后勤部经理岗位职责
在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的后勤部经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
后勤部经理岗位职责1
1、制定并组织实施厂部行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程;
2、编制年度行政后勤计划，拟定成本预算并监督执行;
3、全面负责工厂行政管理工作。
4、负责食堂、宿舍、保洁、绿化、保安、安全生产、环保、行政费用管控等日常管理工作。
5、直接下属30人(行政前台、保安、保洁、厨师、厨工、行政司机、行政专员、安全主任等)。
后勤部经理岗位职责2
1、宿舍基建工程验收、物料配置，合理安排员工住宿。
2、沟通日常宿舍修缮、保洁及应急事务等管理。
3、员工食堂、生活区配置规划，对承包食堂公司的管理等后勤相关工作。
4、办公室家具配置规划及执行、日常办公用品管理等。
后勤部经理岗位职责3
1.参与公司相关经营计划规定和落实各项工作;
2.建立良好的公共关系和内外部沟通渠道，统筹所辖学校相关行政后勤外包事务，组织制定相关行政管理标准化制度及督促制度贯彻执行;
3.负责相关项目招投标工作的全程落实，及时向领导汇报相关信息、数据、情报及提供参考意见;
4.负责领导交办各类相关文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核，整理;
5.协助领导处理日常工作性事务，做好工作日程安排;
6.根据公司发展需要，完成领导授权与交办的其他工作任务。
后勤部经理岗位职责4
1.贯彻执行酒店的各项规章制度，并根据酒店的管理大纲结合本部的实际业务，制定内部的各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻实施。
2.主持本部部会，及时传达上级指示和意图，听取下级的工作汇报，及时掌握并解决存在的问题，定期向上级领导请示汇报工作。
3.加强经营管理,利用本部自身的各种条件，面向市场对外经营活动，赚取最大利润来改善员工福利，同时严格财务制度,建立健全本部财务记账、算账、结账、审批等管理制度，定期公布账目，降低消耗、减少损失浪费。
4.负责本部全面工作，协调好部门内部各单位的关系及与其他部门之间的关系,创造良好的工作环境，保证本部门各项工作的协调顺利开展。
5.严格管理，加强巡视检査，督促各单位各级管理人员严格按规章制度办事，不断提高各级管理人员和员工队伍素质，提高办事能力和工作效率。
6.做好本部门各级管理人员和员工的业务培训，合理使用人员，将使用、考核、晋升结合起来，充分调动各级人员的主动性、积极性和首创精神，完成各项任务。
后勤部经理岗位职责5
1.负责建立和完善公司后勤部管理的各项规章制度，并监督执行情况;
2.负责处理公司日常后勤事务，包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理、物业租赁等工作;
3.负责协调后勤部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作;
4.负责筹备和安排公司会议，做好会议服务;
5.负责公司接待宴请相关事宜;
6.负责公司车辆管理，包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;
7.负责控制本部门相关费用的支出工作;
8.上级领导交办的其他事务。
后勤部经理岗位职责6
1、认真执行总经理的工作指令，全面负责酒店的工程部、库房、后厨、公卫、员工宿舍等后勤工作。
2、制定工程部的组织结构和管理运行模式，使其快捷合理，并能有效的保障酒店设备设施安全正常的运行。
3、总结和归纳运行维修实践，制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划，更新改造计划并督促执行，保证酒店设施不断的完善，始终处于正常完好状态。
4、负责工程部的节支控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能节支。
5、配合保安部搞好消防安全工作。
6、建设完整的设施设备技术档案和维修档案。
7、按厨房的岗位职责考核厨师的工作。
8、掌握当日菜单和工作情况，并将具体任务明确分配给岗位。
9、开餐前检查、协调、指导各岗位的生产操作，以保证产品质量、工作标准、出餐时间等符合酒店规定。
10、保证一切食品安全贮藏设备的安全使用，整齐清洁能源安全关闭。
11、做好成本控制、能源节约。
12、调整菜单花色品种，为员工提供可口的饭菜。
13、定期盘点库房，对低于最低库有数量的物品及时提出申购。
14、做好库房的消防安全工作。
15、全面负责酒店公共区域卫生。
16、制定本部门的培训计划、培训员工正确的使用化学洗涤和清洁设备。
17、加强清洁器械设备的保养和维修工作，确保公共区域的环境处于良好状态。
18、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害。
19、定期对员工宿舍进行检查，卫生、用电等安全事项。
20、严格认真执行宿舍的管理制度。
21、完成上级交待的其它任务。
后勤部经理岗位职责7
1、负责公司客户日常的行政接待工作;
2、负责公司办公环境日常清洁督促，园区绿化维护办公室硬件维护及管理;
3、负责公司宿舍管理、车辆调度和后勤工作的管理安排;
4、负责部门内部考核评估、人员梯队建设。