平面设计主管的主要职责范本
平面设计主管的主要职责范本
平面设计主管负责定期对广告宣传之平面设计进行市场调查工作，确保设计风格符合市场行业潮流。下面是学习啦小编为您精心整理的平面设计主管的主要职责范本。
平面设计主管的主要职责范本1
职责：
1、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审，指导视觉组成员策划具体设计与制作，解决创意方面遇到的问题。
2、定期征求主要需求部门的意见，不断完善设计组管理，解决各人员反映的各种问题。
3、负责公司形象和产品形象的规划设计，公司日常宣传、策划设计制造。
4、负责企业各项目的VI设计发展和导入。
5、定期组织视觉组成员进行相关技术培训以及与视觉相关的行业培训等。
任职要求：
1、有扎实的美术功底和较强的视觉把握能力，熟练运用PS、AI等设计软件;
2、触觉敏锐、思路清晰，能够表达自己的创意与设计，能独立完成设计任务;
3、熟悉VI设计、宣传册设计、产品包装设计，5年以上相关工作经验;
4、具备强列的责任感和团队协作意识，擅于沟通，有着积极、高效、热情的工作精神;
5、深厚的美术功底及良好的艺术素养，手绘基本功好，有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观点;
平面设计主管的主要职责范本2
职责：
1、协助经理完成公司设计类整体规划，负责日常事务;
2、负责完成公司年度各项企划活动规划、设计、执行、监督及评估结果;
3、做好公司各部门的对接协调工作，包括进度协调、质量监控等;
4、负责制定项目工作与管理流程，将各种工作与管理流程标准化表格化、并监督执行;
5、统筹品牌形象、VI、SI视觉识别系统的监督执行与维护;负责对品牌视觉的监督与协调工作;
6、负责完成各类杂志的拍摄、视频、画册、折页的设计、制作和执行，负责公司网站，及官方博客、微信的图片及相关内容的更新;
7、负责公司企业内部文化建设宣传工作;
8、组织落实订货会相关设计工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，能熟练运用最新版本的AE、photoshop、Indesign、Illustrator等软件;
2、熟练进行图文的录入、设计制作和丰富的印刷知识;
3、具备相关专业技术应用、分析能力和创造能力;有较强的文字敏感度。
4、团结同事，热爱集体，工作积极，责任心强。
平面设计主管的主要职责范本3
职责
1、市场考察/目标计划制定与执行;统筹协调安排设计工作
2、第三方招商(活动)推广/销售推广涉及的平面设计;
3、涉及第三方品牌推广的平面视觉设计，宣传物料设计，产品包装设计;
4、第三方产品企划设计与制作;
5、新媒体平台平面设计;
6、经验要求3-5年美工工作经验;
7、大专及以上。
任职资格
1、大专以上学历，平面设计、广告策划及相关专业;
2、能够熟练操作photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计类软件;
3、有教育培训行业、健身体育行业、及传媒等行业设计经验丰富者优先考虑;
4、正直诚信，踏实严谨，做事细心，有责任心;具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
平面设计主管的主要职责范本4
职责
1、负责公司广告、图片、海报、展架、logo 等设计制作。
2、根据业务部门的需求，提供平面设计支持。
3、收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。
4、对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作;
5、负责产品包装、广告宣传等的设计制作等;
6、其他相关设计方面的工作。
任职要求
1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历;
2、 有2年以上相关工作经验，有化妆品行业相关工作经验者优先，对设计及视觉效果有较好的认识;
3、 熟练掌握Photoshop、Coreldraw、Adobe Illustrator 设计软件;
4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强;
5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
平面设计主管的主要职责范本5
职责：
1. 负责天猫，淘宝，京东各线上店铺整体形象、视觉风格的策划定位和装修设计;
2. 领导美工团队对店铺风格的把握、色调搭配、布局等，结合运营需求和品牌调性进行优化;
3. 按照运营及当下活动需求及时创作、设计、制作各平台店铺专用推广页面和图片等;
4.平面设计包括宣传物料设计、包装印刷品的排版、产品资料及手册等;
5. 具有强大的设计管理能力和沟通能力，负责部门团队建设、专业培训管理及指导创意设计，监督创意设计的作品质量。
任职要求：
1. 设计专业相关背景，熟练使用photoshop、dreamweaver、AI等设计软件，有三年以上电商平台美工主管/五年以上资深美工工作经验;
2. 具有良好的审美能力和网页整体布局能力，有扎实的美术功底与色彩感，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力;
3. 有团队精神，执行力强，善于沟通，责任心强，善于管理团队，培养下属的工作能力，挖掘下属的工作潜能;
4. 有管理团队经验者尤佳。
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