总经理岗位职责
在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
总经理岗位职责1
主要职责:
1、主持地产公司的日常管理工作。
2、制订公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。
3、指导协调公司各职能部门工作,考核各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。
4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本。
5、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作。
招聘要求:
1、大专以上学历,房地产相关专业,工程背景;
2、具有10年以上房地产行业工作经验,同等岗位2年+成功任职经历(统筹管理过工程、营销工作);
3、有多项目全盘管理或地产公司(含多项目)总经理经历,有知名地产行业工作经历优先;
4、具有良好的行业口碑,成功的操盘案例;
5、优秀的沟通表达能力,优秀的协调组织能力。
总经理岗位职责2
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定担保公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式；
2、主持担保公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
3、开展公关、银行授信及项目融资工作，与银行及政府部门保持良好的关系；
4、拟订担保公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
5、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
6、处理担保公司业务部重大突发事件。
总经理岗位职责3
岗位职责：
1、统筹管理区域（合肥，武汉、长沙、南昌、郑州等）项目拓展前期产品需求分析、产品定位、户型设计思路，研究、归纳公司产品线，建立产品数据库，以支持集团和区域产品决策；
2、针对区域项目区位、规划、景观、立面、户型、装标、服务、配套进行专题研究，跟踪了解客户需求变化动态，根据客户要求及时做出必要的定位调整和产品修改；
3、统筹管理区域市场产品研究，收集内外部产品信息，关注房地产行业产品研发最新动态，通过对产品线的分析，提交户型体系报告、户型设计标准化，定期监控、分析目标市场产品类型、价格、热销户型等，完成相关研究报告；
4、协助区域投资完成项目土地研展、可研报告等。
任职资格：
1、大学本科毕业，市场营销、房地产相关专业毕业，有房地产开发商或代理公司2年及以上相关岗位工作经验；
2、熟悉房地产产品和市场要求，有较强的市场敏感度，逻辑思维能力较强。
1、国内外重点院校全日制本科及以上学历,市场营销、建筑设计等相关专业；
2、五年以上大型房地产企业产品职能经理，具备华中区域经验者者优先考虑；
3、优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集和分析判断能力、市场洞察力敏锐，抗压能力优秀。
1、负责医械网（深圳市医械人力资源有限公司）的平台或内容管理、营销管理医械网平台的规划、设计，围绕业务目标定义核心需求，推动产品需求落地；
2、参与医械网平台设计，并与市场部、 UI 设计师紧密合作，保证平台的上线和迭代效率；
3、提交月度产品销售及回款计划，保障产品销售回款的及时性；
4、与产品运营合作，推动运营流程标准化，提供运营效率，达成业务增长目标；
5、负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略；
6、贯彻执行公司各项管理制度和流程，对下属进行过程管理、考核评估；
7、完成整体业绩指标以及常规性的工作。
任职要求：
1、有医疗器械行业销售及管理方面经验优先；
2、有参与项目投标及把控项目开展经验优先；
3、有良好的洞察力和严密的逻辑思维能力；
4、自我驱动，责任心强，以结果为导向，具有优秀的执行力；
5、 优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验，擅长管理和激励团队；
6、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，了解市场发展变化情况。
总经理岗位职责4
描述:
1、根据要求确定公司的发展方向和目标,建立健全公司的管理体系与组织结构;
2、拟订公司的经营计划,组织与实施公司的经营管理活动;
3、管理和工作的监督与评价;督导公司管理工作;
4、负责建立良好的公共关系和沟通渠道。
任职要求:
1、 45岁以下,本科及以上学历,经济师职称,有较强的事业心和责任感;
2、具有五年以上供水企业副总经理及以上管理工作经验;承诺服从工作调整安排
3、身体健康,能适应工作需要;条件优越者年龄可放宽)。 岗位描述:
