IT主管岗位职责

在当下社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的IT主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

IT主管岗位职责1

职责：

1. 参与制定IT中长期基础设施规划；

2. 负责收集业务需求，参与制定IT年度计划和预算；

3. 负责IT基础设施相关项目的实施；

4. 负责公司信息安全战略的制定和实施；

5. 负责组织相关系统的关键用户团队，发起并实施持续改进计划；

6. 完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.教育背景：本科以上学历，计算机科学，计算机应用相关专业；

2.工作经验：3年以上大型IT硬件、网络等基础设施系统运行管理经验，2年以上IT团队管理经验；

3.专业知识：熟悉微软AD领域和电子邮件系统规划、设计维护、信息安全知识；掌握计算机系统和网络架构知识；熟悉计算机系统运行管理知识体系；

4.专业技能：系统及网络相关专业认证、IT项目管理、系统运行及变更管理；

5.语言能力：CET4，熟练的英语读写能力；

6.能力素质：诚信、沟通能力、主动性、结果导向、学习能力、领导能力、影响力；

7.其他：具有较强的自主创新能力和团队精神；

IT主管岗位职责2

1、协助生产经理做好生产部的人事工作，合理安排、配备生产员工及管理人员，决定车间组长的任命，吸收新员工以及对违纪员工的处理;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

3、配合产品研发部参加新产品开发方案审定工作，及时安排、组织产线试生产;

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

5、负责主持车间的全面工作，产线异常处理、安全生产管理和班组长的管理培训、员工生产意识培训。

IT主管岗位职责3

职责描述：

1、带领同步工程油漆密封团队，组织团队日常工作；

2、制定KPI并带领团队实现目标，协助团队成员共同提升；

3、密封及隔音降噪开发方案制定及实施，按时发布数据，确保对下游部门交付质量；

5、把关同步工程可行性分析准确度，组织设计评审，牵头制定优化方案；

6、带领团队进行油漆密封系统供应商开发，按项目节点完成采购定点，SOR发包；

7、牵头团队进行零件开发进度跟踪、确保交样质量；

8、带领团队编写油漆密封系统产品设计手册、DCSDFMEA等技术文件；

9、牵头团队支持新车试制，解决制造及试验、路试问题；

10、跨部门开展工作，响应并解决油漆密封系统在项目开发中的问题；

11、新材料、新技术、新工艺研究；

12、牵头油漆密封系统知识数据库搭建，申请专利。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业；

2、大学英语CET—4级及以上，良好的汽车专业英语表达及书写能力；

3、熟悉油漆密封系统设计开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；

4、熟悉油漆密封系统设计、工艺与选材，目标制定与进度、重量成本控制；

5、从事油漆密封系统开发工作8年及以上，具有2个以上正向开发项目带队经验；

6、大局观，责任心强，良好的团队搭建以及团队内外部沟通、管理协调能力。

IT主管岗位职责4

岗位职责

1、负责策划及开展城市平台级活动，达成拉新、促活、促转化等运营目标；

2、对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新；

3、主动发现社会热点，并能够及时变现到工作中，推动活动策划的创新，增加活动传播力；

4、与内容、用户和产品运营协同，开展多维度综合运营；

5、建立活动体系，归集和管理活动资源，构建标准活动模块，降低活动成本，提高活动效益；

6、配合推广渠道开展专项活动策划。

任职要求：

1、有趣，爱生活，更爱自己，有良好美感

2、 3年以及3年以上互联网从业经验

3、有广告思维，懂营销

4、热爱生活家居，有极强的消费场景分析能力

5、有较强的数据分析和精细化运营能力

6、执行力，不拖着

7、敏锐，不只是生活，而是能感受生活

有人问“人什么时候会死？”

是心脏被枪打中的时候？不对

得不治之症的时候？也不对

喝了剧毒鸡汤之后么？当然不对

——是被人遗忘的时候。

好产品不会被遗忘

好的品牌也是

薪酬福利：

1、2次半年度绩效奖金，年底双薪；

2、六险一金、租房内部折扣价、餐补；

3、每月生日会、各类节假日福利、国内外旅游；

4、免费体检、带薪年假；

5、简单公平文化，全员本科以上学历，双休。

IT主管岗位职责5

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

6、推行公司各类规章制度的实施；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

8、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

10、负责管理人力资源相关文件和档案。

11、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

12、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

13、负责各类会务的安排工作；

14、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

15、完成上级交给的其它事务性工作。

IT主管岗位职责6

1.负责团队组织发展工作，人员的招募和筛选;

