火锅店店长岗位职责优秀范例

　　如何制定对应部门的职责要求时，时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　火锅店店长岗位职责(一)

　　1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;

　　2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

　　3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;

　　4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;

　　5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;

　　6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

　　7、搞好本班组与其他班组的协调;

　　8、做好班组员工考勤、培训工作。

　　火锅店店长岗位职责(二)

　　1、积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作;

　　2、对下属员工时行定期业务培训，不断提高员工业务素质和服务技巧;

　　3、 热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营 业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告厨师，以改进工作。

　　4、 严格管理本火锅店的设备、物资、用具等，做到账物相符，保持规定的完好率。

　　5、 抓好餐具、用具的清洁卫生，保持火锅店的环境卫生。

　　6、 做好火锅店安全和防火工作，做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

　　火锅店店长岗位职责(三)

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　9、负责对员工的培训教育。

　　火锅店店长岗位职责(四)

　　1、严格遵守并执行各项规章制度;

　　2、负责分店的日常运营管理;

　　3、编制分店的经营计划，拟定分店经营目标，组织落实并保证计划的严肃性、可执行性和灵活性;

　　4、在督导部的支持下，负责分店全面的人员管理工作，确保分店人员的技能提升和责任心加强;

　　5、按照公司下达的质量标准，在督导部的监督下，对分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施、安全等，进行全面管理;

　　6、按照公司的财务操作流程，负责组织分店的备用金日常手指、账务管理;

　　7、根据市场情况，制定分店的营销和宣传活动报督导部;

　　8、负责处理分店的公共事务，确保分店的正常经营。

　　火锅店店长岗位职责(五)

　　1、维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明;

　　2、 妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量;

　　3、 处理客人投诉，协助火锅店领导和有关职能部门处理在火锅店内发生的各种突发事件;

　　4、 解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;

　　5、 每天做巡视工作，监督火锅店、工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。