行政主管工作职责主要有哪些
行政主管要求具有较强的责任心和开拓精神。以下是小编精心收集整理的行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政主管工作职责1
1.负责区域门店所属员工的招聘、配置等工作;
2.负责区域门店人事管理、考勤数据收集整理等工作;
3.负责区域门店员工关系的开展、维护工作。
行政主管工作职责2
1、负责项目部办公室、宿舍、饭堂及车辆管理;
2、负责项目部人员人事管理，例如入离职手续、考勤管理等基础工作;
2、负责项目部设备及各类办公用品申购、保管及发放;
4、完成项目经理临时交办的其他任务，做好业务接待工作。
行政主管工作职责3
1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;
2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;
3、每周末小结工作，计划下周工作安排;
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;
6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;
7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;
8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;
9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
行政主管工作职责4
1、建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化;
2、统筹公司日常行政事务，包括接待、办公用品采购与领用、固定资产管理、办公环境维护、员工福利管理及后勤保障等;
3、负责行政公文及重点工作通知的撰写和发布，跟进上传下达，保障公司信息发布的明确度和及时性;
4、负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等;
5、上级交代的其他事项等
行政主管工作职责5
1.独立承担行政管理工作，拟订、完善公司各类行政管理制度、标准，报领导审批、监督执行;
2.参与公司重要客户接待项目的会务统筹工作;
3.负责资产管理(包括日常更新、盘点、登记等工作)、礼品库房管理(日常出入库管理及盘点工作);
4.负责行政费用、采购费用及营业性合同的统计及基础分析;
5.日常的行政事务外联工作;
6.负责总经理秘书工作,完成总经理安排的日常事务性工作，包括文件的审批、报送、重要客户接待安排。
行政主管工作职责6
1、全面负责公司的行政、后勤及固定资产等行政事务的管理与执行，确保公司行政工作有效的积极开展;
2、协助销售部门进行售后工作
3、负责其他日常行政及售后事务。
行政主管工作职责7
1、负责单位日常行政工作;
2、负责单位业务接待工作;
3、负责人力资源工作;
4、建立健全各项规章制度;
5、负责宣传形象工作;
6、物业管理工作;
7、其他工作。
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