服装设计师工作岗位职责7篇

服装设计师工作岗位职责（精选7篇）

服装设计师岗位职责是什么？看看吧。在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的服装设计师工作岗位职责，欢迎大家分享。

服装设计师工作岗位职责精选篇1

1、根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作;

2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。

4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决;

5学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。

6、个性化设计方案的制作。

服装设计师工作岗位职责精选篇2

1、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色彩、花型、图案等讯息

2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注重面料的体验效果，创造出符合市场的款式

3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作

4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改意见，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致

5、负责跟进产品的准备和拍摄工作;

6、负责配合跟单部门的相关工作;

7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中;

8、完成上级临时分配的工作任务。

服装设计师工作岗位职责精选篇3

1、主要负责品牌部分产品品类的研发；

2、与营销人员沟通、交流，收集市场反馈意见；

3、对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力，注意市场流行趋势；

4、做企划案，确定初步设计定型；

5、以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础，确保设计产品满足公司定位以及市场需求；

6、不断提高自己的审美能力，树立起自我审美观。作为设计师，培养和提高审美能力是非常有必要的，只有发现了美，才能创造出美的设计；

7、重设计、重工艺、重版型。很多学设计的人对工艺和版型一无所知，这都是错误的，一个好的设计师必须是精通版型和工艺的，在工作之余，要多学习下工艺制作及版型；

8、重创意、重实用。研发样衣不能只考虑到服装的创意性，还要结合市场需求，在实用的基础上做一些创意的东西；

9、善于收集资料，看到好的颜色搭配、工艺细节、款式等，都要细心收集起来，平时注意资料的积累。

服装设计师工作岗位职责精选篇4

1、负责某一品类服装从市场调研----企划案（包括产品生产时间、节点的把控）----绘制图稿----工艺单----制版-原、辅料准备--初版样衣----二次样衣确定的整个流程。

2、善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的，模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己，学会举一反三，才是卓有成效奥的模仿。

3、注重市场调查，了解公司产品销售的动态，了解穿着者的生活状态与消费心理，在此基础上进行产品研发。

4、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重颜色、手感，用新型的服装辅料，设计创造出新颖的服装款式，把握成本基数。

5、团结设计组的其他人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

服装设计师工作岗位职责精选篇5

(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

服装设计师工作岗位职责精选篇6

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查;

4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计师工作岗位职责精选篇7

1.负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题

2.清晰了解四季服装销售所需品类。

3.有独立设计、选择每季一盘货的能力。

4.负责美工，编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。

5.参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计，及收验货等相关工作经验。

6.主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见。

7.安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。

8.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。

9.负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。