行政人事岗位职责都有哪些
行政人事需要具备良好的沟通表达能力，协调组织能力，执行力强，严谨细心，有责任心。以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政人事岗位职责1
1、接听咨询电话
2、整理员工档案
3、跟进员工入职手续
4、发放录用及入职通知
5、劳动合同派发
6、简历分类
7、系统及报表输入
8、其他行政事务
行政人事岗位职责2
1. 筛选简历并和候选人沟通;
2. 协助完成其他行政类、培训类辅助工作
3. 能够收集市场分析报告;
行政人事岗位职责3
1、根据公司业务需求寻找合适人才，如简历搜索、电话面试安排、面试接待等;
2、熟悉各平台操作方式及流程，及时发布招聘岗位，并及时优化;
3、根据面试结果进行跟进、反馈，并制作周报，月报等;
4、完成上级安排其他工作。
行政人事岗位职责4
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5、积极主动完成领导交办的其他工作。
行政人事岗位职责5
1.负责招聘网络平台的运行管理，筛选简历，联系求职者，并为其安排初试、复试
2.负责员工入职、离职手续的办理
3.完成上级主管安排的其他任务
4.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门的工作
行政人事岗位职责6
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试
5、办理员工入职转正及调动、离职等异动手续。
6、完成总计经交办的临时事项。
7、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发及利用人力资源，满足公司经营管理需要。
行政人事岗位职责7
1.协助完成总公司及分公司印章、证照的审批流程用印、登记、归档等需求管理，及时更新台账;确保用印过程的合规性、合法性、规范性，确保台账信息准确无误;
2.每月申报部门办公用品、饮用水和易耗品申请领用;
3.办理部门各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;
4.协助完成公司员工人事档案资料并及时更新，编制公司花名册、入、离职率分析等报表;
5.协助完成人力行政部日常行政类及事务性工作。
行政人事岗位职责8
一、行政方面
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
二、人事方面
1、负责公司各部门人员考勤。
2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)
3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。
行政人事岗位职责9
1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;
3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;
4、协助开展薪酬绩效考核工作;
5、协助部门筹划有关重要活动;
6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;
7、负责考勤统计
8、完成上级领导安排其他事务
行政人事岗位职责10
岗位职责
人事行政高级经理 职责
全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作
任职要求
全日制本科相关专业
扎实的人力资源系统知识
熟练的人际沟通技巧
有变革管理的思路和潜质 职责
全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作
任职要求
全日制本科相关专业
扎实的人力资源系统知识
熟练的人际沟通技巧
有变革管理的思路和潜质
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