总经理副总经理岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的总经理副总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总经理副总经理岗位职责1

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理提议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情景的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性贴合有关标准。

6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的职责。

7、了解和掌握营业情景及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

总经理副总经理岗位职责2

1、负责制定和实施商学院年度总体经营计划,主持商学院及分院的全面经营管理工作,以培养合格的讲师人才队伍为重点;

2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构,推动关键管理流程和规章制度;

3、负责进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;

4、负责商学院产品体系的整体设计,引进关键产品,包括版权课程及标杆系列、行业商学院等;

5、负责培训管理者的高端圈子运营。

总经理副总经理岗位职责3

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

总经理副总经理岗位职责4

职位要求:

1、 编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作计划及总结;

2、 编制招标采购管理制度及流程;

3、 监督、检查制度及流程的执行情况;

4、 制度及流程的梳理及培训中心;

5、 编制单项工程招标工作计划并上报审批;

6、 组织编制招标文件并上报审批;

7、 按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批;

8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标;

9、组织清标、评标、议标，根据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批;

10、组织合同谈判;

11、发放中标通知书并完成合同上报及签订;

12、了解收集市场价格信息的动态变化。

任职资格:

1、 大专及以上学历，知名地产公司背景;

2、10年以上相关工作经验，5年以上地产招标管理经验;

3、经历过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。

总经理副总经理岗位职责5

副总经理是企业中的高级管理职位，负责协助总经理管理和领导整个组织。副总经理在战略决策、业务运营和团队管理上发挥关键作用。他们需要具备卓越的领导能力、战略思维和团队合作精神。

一、岗位职责

1.制定公司战略：参与制定公司的长期发展战略，确保公司的业务发展方向与市场需求、行业趋势相符合。

2.运营管理：负责公司的日常运营管理，包括但不限于市场营销、人力资源、财务等各个领域，确保公司各项业务的高效运转。

3.团队建设：领导并管理公司的各级团队，通过人才选拔、培训和激励，打造高效、专业的团队。

4.外部合作与关系维护：与外界合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，为公司创造更多的商业机会和发展空间。

5.决策支持：为公司的重大决策提供专业建议和数据分析，提高决策的科学性和可行性。

二、任职要求

1.专业背景：具备相关领域的专业知识和丰富实践经验，能够为公司的战略制定和运营管理提供专业支持。

2.领导能力：具备出色的领导才能和团队管理能力，能够有效引领团队，激发团队成员的潜力。

3.战略眼光：具备敏锐的市场洞察力和行业趋势判断能力，能够为公司制定出符合市场需求的战略。

4.人际关系处理能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外各方建立良好的合作关系。

5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，不断更新自己的知识和技能，让自己可以适应不断变化的市场环境。

三、发展规划

1.总经理职位晋升：通过积累经验和提升能力，可以朝着总经理的职位晋升，全面负责公司的运营和管理。

2.专业领域深耕：可以在某个专业领域继续深入发展，比如成为市场营销副总经理、人力资源副总经理等，为公司的专业领域提供更加专业的支持。

3.跨领域发展：可以朝着其他相关领域发展，比如成为集团公司的副总裁、首席运营官等，拓展自己的职业领域。

4.创业或自主创新：可以选择自主创业，或者在某个新兴领域进行创新和探索，实现个人价值和梦想。

总而言之，作为一名副总经理，你需要明确自己的职责和任务，不断提高自己的专业素养和管理能力，让自己可以适应不断变化的市场环境，为自己赢得更多的职业发展空间。

总经理副总经理岗位职责6

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

4、负责企业各种税费使用的审核工作；

5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作；

6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作；

7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作；

8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

总经理副总经理岗位职责7

园林绿化工程公司总经理工作职责

直接上级:董事长

管理权限:受董事会委托行使对公司全面工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行、检查、考核各项规章制度的义务。

管理责任:主持公司的全面工作,对所承担工作全面负责。

(一)职权

1.总经理为公司高层领导人,主持公司的全面工作。贯彻执行国家的法规和政策,遵守公司的各项规章制度和文件规定,及时完成下达全年的各项工作任务,接受大家的监督。

2.拟定公司的发展目标和规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和弥补亏损方案。经董事长办公会议批准后负责组织实施。

3.组织制定公司的年度工作计划,各项指标分解,健全各项规章制度和岗位责任制及工作、施工流程。

4.制订公司内部组织机构方案,劳动、人事政策,工资和各项福利制度。任免和调配公司各级干部员工,任免和调动公司中层以上干部报董事会批准。

5.负责对公司各部门及中层干部的工作布署、指导、检查、监督、考核、评价等管理工作,确定对公司员工的奖惩权。建立健全组织体制和人事编制,建立完善统一、高效的组织和领导干部管理队伍。

6.实行统一领导,严肃财经纪律,加强廉政建设,保证固定资产的保值和增值。对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保有决策权,有财经审批权。

7.严抓工程质量和服务质量,注重施工安全和四防工作,布署检查公司的重大工程任务,全面掌握公司的经营情况和进度完成情况,及时向董事长提出经营(施工)和财务状况的文字汇报和报告,并接受质询。

8.开展公司的企业文化建设和凝聚工程,加大对外宣传公司的力度,提升公司对外的知名度,发扬团队精神,建立一个文明、高效的半军事化施工队伍,树立公司的良好形象。

(二)责任。

1.经济责任:

