工会岗位职责

在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的工会岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工会岗位职责1

岗位目的：根据国家法律法规及相关规章制度，协助主席组织建立健全工会组织，开展民主管理，劳动竞赛，技术比武、文体活动，维护职工和企业的权益及安定团结的良好局面。

工作职责：

1．参与制定工会工作计划和发展规划，并贯彻落实、监督检查。

2．协助组织召开职工代表大会，指导职工参与民主决策、民主管理和民主监督。

3．组织职工开展劳动竞赛，负责劳动荣誉称号、先进模范等表彰工作。

4．组织开展有益职工身心健康的文娱、体育活动。

5．协助组织和指导所属各分会年度、阶段性工作计划的制定和实施。

6．负责管理工会会费、会员档案和文件档案。

7．组织安排职工疗养、互济、救济和慰问工作，办理职工福利。

工作要求：

1．经常向站党委和上级工会请示汇报工作，及时传达上级安排和重要会议精神，并迅速、认真把上级精神原则贯彻到职工群众中去。

2．检查工作计划落实情况，认真指导基层工作，及时处理相关问题。

3．严格遵守《中华人民共和国工会法》，确保站职工按规定行使民主权利。

4．深入群众，调查研究，听取群众意见、建议和呼声，关心困难职工的生活情况，提出解决职工实际问题和合理要求的建议，积极会同有关部门及时解决。

工会岗位职责2

一、负责编制工会经费年度收支预算、决算计划和会计月（季）报表，按时送达上级工会；

二、认真执行《工会会计制度》，严格按照会计科目要求做好建账、审核、记账，保证账物、账款相符；

三、收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，管好家、理好财；

四、加强与学院财务处领导联系，按时足额拨缴和上解工会经费；

五、定期公布工会各项经费收支情况，接受会员监督和经费审查委员会的审计；

六、配合做好会员代表大会工会经费收支使用情况报告材料的准备工作。

七、完成领导和上级工会财务交办的其它工作。

工会岗位职责3

校工会主席工作岗位职责

1、在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。

2、紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。

3、负责组织召开校工会委员会和教代会执委会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，创新工会工作理念，不断提高学校工会的工作水平。

4、负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

5、深入基层，调查研究，了解教职工学习、工作和生活状况，积极主动听取和收集各方面的意见与建议，并及时向学校或有关部门反映，配合学校帮助解决，积极维护教职工的合法权益。

6、负责组织做好工会的队伍建设工作，指导并培训工会干部，调动工会干部积极性，及时帮助基层工会解决工作中的问题。

7、负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作。在教代会闭会期间，负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

8、经常向校党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，并积极争取行政的支持。负责定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

