行政经理工作职责范围
行政经理需要拥有较强的语言和文字表达能力，积极主动，具备较强的服务意识和团队精神;以下是小编精心收集整理的行政经理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政经理工作职责1
1、负责公司人力资源开发及行政管理事务，拟定人力资源规划方案及行政实施方案;
2、负责根据公司生产营运情况，制定公司的岗位职责说明书，完善公司的规章制度，并实时根据实际情况进行修订;
3、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略;
4、负责协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的人力资源问题;
5、负责建立公司的绩效考核体系，并指导具体绩效考核实施。
6、优化公司薪酬体系，建立有竞争力的薪酬管理制度。
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
行政经理工作职责2
1、建立并带领人事行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等行政后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标;
2、为业务部门提供足够的可选人才，帮助其建立团队;
3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能，提高员工劳动生产率、综合能力及员工整体素质;
4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的核算发放;
5、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险;
6、组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度;
7、公司物业管理与维护，食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理，开展公司防火、防盗工作，确保公司资产财物安全;
8、维护本地消防、城管、派出所、车管所、劳动人事等部门关系，为公司经营提供方便。
行政经理工作职责3
1、负责公司的日常行政工作，协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、负责公司日常行政采购和行政费用管理;
3、负责公司固定资产、低值易耗品的领用及管理，包括清点、维护、登记等管理工作;
4、负责咸宁厂区的人事招聘、入离职、缴纳设备等日常工作;
5、负责办公环境、安全管理等后勤保障工作，包括车辆、宿舍管理等事宜;
6、协助做好公司文档收集、档案管理等工作;
7、完成领导交办的其他工作。
行政经理工作职责4
1.认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织制定公司行政人事计划，经领导批准后实施;
全面负责人事、行政部工作，拟订本部门的工作计划，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;
2.制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化;
3.根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、辞退、辞职、晋升、降级、调职的审核，负责员工内部调配的审核;
4.负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档;
5.负责定岗定编，负责员工的劳动合同的签订和解除;
6.解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷;
7.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、社保、公积金、福利、及各种津贴报表的审核;
8.按制度负责审批办理各类休假的期限;
9.协助财务做好各部门员工的报销工作，并做好登记，以备查账。
完成上级交给的其他各项工作;
行政经理工作职责5
1、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作;
2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈;
3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档;
4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作;
5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护;
6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理;
7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成领导安排的其它工作事项。
行政经理工作职责6
负责建立健全的行政、人事管理制度并监督执行、规范工作流程;
负责根据集团公司的经营和发展战略规划，制定人力资源战略规划，完成组织设计与人力资源配置方案;
负责监督集团公司招聘需求计划的制定和执行并甄别及选拔各类中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设;
负责集团行政人事条线的管理和团队建设、员工综合素质的培养;
负责监督集团公司培训计划的制定和执行;
负责塑造、维护和传播上市公司企业文化;
负责绩效管理方案、OKR绩效方案的制定与实施;
负责制定或调整薪酬福利标准及实施方案;
部门月资金计划表编制与上报;
行政人事部周工作计划;
公司行政、人事、合同章管理;
客户、专家来访接待;
公司证照年检和管理;
行政人事部日常管理工作;
员工关系的管理及维护;
人力成本控制及用工风险的控制;
领导布置的其它任务。
行政经理工作职责7
1.全面负责公司人力行政部的日常工作;
2.组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展;
3.负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;
4.负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件;
5.负责公司资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等;
6.做好领导临时交办的其他工作。
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