2.根据上级要求设定、完成工作目标，培养新人;

3.带领团队完成团队目标;

4.开拓市场，建立良好的客户沟通渠道;

5.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。

IT主管岗位职责7

1、负责公司产品选型、产品可行性分析;

2、通过市场调查数据分析，寻找热销产品并预测其相关产品的销售趋势;

3、能独立把握产品定位，擅于数据分析、评估、总结和调整，做产品规划;

4、确定开发范围，独立完成能与供应商沟通谈判并保持良好合作关系;

5、负责制定完成年度、季度、月度开发计划。

IT主管岗位职责8

岗位职责:

1、协助制定部门年度成本审计计划及月度审计计划;

2、负责开展各类成本审计项目,收集、整理审计证据,编写具体审计计划、审计底稿及审计报告,并督促与落实审计建议;

3、对审计项目执行目标成本管理、招投标管理、合同管理、结算管理、工程质量进度管理等具体审计工作;

4、完成上级领导临时交办的工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,工民建、工程造价、电气工程等相关专业;

2、 5年以上房地产招标合约工作经验,2年以上同等岗位经验者优先;

3、熟悉目标成本编制及工程结算。了解工程项目所涉材料设备市场品牌及价格情况、市场趋势等;

4、熟悉工程合同执行的相关行业规范、标准及法律法规;

5、良好的职业操守数养、具较强的沟通协调能力及团队协作能力职责描述。

IT主管岗位职责9

1、全面负责项目保洁、消杀、秩序管理工作，监督和指导保洁、消杀、秩序外包单位工作开展;

2、制定并完善各岗位职责、工作流程和内部管理制度，不断提升项目物业管理水平;

3、制定并优化业务管控标准，对外包单位工作质量进行检查及评估，对不合格项进行跟踪及关闭;

4、处理紧急突发事件，确保项目对外形象及口碑;

5、负责物业相关迎检工作，对现场环境服务及安全服务工作进行安排及实施;

6、负责档案管理及其他综合事务。

IT主管岗位职责10

1、执行生产计划，并落实到每一个开机人员，并对生产过程中出现的异常问题分析解决，保障订单生产的顺畅。

2、一定要灵活运用人、机、料、法开展工作。 1；根据人员变动情况进行适当工种调整。

3、每天检查是否有员工需要进行工作指导，及时跟进或进行现场技术指导工作。对操作工发现的进行检查，并追踪原因和指定措施改进。

4、建立起适合任何人操作的工作流程和工序要求。

5、保证机器的清洁维护，保证工具，包装袋的周转正常，保证各种物料的摆放整齐，规范，摆正生产环境畅通。如何搞好车间的现场管理是任何一名车间管理人员的基本功。

6、按规格型号，计算出每台喷油机器日生产数据，根据订单需求准确的计算出整个车间的生产数据。没有每台机器每天生产的数据，主管如何去做计划生产，也根本做不出计划来，盲目的7、每天下班前思考一下明天的工作安排《人员安排，原材料准备，工作方法，改善工作，订单要求》。

8、车间主管必须对每位员工每人每天至少五次以上的监督工作，每次时间最少两分钟，不分新老员工。对做的不到位的员工提出意见并在例会或工作黑板上指出，以便改正。

IT主管岗位职责11

1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。

3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。

5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

8、完成部门经理交赋的其他工作。

IT主管岗位职责12

职责：

1.负责OA系统的维护，包括流程、表单的新建和修改；

2.负责维护金蝶财务系统(数据库);

