媒介总监工作的岗位职责十篇
媒介总监工作的岗位职责十篇_媒介总监岗位职责
媒介总监工作的岗位职责
一、岗位职责的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、媒介总监工作的岗位职责十篇
媒介总监负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。下面是小编为大家带来的媒介总监工作的岗位职责十篇，希望大家能够喜欢!
媒介总监工作的岗位职责1
职责：
1. 根据业务需要对部门进行统筹安排，带领团队全力配合客户部完成各项年度经营指标;
2. 带领部门配合策划一起完成客户提案，提供媒介部门的推荐建议方案;
3. 制订年度及项目的媒介策略;包括制定发稿、信息搜集、项目搜索、剪报制作、数据校对、数据备份等后台工作流程，全程
监督，不断提高质量;
4. 对媒体开发、媒体沟通、媒体合作、媒体活动、危机管理等服务内容进行规划、执行和质量监督，不断提升部门整体水平和
行业竞争力;
5. 负责组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体高层领导的关系，与媒体建
立长期稳定的战略合作关系
6. 根据客户需求撰写、审核各种稿件
7. 监督和跟踪相关项目的实施进度;
8. 媒介部日常管理、及时发现问题，协同解决;
9. 负责部门员工的工作安排、指导、协调团队关系，树立团队精神，建设团队文化，培养新人，做好人才储备工作;
10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。
任职要求：
1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动10年以上市场营销或快消品相关行业工作经验，有大型品牌传
播，大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。
2. 市场敏感度强，对客户品牌及市场营销有较深厚的理解，能针对客户的市场、品牌策略进行整合营销策划，具有较强的媒体
策划、商业包装能力
3. 良好的沟通技巧及服务意识，有责任心;
4. 出色的咨询、领导和团队建设能力
5. 优秀的英语读写能力;
6. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。
9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。
10. 工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。
11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力
媒介总监工作的岗位职责2
职责：
1、负责全媒体资源的开拓及维护、负责整合公司媒介资源;
2、搭建媒介团队，制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施;
3、对媒体进行信息发布监测，效果跟踪，并定期形成监测报告;
4、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布的质量、数量，控制整体成本;
5、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布信息保证及时准确;
7、及时的了解、协调、反馈公司客户的发布情况，并与相关人员沟通;
8、根据计划进行传统媒体、新媒体的渠道的合作谈判;
9、对接相关媒体，完整掌握媒体资源，和媒体保持长期稳定的合作关系;
任职要求：
1、五年以上公关传播行业经验，两年以上媒介总监工作经验，本科以上学历;
2、熟悉传统及新媒体运作模式与发展动态;
3、具有媒体策略、投放计划、媒介分析方案的策划与撰写的能力;
4、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力
5、具有出色的人际沟通能力与良好的中文语言表达及书写能力;
6、具有较强的管理组织与协调能力。
媒介总监工作的岗位职责3
职责：
1.与电视台、电台对接，落实相关广告排期、价格等工作;
2.协调客户广告排期、价格等工作。
3.负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合和维护;
4.对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告;
5. 进行竞争对手调研分析，定期出具调研报告;
6.制定媒介资源数据库的更新和维护的标准及监督实施;
7.协助做好媒体外联工作，保证企业的安全运营。
任职要求：
1.本科以上学历，形象端庄大方;
2.非常强的沟通协调能力，较强的市场敏锐度;
3.良好的工作心态，综合职业素养良好;
4.熟练操作计算机，熟练办公软件应用;
媒介总监工作的岗位职责4
职责：
1、熟悉互联网广告体系，能够带领团队完成媒介拓展、媒体购买、业务数据分析、合同谈判和签订、款项结算等工作;
2、熟悉媒体运作流程，可以按不同媒体的不同要求进行媒体计划的实施、跟进;
4、建立、维护良好的媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作;
5、优化媒介采购成本，把控公司在媒介采购、广告实施中的风险;
