作。
资质主管工作职责6
1、负责集团(公司)新公司设立工商注册 和资质申报等工作，移交下属公司进行日常维护管理;
2、协助办理下属公司做好资质维护、资质年检、增项和升级、异地经营备案工作;
3、组织办理注册人员的初始注册、资质注册、继续教育和预期注册等;
4、协助配合政府主管部门对集团(公司)下属公司资质的不定期抽查;
5、组织下属公司及时上报职能部门要求的各类报表;
6、做好”三库一平台”、粤建通卡、自然人卡的日常维护工作;
7、建立集团(公司)各下属公司资质证书、注册人员、持证上岗人员管理台帐;
8、协助配合资财管理部对集团(公司)各下属公司的营业执照、组织机构代码、资质证书等资料的存档、查阅及使用管理;
9、及时处理公司领导交办的其他事项。
资质主管工作职责7
1.负责公司资质的正常运营、维护工作;
2.负责公司资质的升级工作;
3.公司软实力建设工作;
4.协助部门经理完成其他办公管理，行政管理工作。
资质主管的工作职责有哪些相关文章：
★ 预算主管工作职责