A)对法人财产的安全、保值、增值负责;

B)对公司的经济效益、利润负责;

C)对公司的质量、安全、违法、违纪负连带赔偿责任。

2.法律责任:

A)遵守国家法律法规,培养员工学法、懂法、用法的义务;

B)遵守公司的各项规章制度和董事会决议的义务;

C)履行经济合同,合法维护公司利益的义务。

(三)道德责任。

1.对公司忠诚、诚信、工作务实、拼搏、进取;

2.不得泄漏公司机密,参与对公司不利的竞争;

3.不得从事第二职业,不得让亲属或朋友、同学等从事和公司同类的经营,不得参预与公司的竞争。

(四)对员工负责。

1.尊重员工的付出和员工的各项权利,保障员工的合法权益和正当的利益;

2.不断改善员工的工作环境,提高员工的各项福利待遇;

3.注重员工的人身安全,切实有效地采取行之有效的措施,确保员工生命和公司财产的安全。

(五)岗位要求。

1.热爱公司,和公司共存。具有豁达的心态和无私奉献的精神。具有道德修养,思维敏捷,勤于专研,吃苦耐劳的品格;

2.具有较强的综合管理能力和工作协调能力,有着眼未来的眼光,有开拓创新能力,带领班子成员团结务实、顽强拼搏、努力工作。

3.要求具有大专以上文化程度,有多年的企业管理经验,有组织能力,有社会办事能力。能统管公司全局,有魄力和凝聚力,有应变能力。能够胜任本职工作,并出色完成各项工作、计划和任务。

总经理副总经理岗位职责8

职责描述：

1、根据工厂的订单，及时安排生产工作，顺利完成公司下达的产量指标；

2、定期做好设备的维修保养工作，合理安排生产，保障设备的运转率，实现产能最大化，成本最小化；

3、根据质量管理体系的要求，严格按照生产工艺流程执行，做好产品在公司的检查工作，确保出厂产品的合格；

4、组织各部门定期查找安全隐患，排除隐患，保证公司生产井然有序进行；

5、降低库存，提升库存周转率；保障采购流程合规性；

6、各部门组织规模控制，人员辅导与选拔。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、5年以上生产工厂全模块儿管理经验，对液态奶生产线生产、设备、技术相关知识和实操熟练；

总经理副总经理岗位职责9

1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。

2．负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。

3．与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

总经理副总经理岗位职责10

岗位职责：

1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

2、负责协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的销售、利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施；

3、负责实施、执行公司制定的门店各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程；

4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

6、负责上级交办的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，四年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

总经理副总经理岗位职责11

1、订立并组织实施行政后勤管理进展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

2、帮忙各部门订立部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；

4、引导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

6、组织紧要客人的接待工作和相关外联工作；

7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

2、依据生产运行计划，把握生产进度，搞好各车间的协调，组织调配劳动力，平衡调度设备材料

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施

4、依据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，适时联系解决生产缺口物资

5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维护和修理保养

6、负责生产中的技术和质量保证工作，发觉问题适时组织解决和处理，重点问题直接报总经理

总经理副总经理岗位职责12

职责描述:

1、参与项目制造成本的编制并负责具体实施,保证项目收益;

2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;

3、负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作;

4、负责工程变更洽商索赔工作;

5、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;

6、参与与业主的承包合同谈判和合同评审;

7、负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作;

8、负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织工作;

9、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作;

10、负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率;

要求:

1、本科以上学历,国家一级注册建造师、安全b本及高级工程师证;

2、5年以上建筑施工企业生产经营副总管理岗位经验;有中建体系人才优先;

3、实行保底工资,进入公司技术骨干层,可持有岗位股份。

总经理副总经理岗位职责13

1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；

2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；

3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；

4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；

5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；

2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；

3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

总经理副总经理岗位职责14

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施;

2、市场信息分析并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;

3、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;

4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

总经理副总经理岗位职责15

1.负责日常管理费收缴的现场收银工作，并开具收据或发票；。

2.收取的现金或支票及时解交银行，保证资金安全，对于库存现金需定期盘点；

3.根据当日银行回单和已开票据，编制收款日报表，并交于会计签核后存档；

4.整理原始财务单据，每日交由会计入账；

5.分别按月或季制作管理费委托银行自动扣款明细表，交于会计复核；

6.按需领用发票、收据，并妥善保管，及时登记使用记录；

8.取各类付款单、报销单，并登记收单信息；

9.按财务规定审核付款单据，再予以流转；

10.依据签核后的付款单据，准确无误地开具银行票据，并登记相关信息；

11.收回签核的银行票据，不得押票，即时通知相关部门领取，并做好签收工作；

12.不得白条、或其他有价证券抵充库存现金，不得坐支现金；

13.依备用金使用情况及时补足库存现金；

14.妥善保管空白银行票据，及时登记使用记录，并定期盘点空白银行票据；

15.月末编制银行余额调节表，并交会计审核后存档。

任职要求：

1、会计、财务或经济管理类相关专业本科及以上学历；

2、两年以上住宅地产行业出纳工作经验，必须持有会计上岗证；

3、熟悉银行结算业务和报税流程；

4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强团队合作意识、沟通协调技能以及较强的抗压能力。