关于董事长的岗位职责

　　如何制定对应部门的职责要求时，时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　部门岗位职责(一)

　　投资公司董事长岗位职责

　　1、贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行董事会的决议与决定。

　　2、根据集团公司内外环境和市场需要，组织制定公司的发展规划、投资方向、投资规模等重大决定。

　　3、召集和组织本公司的董事会会议，检查对本公司董事会决议、决定的实施情况。

　　4、检查公司章程、制度的执行情况，组织提出公司章程的修改草案。

　　5、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算、决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

　　部门岗位职责(二)

　　董事长助理

　　1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、起草公司各阶段工作总结和董事长交代的其他正式文件;

　　3、协助董事长协调内部各部门关系，尤其是业务部门与各职能部门相互支持等日常工作关系以及事务处理;

　　4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　5、接待董事长来访客人，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，做好相关维护工作;

　　6、跟踪公司所有重要项目的进程进度，并及时汇报给董事长;

　　7、完成董事长临时交办的其他任务。

　　部门岗位职责(三)

　　岗位职责：

　　1、协助总裁处理日常合同起草、计划书撰写等工作;

　　2、协助总裁安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议纪要;

　　3、有序处理总裁办文件收发、保存管理及各项行政事务;

　　4、访客预约登记工作，接待总裁的来访人员，并做好来访记录;

　　5、协助总裁对外联络和公共关系工作;

　　6、教育业务随访及调研管理工作;

　　7、完成总裁交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、相貌端正，形象好，气质佳，热爱高等教育工作，有欧美澳国家海外留学经历;

　　2、硕士研究生学历;有教育行业工作经验者优先;具备一定的项目调研及分析等相关工作经验者优先;

　　3、具备较强的文字功底及综合统筹能力，熟练运用办公软件及办公设备;

　　4、工作踏实认真、勤于思考，责任心强，具备较强的亲和力;

　　5、有较强的组织协调能力、敏锐的观察力、团队协作精神和敬业精神;

　　6、具备一定的抗压能力，适应加班工作，能接受中短期出差。

　　部门岗位职责(四)

　　制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。

　　1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

　　2.主持企业高级例会，参加企业重要专题会议。

　　3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。•

　　4.任免部门经理一级管理负责人。

　　5.主持企业生产、经营、管理工作。

　　6.定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。

　　7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。

　　8.主持高级例会及重大会议。

　　9.检查下属工作，定期评定直接下属的工作表现。

　　10.监督、检查企业中各方面工作。

　　11.关心员工思想和生活待遇。

　　12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。

　　13.批阅企业公文、报告和其他资料。

　　部门岗位职责(五)

　　1.召集、主持董事会会议。

　　2.检査董事会决议的实施情况。

　　3.签署必须由董事长签署的文件。

　　4.处理公司其他重要事务。

　　5.董事会授予的其他职权。

　　6.要决定重大问题时，有一票再决权。