招聘助理岗位职责2020最新归纳
招聘助理需要搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
招聘助理岗位职责1
1、协助招聘主管建立、完善公司招聘体系及人才数据库;
2、负责OP级别员工的招聘,与劳务公司建立维护良好的合作关系;
3、协助校园招聘相关事宜;
4、组织、安排面试,接待入职人员,办理入职手续;
5、维护HRS人员信息;
6、统计招聘相关数据,分析及制作报表。
招聘助理岗位职责2
1. 负责公司岗位需求人员的招聘;
2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;
3. 收集并整理简历,丰富数据库;
4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职。
招聘助理岗位职责3
1.负责协助部门经理完成各项工作
2.与部门沟通招聘要求,做好优秀人才的引进,对招聘人员进行简单的初试
3.定期对客户档案进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态
4.协助做好团队人员的管理工作
5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
招聘助理岗位职责4
1、负责开展日常社招工作,及时为各项目各岗位提供业务所需人才;
2、负责组织实施校园招聘工作;
3、完善公司人员招聘录用制度、流程;
4、不断开发、拓展公司招聘渠道。
招聘助理岗位职责5
1、协助招聘主管分析招聘职位,了解各招聘需求,掌握招聘标准;
2、开展网络招聘,筛选简历,进行初试与复试安排;
3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新;
4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈;
5、完成上级临时交办的其他工作任务。
招聘助理岗位职责6
1、负责对合作项目岗位人员的招聘工作
2、给予求职者相应的就业指导和推荐
3、能够熟练运用线上网络招聘工具以及线下招聘活动
招聘助理岗位职责7
1、根据部门的业务需求和职位说明书,进行职位分析,实施具体招聘工作,完成招聘目标;
2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试,面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈;
3、主动搜索和建立新的招聘渠道,维护现有渠道;
4、负责招聘相关信息的更新,简历的整理及归档工作;
5、完成领导安排的其他工作;
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