培训专员岗位的工作职责模板

培训专员岗位的工作职责模板

　　【诶讯专员需要根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助招培主管制订员工招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘。以下是学习啦小编整理的培训专员岗位的工作职责模板。

　　培训专员岗位的工作职责模板1

　　职责：

　　1、协助上级建立并优化培训体系，担任内部讲授;

　　2、 负责深入部门调查和分析培训需求，编制培训计划和方案;

　　3、 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;

　　4、 组织培训过程、为其他部门提供培训支持，管理和维护培训器材及培训教室;

　　5、 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上培训工作经验;

　　2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力;

　　3、具备较丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;

　　4、具有一定的策划思维、创新意识和PPT制作能力;

　　5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

　　培训专员岗位的工作职责模板2

　　职责：

　　1、招聘管理：招聘需求分析;内部推荐的维护;招聘渠道的拓展与维护;人才库的建立与维护。

　　2、招聘实施：简历筛选与搜索;面试电话邀约、登记，面试接待，入职人员背景调查等相关工作;入职人员跟踪。

　　3、招聘效果评估 核算招聘成本，对现有招聘渠道进行分析。

　　4、培训实施：培训的组织、联系、及付费培训的报销等;

　　5、日常及临时工作

　　任职要求：

　　1、专科及以上

　　2、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业

　　3、接受过人力资源管理相关方面的培训

　　4、1年以上人力资源管理工作经验

　　培训专员岗位的工作职责模板3

　　职责：

　　1、协助部门共同完成培训体系搭建工作，负责培训授课、课程安排、培训反馈等;

　　2、负责核心部门的经典案例萃取，并在内部分享推行，以助力公司绩效提升改善等工作;

　　3、负责培训项目的课件开发及升级;

　　4、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励;

　　6、负责公司安排的其他工作或项目。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，管理学相关专业优先考虑，有销售岗培训经历优秀考虑;

　　2、综合能力强，学习能力强，并有志于在培训方向长期发展;

　　3、工作积极主动，富有责任心，喜欢迎接挑战，抗压能力强。

　　培训专员岗位的工作职责模板4

　　作职责:

　　1、承接速运BG一、二线新员工培训以及地区培训支持;

　　2、承接速运BG一、二线技能提升类培训;

　　3、统筹运作主管、中转场经理/主管的培养;

　　4、统筹一线新员工、在职员工、项目性培训方案的推广、考核管理;

　　5、承接各类培训工具、系统等的推广与维护工作;

　　6、统筹员工资源创收管理和收入提成计提评估;

　　7、对各类一二线培训的课件和课时进行规范管理。

　　工作要求:

　　1、大学本科学历及以上，教育、心理学、传播学、人力资源管理或管理相关专业;

　　2、3-5年大中型企业培训相关工作经验;

　　3、具备较强的沟通协调能力、对培训的规划、实施、效果评估有丰富经验、擅长授课和开发课程;

　　培训专员岗位的工作职责模板5

　　职责：

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　2、调查培训需求，制定培训计划;

　　3、编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　任职要求：

　　1、一年及以上培训工作经验，有母婴行业或营养师经验者优先;

　　2、形象气质价，具有良好的协调组织能力、沟通能力，较强的亲和力;

　　3、能适应短期出差。