关于人事助理的岗位职责

时间：2024-02-05 23:42:42 思欣24587由分享

人事助理要求性格开朗，责任心强，有较好的沟通能力与团队协作能力，具有较好的抗压力，以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事助理岗位职责1

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

2、负责公司行政事务性工作;

3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

4、上级交办的其他事项。

人事助理岗位职责2

1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试;

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划;

4、完成领导交办的其他工作;

人事助理岗位职责3

1. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书;

2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;

3. 组织新员工入职培训，业务培训;

4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

6. 完成上级领导交待的其他临时任务。

人事助理岗位职责4

1、负责公司人事工作;

2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;

3、负责组织员工活动;

4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜;

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理;

6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项

人事助理岗位职责5

1. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;

2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;

3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;

4. 负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理;

5. 完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责6

1、负责公司行政、总务日常事务;

2、负责各类会务的安排工作;

3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;

4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作;

5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作;

6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责7

1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作;

2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作;

3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作;

4、负责行政事务性工作;

5、完成领导安排的其他工作。

人事助理岗位职责8

岗位职责：

1、独立负责人力资源招聘模块全面工作;

2、涉及培训和员工关系流程;

3、建立良好的企业文化。

任职要求：

1. 需有互联网行业一年半以上招聘经验;

2. 有过IT互联网行业猎头工作经验优先：

3. 熟悉人力资源制度体系建设;

4. 亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。

人事助理岗位职责9

工作职责

1.管理员工信息资料及各类人事资料。

2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

3.管理员工信息资料及各类人事资料。

4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。

5.完成上级交办的其他任务。

人事助理岗位职责10

岗位描述：

1、协助经理品牌策划相关的文案撰写;

2、协助经理品牌市场推广及宣传文字的撰写;

3、负责收集、整理业内最新市场动态，为公司市场推广提供素材;

4、根据公司确定的市场推广计划和方案，组织和策划相关宣传文字的供给;

5、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专学历以上，年龄18-35岁;

2、具有上佳的文字思考能力和表现能力，逻辑策略思维能力强;

3、生活类杂志的发想和撰写质量与速度具佳，能承担重任。

4、团队意识好，能吃苦耐劳，抗压力强。

工作时间：早九晚五、周末双休、按法定节假日放假、入职半年以上，享额外带薪休假五天