人事行政主管工作职责范文
人事行政主管需要有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识;以下是小编精心收集整理的人事行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事行政主管工作职责1
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
人事行政主管工作职责2
1、负责平湖工厂人事、行政管理工作;
2、制定、完善人力资源及行政后勤相关制度并推动执行;
3、负责员工招聘、入职、试用、转正、培训、奖惩、考核、离职等一系列手续的办理;
4、督导、管理安保、保洁、食堂、电工等行政后勤事务。
人事行政主管工作职责3
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;
3、主导并执行薪酬绩效、培训与开发、组织发展等工作;
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、集团各类活动等;
6、其他相关工作。
人事行政主管工作职责4
1.负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理;
2.负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集;
3.员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接;
4.员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳;
5.负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护;
6.负责各类应聘职位的面试通知及面试时间表的更新及维护;
7.负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点;
8.负责公司各类办公设施的维护、维修联络;
9.负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护;
10.负责公司钥匙的管理工作;
11.完成领导交办的其他工作。
人事行政主管工作职责5
1、在会长领导下全面负责协会的行政、后勤工作,保障协会能安全稳定顺利的开展各项工作。
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
3、负责来访人员的日常接待，做好会务安排及接待管理工作。
4、制定协会年度采购及控制支出预算。
5、协会固定资产的管理和维护。
6、负责文件的分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。
7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。
8、负责协会差旅管理工作(机票、酒店预订等)。
9、协会各类通知、文件和信息的传达。
10、协助各项活动后勤管理工作;
人事行政主管工作职责6
1、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调。
2、规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设与人员潜力开发。
3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。
4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。
5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。
人事行政主管工作职责7
1、根据公司人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;事主管岗位职责1
人事行政主管工作职责8
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2.办理员工入职体检，制定花名册;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作;
5、负责公司产品快递收发工作;
6、负责行政用品的购买、使用情况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计;
人事行政主管工作职责9
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。
2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
3.管理相关机构员工劳动人事关系。
4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
5.协调组织相关机构的员工绩效管理。
6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。
7.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。
8.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。
9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。
10.组织会议及其他重要活动。
11.完成领导交办的其他工作。
人事行政主管工作职责10
1、公司文件的撰写、会议的组织及本部门工作安排、检查及改善；
2、组织招聘工作，拓宽招聘渠道，实施面试及人才录用，保证公司所需要的人才及时招聘到位；
3、公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督；
4、协助制定公司员工的培训和发展计划，包括企业文化，员工入职，各部门的考核；
5、社保办理及劳动关系处理
6、公司员工考勤的审核与汇总统计、工资核算；
7、公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、维护及使用管理；
8、完成领导交办的其他工作。