医院各个部门科室岗位职责怎么制定

　　工作上，每一个职位都有对应的岗位职责，正所谓行行出状元，能发挥好自己的能力，就要遵守自己的岗位职责。下面是小编给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　医院部门科室岗位职责(一)

　　护理部主任职责

　　一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

　　五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

　　六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。

　　八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　九、担任护士教学、实习任务，负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

　　十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

　　医院部门科室岗位职责(二)

　　经营部主任职责

　　一、在院长领导下履行职责，搞好医院经营方面工作。

　　二、制订医院各时期的经营目标、任务和工作计划，并分解到各个部门科室。

　　三、制定所辖部门(经营科、社区服务部、企划部、治疗室、导医组、信息部)的工作职责和标准，并督促执行。

　　四、安排好导诊的病人分配，平衡各有关科室的病人量及病例。

　　五、做好医院经营情况统计，即每天的病人、病例、复诊量等统计工作。

　　六、及时调整好所辖部门内医护人员的工作情绪，保证医护人员有一个良好的心态和工作热情。

　　七、督促所辖各部门节支创收。

　　八、策划和安排各个时期的促销活动。

　　九、管理所辖各部门人员的劳动纪律(包括人员的休假、值班等)。

　　十、完成领导交给的临时工作。

　　医院部门科室岗位职责(三)

　　院内感染管理办公室主任职责

　　一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。

　　二、 贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。

　　三、 制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。

　　四、 掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。

　　五、 负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。

　　六、 结合实际开展科研、教学工作。

　　七、 负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。

　　八、 完成医院领导交办的临时任务。

　　医院部门科室岗位职责(四)

　　病案管理员职责

　　一.在医教部主任领导下进行工作。

　　二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

　　三、负责病案资料的索引、登记和编目。

　　四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。

　　六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

　　七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。

　　八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。

　　九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料

　医院部门科室岗位职责(五)

　　企划部职责

　　一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。

　　二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。

　　三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。

　　四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。

　　五、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和人员制定宣传方案，编辑制作宣传材料，加强与媒体的业务合作和公关服务(pR)。

　　六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。

　　七、负责市场促销活动策划(Sp)并组织执行。

　　八、负责医院大型活动的策划(EVENT)和组织工作。

　　九、完成领导交办的其他工作。