3.负责公司内部各系统的账号维护；

3.负责企业网络系统的规划、设计、组建、调试和维护；

4.负责线路接入、防火墙、路由器、交换机、用户行为管理、服务器、存储、电话交换机等设备的安装、配置、运行维护和故障排除；

5.负责公司信息安全、网络安全，保证网络功能性能和稳定性，提高办公和生产效率；

6.负责机房相关工作制度、流程、规范、技术操作手册的制定、完善和实施；

7.负责机房数据统计报告及机房管理系统的运行维护；

8.组织完善机房运维制度、流程、规范等管理制度。

任职要求：

1.具有3年以上网络设计规划、部署实施、管理经验，1年以上机房运维管理经验，丰富的网络故障排查解决经验；

2.熟悉IP、域名、交换、路由、内外网分离、动手能力；

3.精通Windows系统及相关软件维护；

4.有机房建设运维设计经验，有机房设备搬迁经验，熟悉IDC机房行业标准规范，有机房设备资产管理经验；

6.能够撰写网络、机房规划文件、网络测试报告、故障分析报告、绘制系统网络拓扑图、制作预算；掌握WORD、EXCEL、VISO等常用办公软件；

7.有责任心、主动性和团队能力。能够应急处理系统故障，对故障恢复的及时性极为敏感。工作细致、耐心、组织清晰，执行力好，能独立解决技术问题，善于沟通协调；

8. 责任心强，工作热情高，沟通能力好，团队精神丰富；

9. 持有CCNA、HCIA证书者优先，有国际国内知名IT企业工作经验者优先。

IT主管岗位职责13

职责:

1.负责医院网站及站群的SEO优化方案制定和执行，关注网站各类数据并形成分析报告;

2.懂站内代码优化 ，并有清晰的外链策略，负责网站结构优化和关键词分析布局;

3.组建SEO站群，合理布局各地网站关键词，持续优化并提升网站在各大搜索引擎的排名;

4.熟悉各类推广方式,有一定的互联网推广资源和SEO成功经验。

任职资格：

1.具有优秀的整体策划和数据分析能力,表达能力和一定的管理能力;

2.熟悉百度等主流搜索引擎的原理和策略，掌握搜索引擎优化技术及其发展动向，有Google优化经验优先;

3.大专以上学历，3年以上SEO从业经验。(1年以上带队经验);

4.操作过各类网站，站群，泛站群，黑链等项目优先;

5.对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。

IT主管岗位职责14

1.在质量管理部经理的领导下，对qc主管工作负全部责任。

2.负责质量检验人员的检验规程的制定、修定工作。

3.负责对检验用的设备、仪器、试剂、试液、标准品(或参考品)、标准溶液、培养基、实验动物等制订管理办法。

4.对原辅材料、半成品、成品、包装材料、工艺用水进行检验，负责对环境净化参数(沉降菌、浮游菌、擦试菌、尘埃粒子、风速)进行监测，保证数据正确可靠，并出具检验报告书。

5.对原料、成品、包材进行留样观察。定期向质量管理部负责人报告。

6.负责gmp验证工作中需要进行检验项目的检验，并出具检验报告书，对检验结果的真实性、准确性负责。

7.采用国际先进科技、设备、方法和标准，保持高水平检测手段。

8.负责qc人员的考核和培训。

IT主管岗位职责15

职责：

1、负责公司ERP系统(易神)、OA、BI、人事系统、财务系统、新零售电子商务系统的日常运行维护。

2、负责业务部门需求信息收集/分析/整理业务流程，提供解决方案；实时关注公司现有业务变化趋势，不断优化信息系统。

3、负责各门店收银系统、监控系统、网络的规划，确保门店的正常运行，包括前期安装、调试、人员培训等日常IT相关系统配套工作。

4、负责机房的日常运行和安全维护，监控各种服务器和网络设备的工作，确保后台无软硬件故障；

5、IT资产管理，IT资产整体分配；评估与IT相关的采购项目，分析和建议项目需求的方案、合理性、价格等因素，为公司决策提供参考。

任职资格：

1、计算机或相关专业大专以上学历，5年以上服装行业IT工作经验。

2、有相关服装ERP、OA、BI、人事系统、财务系统等企业应用系统项目实施、运维经验。熟悉易神ERP优先。

3、具有较强的文字表达能力、报告写作能力和口头表达能力，较强的沟通能力、抗压能力、较强的团队合作能力，积极工作；

4、有开发经验者优先。