校工会专职副主席（A岗位）工作职责

1、分管校工会的女工、宣传和组织工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。

2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办好事。

4、负责领导校女教职工委员会，做好女教职工的工作，贯彻落实女教职工的有关政策和条例，维护女教职工的合法权益，指导部门女工委开展工作。

5、负责做好组织推荐评选先进集体和先进个人工作，树立典型，弘扬。筹备召开有关表彰大会，负责劳动模范管理工作。

6、负责抓好宣传工作，通过网络、报刊等媒介多渠道地开展对内、对外的宣传工作。

7、负责全校工会会员组织管理系统的建设工作，指导各部门工会完善组织架构，推进非在编人员入会工作。

8、负责二级教代会制度建设，指导、协调具备条件的院（系）召开二级教代会，推进基层民主管理。

9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

校工会专职副主席（B岗位）工作职责

1、分管校工会文体、青工和行政工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。

2、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办实事。

3、负责有计划地组织开展全校的文体和青工工作，指导各部门工会结合本单位实际开展群众性文化体育活动，增强工会组织的凝聚力。

4、负责校工会教工活动中心的管理工作，组织指导教职工文体社团有计划地开展各种活动。

5、负责组织做好“教职工小家”的建设、管理、验收和评比工作，推进“教职工小家” 建设。

6、负责组织做好工会的制度建设工作，做好办公室工作人员的分工协作和规范管理工作。

7、协助教代会提案工作委员会做好提案的受理和落实工作。

8、协助工会福利委员会做好职工福利工作。

9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

　　校工会兼职副主席工作职责

1、协助主席做好工会工作。参与学校民主管理和民主监督，参与讨论工会的重要事项。

2、负责校专业技术职务评审工作申诉审议委员会和提案工作委员会工作。

3、经常深入基层调查研究，听取并反映教职工的意见和建议，对工会工作提出意见和建议。

　　工会办公室主任工作岗位职责

1、在工会正副主席的领导下，负责教代会和工会日常事务的管理，安排、落实、完成工会领导交办的各项工作任务。

2、组织筹备学校“两代会”和年度教代会的各项工作，组织起草工作计划、总结和报告。

3、负责工会、教代会规章制度的制订、检查、落实工作。

4、组织和检查工会年鉴、大事记等编写工作，督促工会文件资料的及时归档工作。

5、组织安排教代会执委、全委会议和部门工会主席等会议，做好会议决议、决定的落实工作。

6、负责工会办公自动化工作，指导工会工作人员熟练掌握网上办公流程。

7、协助工会福利委员会做好职工福利工作。

8、协助主管领导做好内部工作协调和人事、财务管理等工作。

9、完成领导交办的其他工作。

　　工会办公室文秘工作岗位职责

1、负责工会文书工作，参加有关会议，做好会议记录，并根据需要起草会议纪要等；

2、负责工作报告、计划、总结等综合材料的起草工作；

3、负责工会大事记的收集整理和工会年鉴的编写工作；

4、负责相关工作文件资料的收集、整理和归档工作；

5、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

　　工会办公室内勤工作岗位职责

1、负责工会图书、报刊杂志的征订、收发和管理工作。

2、负责工会各项文件资料的收集、保管、立卷、归档等管理工作。

3、负责日常办公用具的配备和工会办公环境的管理工作。

4、负责工会印章以及介绍信、派车单、出门证等的管理和使用。

5、负责工会退休人员的管理工作。

6、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

教代会秘书岗位职责

1、负责组织筹备召开教代会。检查大会决议、提案受理和落实情况，做好代表的培训工作。

2、负责教代会闭会期间日常工作和规章制度建设工作。

3、负责联系教代会各工作委员会，协助提案工作委员会开展工作。

4、负责指导、协调二级教代会的建设，开展调查研究，提出工作建议，促进二级教代会的建设和发展。

5、负责与各教代会代表团团长的联系，及时了解工作情况，反映教职工的意见和合理要求，提出解决问题的建议和办法。

6、参与学校民主管理与监督，做好学校职称评审工作申诉审议委员会和岗位聘任与考核申诉委员会秘书工作。

7、负责教代会工作文件资料的收集、整理和归档工作。

8、完成领导交办的其他工作。

　　工会女工工作岗位职责

1、团结动员广大女教职工发扬主人翁精神，在学校改革与发展中建功立业，开展“自尊、自信、自立、自强”教育。

2、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，参与学校的民主管理和民主监督，依法维护女教职工的合法权益，引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭、事业等问题；了解女教职工的思想、工作和生活情况，及时反映女教职工的意见和要求。

3、定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座，配合做好计划生育工作。

4、根据女教职工的特点，积极组织开展有益于女教职工身心健康的各项活动。

5、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。

6、及时发现、总结女教职工在本职岗位中“爱岗敬业”的先进典型，做好评选、表彰、宣传、推荐优秀个人和集体，促进东大精神的发扬和校园文明的建设。

7、负责女教职工委员会的日常工作，起草校工会女工工作年度计划、总结等有关文件，并组织实施。

8、负责女教职工委员会文件资料的收集、整理和归档工作。

9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

工会组织工作岗位职责

1、按期做好召开工会会员代表大会的各项准备工作。

2、加强工会组织的自身建设，负责基层工会的换届选举工作，负责起草有关工会组织建设的文件和规章制度。

3、负责工会会员的发展、会籍的管理和组织关系的接转等工作等，管理好会员档案。

4、定期填报工会组织报表，做好统计分析工作。

5、做好评选、表彰工会先进集体和积极分子工作。

6、协助主管领导做好“教职工小家”的建设、管理、验收、评比等工作。

7、负责组织工作文件资料的收集、整理和归档工作。

9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

　　工会宣传工作岗位职责

1、围绕党的中心任务和学校的中心工作，充分发挥宣传教育阵地的作用，动员和引导广大教职工正确理解、全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能。

