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培训专员岗位的工作职责模板

时间: 舒欣1213 分享

培训专员岗位的工作职责模板

  【诶讯专员需要根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助招培主管制订员工招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘。以下是学习啦小编整理的培训专员岗位的工作职责模板。

  培训专员岗位的工作职责模板1

  职责:

  1、协助上级建立并优化培训体系,担任内部讲授;

  2、 负责深入部门调查和分析培训需求,编制培训计划和方案;

  3、 整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

  4、 组织培训过程、为其他部门提供培训支持,管理和维护培训器材及培训教室;

  5、 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对员工培训的改进意见。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,2年以上培训工作经验;

  2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力;

  3、具备较丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;

  4、具有一定的策划思维、创新意识和PPT制作能力;

  5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

  培训专员岗位的工作职责模板2

  职责:

  1、招聘管理:招聘需求分析;内部推荐的维护;招聘渠道的拓展与维护;人才库的建立与维护。

  2、招聘实施:简历筛选与搜索;面试电话邀约、登记,面试接待,入职人员背景调查等相关工作;入职人员跟踪。

  3、招聘效果评估 核算招聘成本,对现有招聘渠道进行分析。

  4、培训实施:培训的组织、联系、及付费培训的报销等;

  5、日常及临时工作

  任职要求:

  1、专科及以上

  2、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业

  3、接受过人力资源管理相关方面的培训

  4、1年以上人力资源管理工作经验

  培训专员岗位的工作职责模板3

  职责:

  1、协助部门共同完成培训体系搭建工作,负责培训授课、课程安排、培训反馈等;

  2、负责核心部门的经典案例萃取,并在内部分享推行,以助力公司绩效提升改善等工作;

  3、负责培训项目的课件开发及升级;

  4、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励;

  6、负责公司安排的其他工作或项目。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,管理学相关专业优先考虑,有销售岗培训经历优秀考虑;

  2、综合能力强,学习能力强,并有志于在培训方向长期发展;

  3、工作积极主动,富有责任心,喜欢迎接挑战,抗压能力强。

  培训专员岗位的工作职责模板4

  作职责:

  1、承接速运BG一、二线新员工培训以及地区培训支持;

  2、承接速运BG一、二线技能提升类培训;

  3、统筹运作主管、中转场经理/主管的培养;

  4、统筹一线新员工、在职员工、项目性培训方案的推广、考核管理;

  5、承接各类培训工具、系统等的推广与维护工作;

  6、统筹员工资源创收管理和收入提成计提评估;

  7、对各类一二线培训的课件和课时进行规范管理。

  工作要求:

  1、大学本科学历及以上,教育、心理学、传播学、人力资源管理或管理相关专业;

  2、3-5年大中型企业培训相关工作经验;

  3、具备较强的沟通协调能力、对培训的规划、实施、效果评估有丰富经验、擅长授课和开发课程;

  培训专员岗位的工作职责模板5

  职责:

  1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

  2、调查培训需求,制定培训计划;

  3、编制培训课件和建立企业培训资料库;

  4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

  5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

  任职要求:

  1、一年及以上培训工作经验,有母婴行业或营养师经验者优先;

  2、形象气质价,具有良好的协调组织能力、沟通能力,较强的亲和力;

  3、能适应短期出差。

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