猎头顾问的主要职责文本

猎头顾问的主要职责文本

　　猎头顾问需要追踪人选与客户的面谈进度，确保合适人选上岗。下面是学习啦小编为您精心整理的猎头顾问的主要职责文本。

　　猎头顾问的主要职责文本1

　　职责：

　　1.根据互联网客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

　　2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选;

　　3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导;

　　4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人;

　　5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈;

　　6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

　　任职要求：

　　1.统招全日制本科及以上学历(暂不考虑三本，独立学院，民办本科，大专或以下学历);

　　2.英语良好，最好CET-4水平或以上，CET-6优先;

　　3.为人正直;

　　4.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强;

　　5.工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识;

　　6.年龄在21~25周岁之间。

　　猎头顾问的主要职责文本2

　　职责：

　　1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作

　　2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;

　　3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的客户并维护好客户关系，了解和深挖客户需求，完成上级交代任务。

　　任职资格：

　　1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受应届毕业生和实习生。

　　2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

　　3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

　　、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

　　4、具有良好的沟通能力，与谈判能力。

　　猎头顾问的主要职责文本3

　　职责：

　　1、建设人才库资源，了解建筑中高级人才的动态信息;

　　2、 分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案;

　　3、通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源;

　　4、 对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;

　　5、 分析竞聘人才的岗位需求，并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。

　　任职要求：

　　1、18-30岁，中专及以上学历，有销售工作经验者优先;

　　2、热爱销售营销工作，性格外向，出色的电话沟通能力和客户服务技巧，逻辑思维清晰，具有亲和力;

　　3、有团队协作精神，善于挑战;

　　4、能够使用WORD等办公软件，会日常基础电脑操作。

　　猎头顾问的主要职责文本4

　　职责：

　　1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　9、指导和监督下属人员工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专;

　　2、两年以上猎头公司工作经验，对人才具备一定的敏感度和判断能力;

　　3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理;

　　4、有团队意识，抗压能力强，在猎头行业有自己明确的职业规划;

　　5、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和组织协调能力等。

　　猎头顾问的主要职责文本5

　　职责：

　　1、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求;

　　2、根据客户要求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性;

　　3、联络候选人，筛选候选人简历，进行面试;

　　4、整理候选人的推荐报告，安排候选人面试;

　　5、收集最新市场信息，积极寻找并捕捉市场拓展机会;

　　6、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;

　　我们希望你：

　　1、全日制统招本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求;

　　2、一年以上猎头经验;

　　3、积极主动，性格外向，具有创新意识和创业精神，能承受工作压力;

　　4、快速学习能力强，优秀的执行力，强烈的责任心;

　　5、熟练操作office办公软件;

　　6、英语熟练者优先。