助理岗位职责
在学习、工作、生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编收集整理的 助理岗位职责,希望能够帮助到大家。
助理岗位职责1
年龄:20-25岁|性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
1、协助出版发行部经理做好互联网作品的出版发行工作,并做好电话接听及记录工作;
2、负责互联网作品材料提交省局和总局的流程等其他事务;
3、整理部门客户信息资料。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄20-25岁;
2、交强的交际能力、沟通能力、执行能力;
3、工作积极主动,有责任心,能吃苦,良好的团队协作精神。
助理岗位职责2
1、协助采购经理处理日常采购工作;
2、负责正常订货、资料整理、建档、数据录入等;
3、负责与供应商及相关部门的联络,建立采购渠道;
4、根据需求进度拟定采购计划并跟踪执行;
5、负责采购合同及订单的拟定与审核,进行商务必要的配合;
6、协调相关部门及时处理采购过程中出现的问题。
助理岗位职责3
1、根据天猫淘宝平台的内容运营方向和运营需求,负责各渠道的内容创造以及图文编辑;
2、负责维护微信账号,深入了解产品的特点与卖点,输出优质、有趣、好玩的视频、图文等来吸引粉丝,提升账号的各项数据;
3、负责店铺的销量、转化率等数据的汇总。
助理岗位职责4
1、协助公司后勤部负责完成食堂物资采购、对食堂运转的成本进行控制,对食堂的运行进行管理;
2、协助公司后勤部,负责公司的后勤事务,诸如公司办公及生产区域的安全生产和消防安全进行监督管理、公司门卫的管理、职工宿舍的管理等。
3、负责货品入库,理货,发货及返包等工作。
岗位要求:
1、年龄30岁-45岁,身体健康,责任心强,有较强的上进心和团队意识;
2、 能够熟练运用office办公软件,有驾驶证者优先.
3、家住常青、杨汊湖、姑嫂树、民航新村附近者优先考虑。
助理岗位职责5
一、校务委员会成员由学校行政领导、党支部书记及有关部门负责人组成,党支部书记、工会主席列席会议。
二、校务委员会既是审议机构,又是民主管理和监督机构。
三、审议校长的工作计划和工作总结,并作出相应的决议。
四、审查学校财务预算和决算,提出学校建设的建议。
五、听取关于教学工作和思想政治工作情况的汇报,并讨论改进这些工作的意见。
六、讨论教师进修和学术活动的计划,审定教师考核的方案和结果。
七、审议优秀教师和优秀班主任人选。
八、通过各项规章制度,审议进一步改进学生体育和健康状况的措施,讨论改善教工福利的重大措施。
九、审查与学校行政工作有关的其他重大问题。
十、校长和常务副校长负责校务会议各项决议的实施和检查,各决议的具体内容和实施情况。
助理岗位职责6
1.根据销售状况和客户需求编排、制定生产计划和物料需求计划;
2.合理配料,跟踪物料供应情况和生产计划的完成情况以满足销售部门的交货计划;
3.利用基础数据、合同和生产规格,预计制造产品所需的人力、物料、工具和设备;
4.对短期和长期的生产能力进行预估分析;
5.调整计划,适应设计变更、材料和人力短缺;
