2020行政主管工作职责大全

行政主管需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;以下是小编精心收集整理的行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政主管工作职责篇1

1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实;

2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作;

3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;

4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等;

5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等);

6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用;

7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等;

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

行政主管工作职责篇2

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

6、处理公司对外接待工作。

7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

8、协助总经理处理行政外部事务。

9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

10、完成领导临时交办的其他任务。

行政主管工作职责篇3

1、完成部门行政制度的建立健全和贯彻落实;

2、负责公司办公用品采购及固定资产管理、公司车辆、宿舍管理等工作;

3、负责公司各类活动策划、组织及实施，员工生日、旅游、聚餐、节假日福利安排;

4、有采购经验，能够独立的统筹仓储部门辅料议价及采购工作;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

行政主管工作职责篇4

1、负责人事档案，文件管理，员工花名册、履历、各项人事记录的管理

2、负责员工的招聘、录用、调迁、离职手续、社保、工伤的办理

3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理

4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系

5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理

6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作

7、公司负责人交办的其他工作任务

行政主管工作职责篇5

1、负责公司招聘活动的组织实施等工作;

2、各类人事管理手续的办理;

3、协助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施;

4、完成各类人事报表的填制及更新;

5、协助部门经理完善公司各项人事管理制度;

6、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项;

7、完成上级交代的其他临时性工作事项。

行政主管工作职责篇6

1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行;

2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系

3、根据公司发展战略，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;

4、负责公司全体员工的考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度;

5、审核控制各种办公费用;

6、负责人力资源建设，企业文化的宣传。

7、招聘渠道的建立与维护，人员招聘的工作，定期分析考察用工状态，减少用工风险;

8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护;

9、公司考勤统计与监督检查。

10、及时完成主管交办的其他工作事项。

行政主管工作职责篇7

1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续;

3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

5、负责公司房租、资产、车辆管理;

6、负责员工考勤工资复核工作;

7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。

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