关于人事文员的职责2022岗位职责精选
关于人事文员的职责2022岗位职责精选范文
人事文员应该具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强,以下是小编精心收集整理的关于人事文员的职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
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关于人事文员的职责篇1
1.独立开展招聘工作，负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，草拟职位说明书；
2.按要求筛选及整理简历，进行初试，安排复试，协助办理入职；
3.协助开展内外部招聘模块专项工作（如校园招聘、外部招聘会、内部推荐等），拓展招聘渠道；
4.协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善；
5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
关于人事文员的职责篇2
1.协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训 、家文化 计划；
2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作 ，同时 协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营；
3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理；
5. 负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
6. 配合部门经理做好培训 、家文化 需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；
7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作；
8. 协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
9. 做好内训 讲师的培养， 建立 初级 TTT 、中级 TTT 、家居生活专家讲师等培训；
10. 利用 和开发 e learning 平台 的培训工作，包括新入职员工培训、 员工业绩推优档案 学习、微课 开发等；
11.积极协助承担公司反腐、违规的督查全责；
12. 完成上级领导交办的其他工作 。
关于人事文员的职责篇3
1.协助部门完成招聘任务，通过各渠道推荐合适候选人
2.筛选简历，邀约候选人面试跟进面试结果
3.建立人才储备库，拓展招聘渠道
4.做好日报统计
关于人事文员的职责篇4
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道
4、建立、维护公司人才库
5、完成上级交办的其他工作
关于人事文员的职责篇5
1.主要负责招聘和面试
2.员工的上岗流程及培训
3.协调与维护客户关系
关于人事文员的职责篇6
1、行政人事工作的线上管理：
2、分司行政内容包括：营造办公氛围、布置公司环境、办公物品采买管理、会议活动组织、设备管理维护、事务工作、领导交办的临时工作。
分司人事内容包括：人员的入转调离、培训考核等。
3、集团行政人事需要对分司工作内容有所了解，然后根据分司具体工作，将分司的工作内容细化为可执行的订单并制定工作标准，要求分司执行；
4、定期抽查分司执行情况，定期汇总分司执行结果，优则奖，差则罚；
5、工作借用工作自主研发的办公系统，在工作中需要对系统提出改进意见并和对应开发人员沟通实现系统改进。
关于人事文员的职责篇7
主要负责团队招聘任务
协助团队经理处理日常行政事务