1、根据要求确定公司的发展方向和管理目标,建立健全公司的管理体系与组织结构;
2、拟订公司的经营计划,组织与实施公司的经营管理活动;
3、人事管理和工作的监督与评价;督导公司财务管理工作;
4、负责建立良好的公共关系和沟通渠道。
任职要求:
1、 45岁以下,本科及以上学历,经济师职称,有较强的事业心和责任感;
2、具有五年以上供水企业副总经理及以上管理工作经验;承诺服从工作调整安排
3、身体健康,能适应工作需要;条件优越者年龄可放宽)。
总经理岗位职责5
1.负责总经理计划下的所有项目、合作项目的、洽谈，或收集招商项目、合作项目的信息及时向总经理汇报。
2.负责制定年度工作（经营）、经济指标、并组织检查落实；
3.负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
4.建议任命分公司内各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
5.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
6.组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；
7.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
8.负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
9.根据市场变化，及时了解同行业产品价格、质量的变化情况，在预算内控制成本增长点，制定合理的产品性价比；
10.配合总公司搞好企业文化建设，在分公司的宣传策划中注重弘扬企业整体文化。
11.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
12.做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的最大潜能。通过定期开展分析和，提高员工的工作热情和工作能力。通过开展绩效考核。提高员工的工作效率。
13.完成总经理临时交办的工作。
总经理岗位职责6
1、负责全国区域零售销售管理及销售渠道拓展，完成公司总销售目标;
2、开发并拓展年度新的零售专卖店及经销商，以完成零售市场全国的布局;
3、提高部门管理能力、执行力;
4、建立完善的服务体系，服务全国经销商;
5、重视品牌的提升，贯彻在渠道发展中;
总经理岗位职责7
一、参与重大项目的合同或标书的评审。
二、编制新增项目的物业管理方案。
三、参与新接管项目的验收工作。
四、组织本部门员工的专业技能培训。
五、自我监督与质量体系有关的程序操作，发现不合格的，及时采取纠正措施及适当的预防措施。
六、制定各专项规章制度，对本部门员工工作业绩予以评审。
七、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况，定期向股东会报告。
八、与政府有关部门联络，了解行业最新规定。
九、推广新的有效的管理方法并总结分析提出合理的建议。
总经理岗位职责8
1、负责公司日常运营管理，制定、实施总体运营计划，实现公司生产目标
2、管理和协调生产、质量、技术、采购、物流、财务、行政、人事等部门工作顺利开展
3、负责精益生产管理、生产质量控制，确保产品满足客户要求
4、负责公司盈利亏损，有效控制运营成本，确保公司盈利稳定增长
5、负责公司人员日常管理、团队建设，完善公司各部门组织架构、运营体系与制度。
总经理岗位职责9
岗位职责:
1、全面负责本部门日常管理工作。
2、负责建立本部门工作制度,完善工作流程。
3、负责本部门工作人员的沟通、协调和指导。负责与其他部门、分公司、项目管理公司之间的业务衔接与协调。
4、负责与外部公司开展包括但不限于融资、资产处置等业务的洽谈。
5、负责协助管理、指导、监督项目管理公司的经营与发展工作。
6、研究解决资产管理工作中的重大问题和事项,提高业务操作的能力。
7、负责规划、制定、分解部门规划和目标,监督和指导规划和计划的执行情况。
8、在权限范围内,对部门内部各项工作进行审批、落实,超权限的交由分管副总裁审批。
9、保证资产的保值增值要求,制定和落实保值增值的方案,向条线总经理及行领导报告工作和反映遇到的问题。
岗位要求:
1、本科以上学历,金融、经济类相关专业。
2、具有8年以上资产管理公司、证券公司、商业银行等金融机构工作经验或长期从事法院工作,5年以上中高层管理岗位工作经历。具备相当的法律、融资财务知识与工作背景,有资产处置、转让、保全等工作经验。
3、熟悉资管公司的相关法律法规和监管政策,精通国家经济类法律法规,信托、证券类监管法规、政策。具备敏锐的风险管理意识与丰富的风险管理经验。
4、沟通协调能力强,团队领导能力突出,思维灵活,具备较强的抗压能力、统筹协调和应急处理能力。
5、具有丰富的社会资源,在行业内拥有良好的人脉关系及声誉者优先。
总经理岗位职责10
1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系；