2、深入基层，认真开展调查研究，及时掌握教职工的思想、工作和生活状况，提出建设性的意见和建议。

3、负责“劳动模范”，“三育人”积极分子等先进集体和个人的评选、推荐和宣传表彰工作，以及劳动模范的日常管理工作。

4、负责工会网页的日常维护，办好东南大学报《工会会员之窗》，宣传工会工作动态。

5、负责开展对部门工会宣传委员的培训工作，提高宣传队伍的素质。

6、负责宣传工作文件资料的收集、整理和归档工作。

7、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

工会文体工作岗位职责

1、制定每年度文化体育工作计划和经费预算，并按计划实施，及时总结。

2、负责组织开展各种有益于身心健康的文娱、体育活动和比赛，以增强教职工的身心健康、活跃教职工的文化生活，要勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐。

3、负责教职工文体社团、协会的管理、建设和发展工作，指导社团协会开展各项活动，为教职工充分发挥自己的聪明才智创造条件。

4、指导、协助校区工会协作片和二级部门工会开展小型多样的业余文体活动，活跃校区和院、系文化气氛。

5、协助主管领导做好“教职工小家”的建设、管理、验收、评比等工作。

6、负责教工之家活动中心的日常管理和其他活动室的管理工作，并管好用好文体活动设施和器械。负责工会固定资产的办理和管理。

7、组织具有我校传统、有影响、高水平的文艺、体育代表队，参加省、市高校及上级组织的文艺、体育比赛，为学校争光。

8、负责文体工作文件资料和工会影象资料的收集、整理和归档工作。

9、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

工会会计岗位职责

1、认真学习、贯彻国家和上级工会关于财务方面的方针、政策、法规、制度。负责各项财经制度及管理办法的具体执行。

2、具体负责工会的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结。要积极宣传，严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断改进工会财务会计工作。

3、参与组织制定工会的各项会计制度，并监督贯彻执行。

4、参与组织制定工会的各项经费预、决算，当好领导参谋。严格掌握开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。

5、负责工会与上级工会及学校财务等部门公共关系的协调，督促行政及其它有关部门及时足额拨缴工会经费。负责完成各项上交任务。

6、正确应用会计科目，按有关规定严格审核原始票据，及时进行账务处理，做到报账手续齐备，凭证齐全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。按时上报各种财务报表。

7、负责各类会计凭证、报表的装订、保管工作。

8、完成领导交办的其他工作。

工会出纳会计岗位职责

1、自觉加强理论和业务学习，不断提高理论水平和业务水平，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公。

2、应努力钻研业务，严格执行“现金管理暂行条例”，管好、用好现金。库存现金不得超过核定数，多余现金及时送交银行。

3、原始单据按报销规定审核无误后，方可列支。按会计凭证收款、付款，逐笔记账。

4、办理好现金、银行存款的收付核算和收支业务，现金、银行存款做到日清月结。

5、单位领取现金超过万元以上须有两人陪同，注意往返途中的安全。

6、负责工会人员有关财务、福利等工作的办理。

7、完成领导交办的其他工作，并积极主动协助他人做好工会工作。

工会岗位职责4

岗位职责：

一、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。

二、严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律。

三、收好、管好工会的会费、经费，做到账目清楚，按月公布。

四、做好工会物资管理，做到帐物相符。

五、完成临时交给的各项工作。

工会岗位职责5

1.搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动。

2.负责部门工会全面日常工作，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评先工作。

3.积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展"三育人"活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。

4.在党组织领导下，搞好民主参与、民主监督工作，开好院系一级教代会，充分发挥教职工代表的作用，及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利，组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。