6. ERP系统中的订单下达、调度等操作.
助理岗位职责7
天地出版社—渠道助理 新华文轩出版传媒股份有限公司北京办事处(分支机构) 新华文轩出版传媒股份有限公司北京办事处(分支机构) 岗位职责:
1、负责天猫客户日常维护,新书征订,制单,物流查询
2、监督限价,协调改价,投诉盗版店铺,与第三方控价单位紧密沟通。
3、数据统计,分析,根据生意参谋市场行情及时反馈。
4、聚划算、淘抢购,天猫官方大促数据统计
5、售后问题处理,统计客户售后数据,汇总上报处理。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2.1年以上工作经验;
3.具有较强的工作责任心和良好的职业道德;
4.具有较强的沟通协调能力、口头表达能力;
5.熟练操作常用办公管理系统,熟练操作办公软件。
助理岗位职责8
助理施工员岗位职责
助理施工员俊峰置业重庆俊峰置业有限公司,俊峰任职资格
1、大专以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者;
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用cad及其他计算机工作软件;
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
任职资格
1、大专以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者;
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用cad及其他计算机工作软件;
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
助理岗位职责9
岗位要求:
1、身高1、6米以上,形象气质佳。
2、一年以上行政工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟练使用办公软件。
4、责任感强、勤快、反应灵敏。
简历请附照片。
工作内容:
1、接待来访人员,收发文件快递;
2、负责员工每月考勤;
3、负责公司员工社保、公积金事宜;
4、车辆管理;
5、人员招聘;
6、员工入职及离职手续的办理;
7、办公设备、用品的购置、管理;
8、领导交办的其他工作。
助理岗位职责10
职位描述:
1、负责完成地域旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作;
2、负责根据市场和客户需求设计旅游产品、采购产品;
3、熟练操作旅游线路报价和出团安排,处理客户问题;
4、负责根据销售洽谈的行程对旅游产品进行整合;
5、主要负责国内线路,不涉及国外线路。
职位要求:
1.中专以上学历,有一年以上旅游实际操作经验,能独立操作团队和散客(实习生,应届毕业生、优秀者不受此限制),成本控制意识强。
2.熟悉国内,省内旅游线路及旅游服务运作程序;
3.高效的执行能力,较强的应变及协调能力,能冷静的处理旅游中的突发事件
4.具有亲和力,形象、气质佳、人品好、责任心强、热爱旅游行业,有团队协作意识。
5、懂ps优先
6、谢绝电话和上门咨询,请见谅!为了节省我们双方的时间,如您对职位感兴趣,请发一份简历附一张生活照到邮箱;收到简历初审后;邮件通知面试时间;面试成功后专人通知入职时间;试用期后转正,带五险。谢谢您的关注和浏览!
助理岗位职责11
1、负责建立筛选、初步候选人调查。
2、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试。
3、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续
4、负责维护聘请平台信息。
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
助理岗位职责12
岗位描述:
1.协助安排董事长的工作日程及商务行程,并做好各种会议及行程准备工作;
2.协助安排董事长召集的相关会议,做好会议记录、会议纪要及会议事项的跟踪;
3.对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果;
4.根据需要,负责来访接待、商务随行;
5.配合董事长处理政府以及客户等公关关系;
6.负责有关业务资料的收集,根据董事长安排的具体项目,做专题调研;
7.完成董事长授权与交办的其他专题工作任务。
任职要求:
1.25-35岁,本科及以上学历;
2.从事过研发、生产、营销、项目管理类工作经历者优先;
3.具备独挡一面的能力和意愿;
4.思路清晰、逻辑性强、悟性强、有保密意识;
5.性格开朗、善于沟通;
6.上进心强,有事业心、责任感、吃苦耐劳的精神及服务意识。
岗位描述:
1.协助安排董事长的工作日程及商务行程,并做好各种会议及行程准备工作;
2.协助安排董事长召集的相关会议,做好会议记录、会议纪要及会议事项的跟踪;
3.对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果;
4.根据需要,负责来访接待、商务随行;
5.配合董事长处理政府以及客户等公关关系;
6.负责有关业务资料的收集,根据董事长安排的具体项目,做专题调研;
7.完成董事长授权与交办的其他专题工作任务。
任职要求:
1.25-35岁,本科及以上学历;
2.从事过研发、生产、营销、项目管理类工作经历者优先;
3.具备独挡一面的能力和意愿;
4.思路清晰、逻辑性强、悟性强、有保密意识;
5.性格开朗、善于沟通;
6.上进心强,有事业心、责任感、吃苦耐劳的精神及服务意识。
助理岗位职责13
外贸业务助理 宁波凯耀 宁波凯耀电器制造有限公司,凯耀照明,宁波凯耀,凯耀
1.国贸或英语专业,英语六级以上;
2.性格外向,具有较强的抗压意识,思路头脑清晰喜爱外贸工作.
3.已有客户的业务拓展与维护;相关资料的整理和归档;
4.协助业务员跟进订单的生产状况;
5.协助业务员完成订单样品的事项及跟进订单生产进度.
助理岗位职责14
1.负责协助招商经理处理日常的各项工作;
2.为招商部和其他部门做一些协调工作;
3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范;
4.商家签约后的服务流程跟进及沟通;
5.搜集整理商家及销售反馈的问题,整理问题解答,并实施反馈;
6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报,异常问题及时上报沟通;
7.协助招商经理对需支出款项做出预算;
8.协助各招商小组进行下属的考核工作,协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项;
9.建立健全销售档案,对各个招商小组的合同统筹管理和汇总;
10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件;
20xx最新招商助理工作职责大全
助理岗位职责15
1、负责公司日常会议组织协调,内外邮件、函件的接收和传达
2、负责总经理日常行程安排,协助总经理与部门间的信息沟通传达;
3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;