关于人事文员的工作职责
人事文员需要沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力;以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事文员工作职责1
1、根据公司的招聘计划，及时完成招聘任务;
2、发布招聘信息，筛选评估简历，按招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜;
3、负责招聘平台维护、招聘数据的统计分析等;
人事文员工作职责2
1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘;
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置
3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估;
4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度;
5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性;
6、领导交办的其他工作。
人事文员工作职责3
1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作;
2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;
3、组织协调公司内部员工人事关系
4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等;
5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;
6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;
7、其他人事行政人事工作。
人事文员工作职责4
1.薪资核算 考勤统计与核对
2.员工档案管理
3安全网站管理
4.验厂资料准备
人事文员工作职责5
1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话;
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;
3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪;
人事文员工作职责6
1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。
2、做好名单整理。
1.负责相关岗位招聘职位的信息发布
2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写
3.电话邀约应聘面试
人事文员工作职责7
1.维护日常的招聘网站，开展招聘工作，不断扩大应聘人员队伍，为公司发展提供人才保障;
2.负责组织面试安排与面试邀约等;
3.协助招聘流程、制度建立，按规定执实施招聘;
4..协助公司实施员工岗位培训活动;
5.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
6.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
人事文员工作职责8
岗位职责：
1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外联及相关手续的办理工作。
7、负责物资采购及费用报销工作
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上，相关人力资源专业，一年以上相关工作经历优先考虑。
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析;
3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
人事文员工作职责9
岗位职责：
1、协助新成立公司办公场所租赁工作;
2、办公用品和固定资产管理，办公设备检修跟进等行政管理工作;
3、招聘、培训、人事等人力资源管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上行政、人事相关工作经验;
2、掌握行政、人事管理基础工作流程，熟练使用OFFICE办公软件;
3、良好的沟通协调能力性格开朗，亲和力强，形象较好。
4、熟悉招聘模块相关经验优先。
人事文员工作职责10
岗位职责：
1、负责行政类、合同等档案的归档，建立合同台帐，按月向总部报备;
2、负责员工服装的保管、发放及整理工作;
3、负责日常行政、办公类物品采购、发放及发票的入账工作;
4、负责各部门工作计划的汇总、整理工作;
5、协助部门完成招聘工作;
6、部门负责人交办的其它工作。
岗位要求：
1、责任心强，做事踏实，能从一而终完成一项工作;
2、沟通协调能力好，能较好地处理各部门、项目间的关系;
3、大专及以上学历，有一定的文字组织能力;
4、具备人事类基础工作经验;
5、执行力强，对领导交办的工作及积极完成。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
行政人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责：
1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训;
2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进;
3、与总部其他职能部门的工作协调对接，以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。
任职要求：
1.1年以上工作经验，本科以上学历，管理类专业优先;
2.语言及文字的理解、表达能力强，具备一定的文字撰写能力;
3.工作细致、认真、思路清晰，有责任心，办事严谨;
4.亲和力好，具备较强的沟通、协调、管理能力;
5.有行政管理工作经验优先考虑;
6.欢迎素质能力较强的应届毕业生，有社团和学生工作经验者优先考虑。
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