2020年物业公司行政主管的岗位职责范本

　　行政主管负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;下面,小编给大家介绍一下关于行政主管的岗位职责范文5篇,欢迎大家阅读.

　　行政主管的岗位职责1

　　1、负责公司日常宣传材料的策划、创意设计、制作工作;

　　2、负责公司企划创意策略的研讨和制定，各类活动策划方案的设计和撰写;

　　3、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写，根据公司策划思路和营销概念能独立完成企划文案与设计;

　　4、负责各项推广活动的会前准备、会后整理;

　　5、领导交代的其他事情，以及配合其他部门工作。

　　行政主管的岗位职责2

　　1.总经理日常行程的协调、安排，来访客户的接待;

　　2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料;

　　3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、落实，协调各部门的关系，促进相关工作的推进;

　　4.负责收集和统计汇总总经理所需要的各类报表;

　　5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常工作，负责总经理的对外联络，及来电来访的安排;

　　6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等的策划、协调、组织工作。

　　行政主管的岗位职责3

　　1、负责全面推动企业文化系统建设工作

　　2、负责企业文化活动方面方案制作与组织实施;

　　3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;

　　4、执行情况的检查、落实和反馈;

　　5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;

　　6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;

　　7、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　行政主管的岗位职责4

　　1.负责浙江河北商会招商委员会的日常招商工作对接;特别是政府、企事业单位的外联性事务;

　　2.负责协助对外招商项目的考查、信息收集、报表整理、用于提供参考决策;

　　3.负责准备各项目洽谈所需材料(包括文字、示意图等)并做好归档工作;

　　4.协助起草相关的对外合同文本及文件;

　　5.协助统计各大企业的基本状况、企业类型及评估招商引资可行性;

　　6.负责外联相关企业宣传事宜及策划相应活动‘

　　7.负责招商委员会各来访人员接待服务工作，组织安排各项会议。

　　行政主管的岗位职责5

　　1、负责协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　8、领导交办的其它临时工作。

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