5.组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动，办好教工活动室。

6.加强工会小级的建设，组织本部门和工会小组开展"建家"活动和年终评先工作。

7.做好女工工作，依法维护女教职工的特殊利益，配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。

8.搞好教职工的生活福利工作，关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户，以及教职工的婚姻问题，为教职工办实事、办好事。

9.加强部门工会的自身建设，健全工会会议制度，搞好工会活动，过好工会组织生活，及时收、管好工会经费，做到民主理财。做好会籍管理和职工的入会工作。

10.做好校工会交给的其他任务。

工会岗位职责6

1、协助党委和行政认真贯彻党的路线、方针和政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

2、认真贯彻执行上级工会的指示及工会委员会的决议，做好计划工作的实施和完成。

3、定期召开工会委员会的会议，及时安排工会工作，讨论研究有关问题。

4、在党委领导下，配合学校各个阶段的主要任务，做好教职工的思想政治工作，增强教职工的事业心和责任感。

5、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

6、认真实施校务公开，增强学校各项管理工作的透明。

7、关心教职工生活，办好教职工生活福利。

8、关心教职工的身体健康，开展丰富多彩的文体活动。

9、维护女职工的合法权益，做好计划生育工作和女职工的卫生保健工作。

工会岗位职责7

　一、全面负责工会办公室工作。

二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。

三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。

四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。

五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。

六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。

七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。

八、负责落实各类报表的统计和填报工作。

九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。

工会岗位职责8

1、坚持社区党组织和上级工会的领导，负责主持社区工会的工作，执行工会大会决议，制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结及汇报工作。

2、熟悉社区广大职工的基本情况，建立健全有关档案资料。

3、广泛学习宣传《工会法》、《劳动权益保护法》等法律法规知识，形成社区人人学法、守法、用法、护法的良好氛围。

4、加强工会组织建设，组织职工和会员履行维护职工合法权益的基本职责，积极做好职工的培优、推优工作。

5、加强与上级工会、司法部门及辖区有关单位工会组织的联系，经常深入社区了解职工的生产生活状况，切实维护职工的合法权益。

6、完成领导交办的其他工作。

工会岗位职责9

一、按照有利于教职工身心健康的原则，制定学期的文体工作计划。

二、在工会主席、副主席的领导下，积极开展多种类型有意义的文体活动，从促进群众性文体活动出发，不定期地组织全民健身活动和各种球类比赛活动，丰富教职工的业余文化生活。

三、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织工作，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定具体活动方案及奖励办法。

四、负责保管和发放教职工文体活动器材，并认真检查，防止损坏或丢失。

五、抓好典型，推广各工会小组开展文体活动的好做法及经验。

六、做好各类文体活动的总结工作。

工会岗位职责10

一、在班长指导下，搞好班组安全工作

二、熟练掌握安规及其它安全生产方针、政策及法规

三、组织学习安规、有关安全文件、事故通报

四、制定落实班组安全管理制度

五、随时检查班组工作是否安全，及时纠正不安全行为

六、组织好班组各种事故分析，并总结上报

七、组织开展安全大检查和班组安全自查活动

八、定期组织班组安规和工作负责人考试

工会岗位职责11

1、在学校党委的领导下和各级行政部门的支持下，主持和做好工会女工的日常工作。

2、加强工会女工组织的自身建设。

3、做好职代会的组织和筹备工作，定期开好职代会，掌握职代会的决议执行情况，及时向职代会反映职工的意见和要求，积极开展职工代表责任区活动，民主管理和争先创优工作。

4、女工工作建立专访制度，做到五访和五问，即访自愿生一孩家属，访计划生育受处分者，访被罚户，访新婚夫妇、访计划生育模范人物和积极分子；问寒、问暖、问母子（母女）健康，问家庭困难，问群众对计划生育工作意见。