6、维护媒体数据库的维护，维护核心的媒介数据，不断完善公司内部的媒介沟通流程，完善公司媒介业务体系。
任职资格：
1、三年以上媒介工作相关经验，有腾讯系、百度系、头条系广告媒介经验者优先;
2、良好的团队管理能力、沟通能力，具备跨团队协作精神;
3、熟练使用office办公软件;
4、本科及以上学历。
媒介总监工作的岗位职责5
职责：
1、根据公司营销策略，拟定公司品牌发展策略，建立和拓展丰富的推广渠道;确保品牌建设与维护工作的顺利开展，以达到提高公司品牌知名度和美誉度的目的;
2、遵循公司年度品牌策略，策划全年品牌传播、推广活动，并协调资源保障计划的执行落地;
3、品牌传播相关物料的策划、传播文案的撰写、设计品质管理、投放效果监督;
4、发掘适合公司品牌传播的各种新传播渠道，策划针对性的传播计划、并推进执行落实;
5、掌握媒体资源，利用媒体资源，策划相应的活动与方案，宣传公司品牌的目的。
任职要求：
1、本科以上学历，新闻、传播、中文系或广告相关专业;
2、5年以上品牌策划经验，有参与大型活动、公关策划项目经验，有会展行业品牌策划者优先;
3、熟悉线上媒体，对媒体大号有一定的了解;
4、负责广告投放媒介的选择与优化，媒介渠道的开拓、维护与创新;
5、具备良好的沟通与提案能力，较强的洞察客户需求和准确把握项目方向的能力;
6、家居行业经验者优先考虑
媒介总监工作的岗位职责6
职责：
1、负责运营中心媒介部对外对接、沟通等工作;
2、了解销售媒体需求，为其开发需求媒体及整理公司现有媒体;
3、开发、对接媒体，与媒体保持良好的沟通;
4、媒体、客户投放数据整理、分析;
5、根据客户需求制作媒体、视频推广等排期。
工作要求
1、大专及以上学历，熟悉时下热门新媒体平台、有网红、达人资源优先录用。
2、做事认真负责，吃苦耐劳;
3、熟练掌握word、excel等办公软件;
4、有良好的市场嗅觉，关注热点话题。
媒介总监工作的岗位职责7
职责：
1、负责公司对接的工作：数据的登记、对接;
2、负责公司平台(百度、腾讯等)的账户安排;以及账户续费、退费对接安排;
3、根据公司销售部门的要求，和相应的合作媒体，与百度、腾讯、新浪等各大媒体维持良好的合作关系!
4、收集互联网行业各大平台行情信息及其最新资讯!
岗位要求：
1、性格活剥开朗，有上进心;
2、接受毕业应届生，专业不限，良好的学习能力、独立的思考能力;
3、为人正直、工作细心，责任感强、良好的沟通能力及洽谈合作的能力，具有团队协作精神;
4、熟悉办公软件。
媒介总监工作的岗位职责8
职责：
1、办公室文员职位，完成办公室内的文职工作，包括表格制作，数据收集等;
2、了解销售与媒介需求，为其整理公司现有媒体资源;
3、全力协助媒介总监处理办公事宜;
4、作为媒介部与销售部沟通的桥梁，协调各部门的工作开展;
工作要求：
1、一年以上办公室文员工作经验;
2、工作认真负责，有较强的沟通协调能力;
3、能熟练运用OFFICE办公软件;
媒介总监工作的岗位职责9
职责：
1、协助各部门的媒体开户工作，对接媒体开户或排期下单，积极协助其他部门的开户咨询、开户需求、跟进广告上线前的沟通，收集客户需求，反馈媒体，及解决投放问题。
2、负责公司所有媒体资源的对接，负责媒体资源了解。
3、做好媒体对接工作、返点等，媒体有政策变动需及时跟上级领导反馈，保证公司利益。
4、了解媒体资源，收集业务部门问题反馈，并积极协助解决，收集媒体数据和素材，同步给业务部门参考。
5、和媒体保持良好的沟通，维持媒体，做好公关工作。
6、根据公司业务的需求进行积极有效的拓展媒体资源，开拓和发展新的媒体关系。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历，公关、市场营销、新闻传播等相关专业优先。
2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;
3、具备优秀的沟通协调能力，善于进行商务谈判，善于协调各方需求及资源;
4、具有较强思维逻辑和自主能力，执行力强，能独立开展媒介工作执行;
媒介总监工作的岗位职责10
职责：
1、根据销售及广告客户的具体要求，制订广告投放计划;
2、协助销售部进行排期确认及合同审核，对项目进行跟踪和监督，并进行效果评估工作;
3、负责各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单;
4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
5、媒体资料收集整理，相关行业信息及时更新，媒体资质审核材料备档等;
5、与内部团队沟通，及时准确执行销售部门下达的任务，协助销售部开展其他工作。
任职资格：
1、大学以上学历;
2、熟悉广告行业，一年以上相关工作经验，具有户外媒体及网络媒体广告从业经验者优先;
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;
4、良好的职业素质和敬业精神，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强;
5、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率;
6、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排。