公司人事岗位职责
在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的公司人事岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司人事岗位职责1
根据公司管理体系，完善片区管理体系、编制片区财务预算。
负责片区人力及行政事务的组织开展及预算管控。
负责片区人事数据和行政数据的审核。
负责组织片区各部门拟定每月工作计划和工作总结上报。
负责收集片区员工提出的合理化建议及外部信息，并按照程序进行处理。
负责及时准确传达上下级信息并及时跟踪、汇报，正向协调各管理处、各部门间关系。
负责各管理处社区活动、后勤工作的组织、开展。
负责辅导、巡视、监督、检查片区各部门工作。
建立、维护与外联机构的关系。
完成上级交办的其他工作。
公司人事岗位职责2
1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；
2、跟踪公司各经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、全面负责公司日常管理、运营、生产、销售等工作；
4、负责生产、运营、销售的整体计划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；
5、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保订单按时按质按量完成；负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；
6、管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；
7、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；
8、做好公司组织架构搭建及优化，对组织的内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；
9、完成总经理交办的其他事。
公司人事岗位职责3
行政方面：
1、负责全公司日常行政事务管理。
2、负责接待、机票及酒店预订工作。
3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。
5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。
6、组织安排各种文体活动和旅游活动。
7、完成上级交办的的其他事宜。
人事方面：
1、负责公司考勤表记录与管理工作。
2、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。
3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。
4、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项。
5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。
公司人事岗位职责4
1、招聘渠道维护，独立高效的开展招聘及员工关系相关工作；
2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作；
3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作；
4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，及时根据异动情况更新相关信息；
5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等；
6、负责人事或业务项目型工作；
7、完成领导交办的其他工作。
公司人事岗位职责5
1、熟悉研发公司账务、会计报表的处理。会计法规和税法；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
4、负责公司应收账款的催收，对资金的流入流出严格把关；
6、负责财务人员的定位、分工和职责划分，并负责审核、督促其各项工作；
7、准确及时提交管理报表给管理层，负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析；
8、管理和监督各服务中心的财务管理工作，确保公司资金的安全与资产的完整；
9、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作；
10、审核外报的税务报表，规划公司税务并主导年度税务稽核。
公司人事岗位职责6
1、根据公司战略及业务发展，协助用人部门完成岗位编制；
2、了解用人部门需求，确定招聘岗位画像，拟定招聘计划；
3、通过多渠道进行简历获取，搭建人才库资源，有效的进行维护和管理；
4、对招聘绩效负责，确保沟通率、到面率、到岗时效、到岗率；
4、完善和优化招聘体系及流程，提升内部面试技能，保障招聘效果；
5、完成招聘流程，员工入职管理，档案管理，协助内部培训管理；
6、协助人力资源部完成部门其他工作。
公司人事岗位职责7
负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试；
新员工入职手续办理，培训等；
员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理；
协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行；
协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程；
协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。
公司人事岗位职责8
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，在职培训，岗位培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理员工相应的社会保险、社保年检，协助办理公积金业务等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、领导安排的其他临时性的工作。
公司人事岗位职责9
1、依据企业会计准则及公司会计政策、核算制度对应付业务进行账务处理；
2、定期检查、记录、整理负责区域成本、费用合同台帐；
3、审核各类报销流程、单据；
4、核对每月银行流水的支出与账面支出发生明细；
5、定期组织财产及债权、债务的清查工作；
6、负责总部与区域、项目的日常沟通，协助内、外部部门对接核算相关事项；
7、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。
8、负责公司预算编制及预算执行分析相关方面工作。
公司人事岗位职责10
1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接；
2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试；
3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督；
4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。
5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活；
6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司企业文化建设；
7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作；
8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。
9、异常情况的跟进与处理；
10、公司安排的其它工作事宜。
公司人事岗位职责11
1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理；
2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督；
3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作；
4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理；
5、负责公司车辆年审及商标年审安排；
6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作；
7、协助部门经理其它工作。
公司人事岗位职责12
招聘应聘工作，接待及面试；
员工办理离/入职手续，员工劳动合同的签订，续签与宿舍管理；
公司内部员工档案的建立与管理以及其他行政资料管理；
负责处理员工考勤及工伤事宜；
负责专利付款及员工购买社保，公积金事宜；
负责公司企业文化，组织员工活动，及办公用品采购与管理；
上级领导安排其他工作。