5、结合教育教学的实际和职工特点、爱好出发，开展丰富多彩的业余文化娱乐活动。

6、认真维护职工的合法权益，扎扎实实的做好稳定职工队伍的工作，关心群众疾苦，及时了解职工的困难和要求，做好“三互助”工作，力争“三满意”。

7、认真收好、缴好、用好工会会费，做到勤俭节约、统筹安排、符合政策、群众满意。

8、积极参加上级工会组织的各项活动，圆满完成上级交办的各项工作任务，管理好工会活动室及活动用品。

工会岗位职责12

一、工会主席岗位职责

1、主持部门工会日常工作。

2、根据xx县总工会和医院总支的工作计划及要求，制定工会工作计划及工作总结，并组织检查、落实。

3、组织召开工会委员会会议，传达贯彻上级文件、会议及有关精神、主持研究贯彻执行的方案及措施。

4、抓好工会委员的分工协调工作，充分调动其工作积极性，关心、爱护工会干部，抓好工会干部的思想建设及组织建设。

5、坚持调查研究，深入基层了解基层工会小组的工作情况，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题；认真听取工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法、提高工作质量和效率。

6、及时向医院党政汇报工作情况。

7、主管工会财务工作，根据财务制度，收好、管好、用好工会经费。

8、领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。

9、发动和组织职工积极参与医院民主管理工作，推进医院民主建设，维护职工的切身利益和合法权益。

10、根据《工会法》和工会章程，组织筹备职工代表大会和工会会员代表大会及工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告并向职代会、工代会报告工作。

11、执行职代会的决议，督促落实职代会提案工作的实施及其他各项工作。

12、组织工会工作人员完成上级工会和党总支临时交办的其他工作。

二、组织委员、生活福利委员岗位职责

1、抓好全院职工生活福利工作，为广大职工办好事、办实事。

2、了解全院职工的生活情况，反映职工群众的意见和要求，及时向院领导和有关部门提出改善职工生活的意见、建议和方案。

3、关心职工的生活，协同有关部门解决职工的特殊生活困难补助，做好“送温暖工程”工作。

4、听取职工对劳动工资、劳动维护、劳动争议等方面的意见和呼声，及时向领导和有关部门反映，做好协调工作，并根据《工会法》、《医师法》等法律法规，维护广大职工的切身利益和合法权益。

5、协助有关部门做好本部门离退休职工和在岗职工生病住院的走访慰问工作以及红白喜事工作。

6、按照工会章程的有关规定，做好工会的组织工作，建立和管理好会员、工会干部的档案。

7、完成领导交办的其他工作。

三、文体、宣传委员岗位职责

1、根据上级工会和党支部对宣传工作的有关文件和指示精神，协助抓好职工的思想政治教育工作和工会的宣传、报导工作。

2、培养和训练工会宣传、文艺、体育骨干力量，建立和管理好工会活动积极分子队伍。

3、负责制订工会文体活动计划，开展内容丰富的文体活动，并积极组织全院职工参加工会举办的各项活动。

4、加强“职工之家”的建设与管理工作，充分利用“职工之家”开展业余文体活动。

5、做好工会文体方面的器材、设备保管，保养工作。

6、完成领导交办的其他工作。

四、女工委员岗位职责

1、围绕医院工会的中心工作，结合女职工的特点，根据她们的意愿和要求制定工作计划，组织女职工开展活动。

2、根据有关法律法规，代表女职工说话、办事，解决女职工的难点问题。维护她们在政治、经济、文化、教育、劳动、家庭等方面的合法权益，为女职工排忧解难。

3、在女职工中经常开展“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育和思想政治教育，提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。

