招聘助理岗位职责精选范例
招聘助理职责之一是招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
招聘助理岗位职责1
1、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标；
2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈；
3、主动搜索和建立新的招聘渠道，维护现有渠道；
4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作；
5、完成领导安排的其他工作；
招聘助理岗位职责2
1、协助招聘主管分析招聘职位，了解各招聘需求，掌握招聘标准；
2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；
3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；
4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；
5、完成上级临时交办的其他工作任务。
招聘助理岗位职责3
1、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘；
2、收集目标行业的客户信息，分析研究具体需求，向客户提供有价值的咨询服务。
3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化；
4、细分行业市场，通过沟通不断了解客户的真正用人需求；
5、针对客户需求，进行职位分析，细致发掘目标市场的潜在候选人；
6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人；
7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导；
8、维护与人选、客户的良好关系
招聘助理岗位职责4
1.接受系统招聘培训后，通过各种招聘渠道收集、筛选简历；
2.执行招聘，电话面试，并对人才进行初步评估，安排邀约候选人现场面试；
3.根据上级安排完成招聘及团队管理相关工作。
招聘助理岗位职责5
1、招聘人才；
2、招聘网站维护与管理；
3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。
5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。
10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
11、负责部门员工异动事务处理。
12、完成上级交办的其他临时性工作。
招聘助理岗位职责6
1、按照部门招聘需求，进行职位分析，发布招聘信息；
2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈；
3、协助建立或拓展招聘渠道，与现有渠道保持良好的联系；
4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。
招聘助理岗位职责7
1、负责公司内部人员招聘；
2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估；
4、负责优化招聘流程，提高招聘效率；
5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等；
招聘助理岗位职责8
岗位职责/工作内容/岗位要求
1、具有良好的文档撰写能力和沟通协调能力;
2、熟练使用word、Excel、PPT等office办公软件;
3、责任心强，为人正直、热情;
4、熟悉行政管理知识及招聘工作流程;
5、工作细致认真、对负责工作能高质量完成;
1、配合完成相关产品支撑材料工作;
2、配合完成相关数据核查和统计工作;
3、配合完成相关宣传材料的编辑工作;
4、配合相关产品报账、活动组织、系统运营等后勤支撑工作。
招聘助理 岗位职责来自 华晟讯
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岗位职责：
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2、负责收集、分析简历和分类简历;
3、负责安排电话面试;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先;
2、在校大三或大四学生，一周在职至少4个工作日，实习期需自带电脑;
3、有人资招聘方面经验的优先录用;
4、熟练使用office软件;
5、具有积极主动的工作态度，严谨的逻辑思维能力;
6、具有良好的团队合作精神;
7、表现优秀者可提供转正机会;
8、优秀实习生毕业有意愿的可安排入职上海公司。
招聘助理岗位职责10
岗位职责：
1、协助HR进行电话面试邀约，面试接待，候选人入职跟进等招聘环节;
2、根据需求协助进行人才招募的支持性工作;
3、与业务部门沟通协调邀约安排，跟进招聘流程及结果反馈;
4、协助支持其他招聘工作的执行。
要求：
1、本科以上学历，有过1-2年招聘经验;或应届毕业生有过相关招聘实习经验;
2、优秀的沟通表达能力，有亲和力，形象气质佳;
3、工作态度认真负责，责任心强;
4、具有良好的职业道德、职业操守和服务意识。
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