培训专员的岗位职责
在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的培训专员的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训专员的岗位职责1
1.协助主管开展绩效管理相关工作;
2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求;
3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷;
4.做好培训计划，跟进课程;
5.及时做好培训总结，并分析培训结果;
6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;
7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;
8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告;
10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员的岗位职责2
1、通晓经济师(人力资源管理专业方向)、人力资源管理类等相关课程，通过线上直播或录播形式讲授经济师(人力资源管理专业方向)中级的课程，对学员疑问解答指导;
2、梳理经济师(人力资源管理专业方向)各模块知识体系，并有企业实操案例积累;
3、根据用户反馈迭代、优化课程内容，能够不断完善课程体系;
4、对负责班级进行教学管理，以及学生问题进行答疑等;
5、参与学院的教研工作，编辑教辅资料、讲义资料、专业方向宣传物料等;
培训专员的岗位职责3
1、能够进行培训需求信息获取、年度培训计划拟定及相应的培训预算编制;
2、能够设立一般的培训方案，并细化落实，独立组织常规的培训项目;
3、协助重大培训项目的实施，并对项目异常及时采取措施，保障项目顺利进行。
4、维护内部课程和外部供应商课程库的信息和培训集料库的管理
培训专员的岗位职责4
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等；
2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写；
4、协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通；
5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；
6、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料；
7、完成上司交办的其它工作。
培训专员的岗位职责5
职责：
1、负责公司各层级培训工作的组织、运作、实施及效果评估；
2、根据培训效果，进行培训课件及培训落地方法的优化和完善；
3、负责培训课件、知识库开发及培训报告整理，参与培训后，学员落地效果评估及管控；
4、负责完成培训报道公共期刊发表及外宣；
5、参与培训平台建设；
6、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业；
2、良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通；
3、逻辑思维清晰、组织能力强；
4、团队意识、抗压能力强、自主学历能力强。
培训专员的岗位职责6
岗位职责：
1. 公司产品的技术支持（主要处理销售得到的产品技术咨询，质量投诉处理等）；
2. 公司销售部门内部的产品操作及相关基础知识的培训；
3. 公司外部客户及经销商的定期产品培训；（要求覆盖国内和国外）
4. 展会及培训会产品技术支持工作；
5. 收集整理我司产品使用情况，与公司研发部配合产品更新迭代的的技术评测和反馈意见的跟踪工作。
任职要求：
1. 具有大学本科及以上学历，一年及以上相关工作经验。
2. 具有医疗器械类或生物工程类的产品专员，技术培训专员，眼科医疗设备产品技术支持等工作经验之一者为佳；
3. 英语6级以上，英语口语熟练应用。
4. 身体健康，胜任一定出差工作。
5. 性格开朗活泼，自信。能够组织培训活动并带动现场气氛者为佳。
培训专员的岗位职责7
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员的岗位职责8
岗位职责：
1、负责新人入职培训和在岗提升培训，相关综合培训；
2、完成对新员工培训后的考核；做好新员工上线前业务把关；
3、负责培训手册编写、课件开发和学问库维护工作；
4、负责支配员工业务学问测试；准时了解员工业务把握状况；
5、组织和策划业务相关的各项评比和竞赛活动；
6、主管领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、娴熟把握各类办公软件，能独立完成报表、文案、课件；
3、具备良好的职业操守和形象；
4、工作极度认真、严谨、讲究原则性；
5、良好的文字、语言讲解授课力气；
6、良好抗压和执行力气，完成上级的工作部署。
培训专员的岗位职责9
职责：
1.负责协助确立事务所培训课程的组织与实施工作;
2.协助完成培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈，并及时提出优化建议;
3.负责员工培训档案的整理及维护工作;
4.负责总分机构培训人员的沟通与协调工作;
5.上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;
2、 2年及以上工作经验，其中至少1年大中型企业培训运营/授课/人才发展项目相关经验;
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
4、良好的文案撰写能力，Excel能力，逻辑思维能力;
5、开放的学习心态，学习能力较强，有良好的沟通表达、组织协调、推进执行;
培训专员的岗位职责10
1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;
2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;
3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;
4、员工的入离职手续办理;
5、员工考勤汇总;
6、协助组织策划员工生日会、团建等活动;
7、上级交代的其他工作。
培训专员的岗位职责11
1、认真贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策法规和有关文件精神。
2、负责制定学校学年、学期教学教研工作计划、教学进度和各阶段教学要求。认真组织实施并检查、督促教学工教研工作的执行情况，并定期做出工作总结，提出改进教学教研工作的意见和措施。
3、组织和开展教学教研工作。根据新课改要求和高考大纲要求制定课程方案和教学计划，开展教育科学研究，不断改进教学方法，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量。
4、组织开展教师新课改培训、业务学习、教学研究和青年教师的业务培训工作，不断提高教师业务水平。具体组织教师的招聘和考核工作。
5、定期组织开展各年级评教评学活动，定期做好检查、总结和反馈工作。及时调整和改进教学计划和要求，提高教育教学工作的针对性和有效性。
6、负责学校各阶段考试的组织和实施，做好成绩分析总结，提出有关教学工作意见和要求，及时调整教学计划和进度。
7、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通。重视校际间业务交流，及时采纳有关教学教研信息和经验，推动我校教学教研工作高效展开。
培训专员的岗位职责12
岗位职责
：1、负责培训班相关的培训支持（筹备、组织、协调、安排）；
2、培训现场管理（协助讲师授课与学员链接）；
3、培训结束后整理相关评估材料及对相关文件归档整理；
4、总结培训支持工作并总结提升；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、五官端正、形象气质佳；
3、性格开朗，有较强的语言表达能力和主持能力；
4、正向，热情，积极主动，富有团队合作精神；
5、熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
6、热爱培训，愿意在培训领域长期发展。
培训专员的岗位职责13
1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容；
2、负责年度培训需求调研，制定年度培训计划；组织实施公司级年度培训课程，并监督部门级年度培训工作开展；各项培训效果反馈与分析，形成相关报告，以提升培训质量；
3、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建，甄选外部课程，，实施外派培训并跟进培训效果的转化；
4、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理；
5、负责公司培训体系的建设工作，建立培训积分制管理体系；
6、及时建立员工培训档案，完善员工培训履历；
7、部门领导交办的其他工作任务。
培训专员的岗位职责14
职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，制定培训计划；
3、编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、一年及以上培训工作经验，有母婴行业或营养师经验者优先；
2、形象气质价，具有良好的协调组织能力、沟通能力，较强的亲和力；
3、能适应短期出差。
培训专员的岗位职责15
1、负责协助上级完成公司人才培养工作，负责员工内部培训日常组织、实施计划；
2、协助上级完成公司培训计划，并跟进培训效果反馈；
4、作好相关培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告；
5、协调本部门和业务需求部门，做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训。