4、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题，帮助她们加强对子女的教育，做好子女的第一任教。

5、组织女职工开展争当“三·八”红旗手，创造“五好文明家庭”等活动，并认真总结、宣传和推广他们的先进事迹和经验。

6、教育职工积极响应党和国家计划生育的号召，协助医院计划生育办做好计划生育宣传、指导工作、管理工作。

7、关心、帮助解决大男、大女的婚姻问题。

8、完成领导交办的其他工作。

五、民主管理委员岗位职责

1、负责办理职代会、工会的民主管理事务和其他工作。

2、征集和反映职工对医院重大问题的意见和建议。

3、负责对医院重大事务民主管理工作的宣传、发动和组织，积极参政议政，为医院的建设和发展献计献策。

4、参与医院重大基建项目、重大设备及物资采购的依法监督工作，参与医院人事调动和职称评定等监督工作。

5、负责起草民管小组工作计划及工作总结，负责主持民管小组工作会议。

6、换届前，负责汇集、分类、统计提案工作，职代会闭会期间负责职代会重大提案的督办、落实和实施工作。

7、负责职工群众的来信工作，维护职工的合法权益，反映职工群众的意见和要求。

8、完成领导交办的其他工作。

工会岗位职责13

1、全面负责并主持本单位工会工作。

2、根据公司工会的工作部署和工作目标，制定本单位工会年度工作计划。

3、根据公司工会要求，定期或不定期地召开工会委员会和工会小组长会议，布置、检查、总结工作。

4、按要求负责组织召开本单位职工（会员）代表大会，贯彻落实大会决议。

5、全面承担起“厂务公开”第一实施人的职责，与本单位党政领导一起做好做实厂务公开工作。

6、组织职工参加经济技术创新、技术比武和技术交流活动。

7、根据本单位实际状况，适时组织开展灵活多样的文体活动，指导本单位工会宣委做好阵地宣传工作。

8、负责本单位送温暖工程工作，成立困难职工帮扶中心，建立职工互助储金会组织，关心职工生活，为职工排忧解难，办好事、实事。

9、负责做好会籍管理和会费的收缴和使用工作，完善组织建设。

10、组织好工会各类先进评比活动。

11、开展好“建设职工之家”活动，指导工会小组建“小家”活动。

12、经常深入班组，做好调查研究工作，关心职工思想、工作和生活。广泛收集和及时反映职工的思想动态和合理要求，做职工之友。

13、充分调动工会委员的用心性，构成团队精神。

14、完成公司工会临时布置的工作。

工会岗位职责14

一、协助工会主席做好教职工代表大会、会员代表大会的各项筹备工作，协助主席做好工会女职委相关工作。

二、主持工会日常工作，协助工会主席全面负责工会工作。

三、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。

四、组织教职工代表大会、会员代表大会、工会委员会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。

五、根据高校的特点，利用工会的优势，按“建家”要求，组织好有益于教职工身心健康的相关知识讲座、文体活动，不断增强学校的凝聚力。

六、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。

七、协助工会主席负责教代会日常工作，协调、督促教代会三个专门工作委员会开展工作，配合校纪检监察部门加强校务公开的监督工作，配合工会主席积极参与学校有关涉及教职工切身利益的民主参与、民主监督工作，不断促进学校民主政治建设。

八、关心教职工群众生活，组织实施好“送温暖”工程，牵头做好慰问病号及困难补助等工作。

九、协助工会主席做好教职工内部调解和劳动争议调解工作，主动反映教职工诉求，努力为教职工解决实际问题，维护教职工合法权益。

十、受工会主席委托，主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。

十一、受工会主席委托，编制工会财务预决算，执行工会财务管理制度，掌握好工会经费的使用。

十二、完成上级领导临时交办的工作。

工会岗位职责15

学校工会委员会是中国教育工会在学校中开展工作和活动的基层组织，其主要职能是：

（一）根据上级工会的决定及教代会的决议，制订并实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动和讨论有关事项。

（二）协助党支部和校长做好教职工的思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党支部和上级工会汇报教职工思想情况。

（三）组织教职工开展“树良好师德、创文明处组”的评比竞赛活动，引导他们积极开展教育教学改革；协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作者经验，提高教育质量。

（四）办好“教工之家”，经常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。

（五）依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工代表大会闭会期间，承担其职能，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

（六）主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议，为校长决策提供咨询，并教育教职工，认真履行岗位职责，保证校长决策的顺利实施。

（七）协助和督促学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职工的工作。

（八）关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的安全和健康；向教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题；参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

（九）维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。

（十）做好收缴会费工作，民主理财，管理好、用好工会经费，管好工会财产。

（十一）加强工会的组织建设，加强工会小组的工作；发展新会员，对会员进行工会基本知识的教育。