11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；
12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；
13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
14、定期以书面形式向总公司述职；
15、及时处理上级交办的临时工作任务。
总经理岗位职责11
1.观察用户偏好，确定销售工作的重点。
2.计划和指导员工，培训和评估他们的表现，开发和控制销售和服务程序。
3.解决客户对销售和服务的投诉。
4.指导和协调各种销售活动，包括产品、服务、商品或生产的其他商品的销售。
5.拜访特许经销商，激发他们建立或扩大合作计划的兴趣。
6.确定价格表和折扣率。
7.与潜在客户讨论他们对设备的需求，并为用户提供购买设备型号的建议。
8.监督区域和当地销售经理及其员工。
9.指导文案人员保存出口信函、投标请求和信用收集的记录，并保存关于关税、许可和限制的最新信息。
10.查看运营记录和销售报告，确定利润。
总经理岗位职责12
岗位职责:
1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整，规范内部管理，控制各项风险;
2、负责国际事业部的全面管理工作，制定事业部的发展策略，规划，政策等，并根据公司发展及市场情况进行动态调整;
3、召集、主持经营管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，对重大事项进行决策。
4、根据公司的发展策略，配合人力资源部门要求，招聘，选拔，培养合适的人才，对员工进行绩效管理;
5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标，对经营结果负全责，处理重大突发情况并向集团汇报。
4、根据集团战略规划，提出公司的业务目标、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施;
5、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;
7、负责对各合作单位的监管，确保资金风险，并提供必要的服务。
8、负责对集团采购管理的监督，并参加重大合同的招标、谈判工作。
9、建立良好的政府、金融机构、媒体和合作伙伴关系。
任职要求:
1、本科及以上学历，国际贸易、管理类相关专业、7年以上企业全面管理工作经验;
2、具有丰富的零售、贸易行业管理经验、人力资源、商业财务管理、市场营销等专业知识;
3、具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识;
4、有5年以上机械设备等外贸从业经验，有渠道、资源者优先;
5、熟悉相关的法律法规。
6、具有海外工作或学习经历、英语熟练优先。
总经理岗位职责13
1、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;
2、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;
3、负责公司各类费用收支的审批;
4、履行公司安全，消防第一责任人的所有职责;
总经理岗位职责14
1、负责制定公司的技术开发战略和规划，并执行技术开发计划，提出修订方案。
2、负责制定公司年度技术开发计划和预算方案；负责管控开发进度和质量，控制成本预算。
3、开发任务分配、交付、验收、升级管理工作，并检查开发人员提交的源代码完整性。
4、组织开发团队研究构架、设计、编码，负责开发框架的开发和维护，完成产品、项目的开发，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的技术问题。
5、进行资源培育，含人才资源、产品资源、技术资源等。
6、负责公司内事业群的产品支撑和技术支撑等。
总经理岗位职责15
职位描述：
1、负责房地产公司项目开发、销售的全面管理，制定发展规划和工作计划，并组织实施保证经营目标的实现；
2、负责开发项目预算控制、营销、招商等工作，并对项目进度、质量、安全、成本进行监督，听取工作汇报，并给出相应意见和建议；
4、建立并维护与地方政府、合作伙伴的关系，负责与相关部门的协调工作，确保项目各项工作的顺利开展；
5、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设。
6、对所负责房产项目进行全面管理；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、10年以上工作经验，5年以上大型房地产开发企业统筹管理工作经验；
3、熟悉房地产行业发展现状，了解房地产行业各项政策、法规，了解项目开发运作流程，具有丰富的规划、协调、管理经验，能独立进行投资分析和项目管理；
4、具有较强的统筹能力和沟通能力，具备良好的判断力及决策、执行能力；
5、社会资源丰富，具有优秀的交际能力；
6、责任心、事业心强，勇于承担责任，具备开拓精神和团队合作意识。