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新媒体运营经理工作的主要职责

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新媒体运营经理工作的主要职责

  新媒体运营经理需要通过数据有效分析社会化媒体推广效果。下面是学习啦小编整理的新媒体运营经理工作的主要职责。

  篇一

  职责:

  1、负责新媒体业务部整合营销方面的日常运营,为客户提供有效的新媒体运营方案;

  2、负责制定互联网新媒体平台(微信、微博、头条号、抖音等)的内容建设方案,明晰定位、目标、发展策略及落地执行;

  3、根据用户需求、竞品动向,适时调整项目运营及推广策略,提升整体运营效果;

  4、负责新媒体平台相关内容、节日活动策划、日常主题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;

  5、负责新媒体平台搭建与日常管理,定制及优化运营团队的内部业务流程,优化平台运营效果;

  6、利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标,提高运营效率与效果;

  任职资格:

  1、广告学、传播学、市场营销、新闻学等相关专业大专以上学历;

  2、有3年以上新媒体运营经验,有团队管理经验;

  3、熟悉新媒体运营策略,有提升平台粉丝数、阅读量技能;

  4、有丰富的运营及推广、传播策划经验,具备线上活动策划、组织、执行的经验;

  5、具有出色的表达、沟通、组织、协调能力,项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神;

  6、有运营案例及作品。

  篇二

  职责:

  1.根据公司运营目标,制定责任区域的运营计划

  2.负责公司产品在责任区域内的开发运营工作及后续维护服务工作;

  3.及时了解并准确把握用户需求,对产品功能及运营方案的改进提出合理化建议;

  4.协助参与合作伙伴的营销计划与活动的落实,相关费用的核对;

  5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指导、监督、检查和落实;

  任职要求:

  1.具备团队组建和管理能力;

  2.具备良好的文案写作能力,沟通协作能力强;

  3.心里素质稳定,能很好的适应工作压力;

  篇三

  1、制定公司新媒体发展策略、运营体系及管理机制;

  2、组织并实施公司自媒体平台的日常运营、推广及数据分析工作;

  3、负责公司自媒体商城、线上会员的管理运营及活动推广策划,提高粉丝量、活跃度和忠诚度;

  4、负责新媒体平台相关内容的策划、选题、执行、原创组稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升用户的拉新、复购和社会化传播;

  5、关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践;

  6、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广,并进行宣传支持;

  7、负责公司新媒体运营推广的预算制定与实施管理,定期跟踪、分析运营成效、投放成效,提高整体绩效。

  篇四

  职责:

  1、统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;

  2、负责公司所有品牌社交媒体账号的管理和内容发布规范;

  3、负责社交媒体核心平台(微信、微博、小红书、抖音)的运营,不断提升品牌影响力和用户口碑,为产品营销和业务发展提供传播和销售支持;

  4、策划推进自有品牌打造,创制有价值的用户内容,提升品牌好感度。

  5、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展,为用户提供更多的信息获取渠道,提升品牌影响力;

  6、 具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力,熟悉互联网热点传播与炒作方、渠道与规律;有成功案例者优先考虑;

  7、出色的方案策划能力和文案功底;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,3年以上工作经验,统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;

  2、具备良好的职业素养与敬业精神,好学上进,性格开朗,正直诚实;具备良好的语言表达与沟通能力,形象良好;

  3、对新媒体的现状和发展有深入的思考,对新媒体销售有自己的见解;

  4、有网络媒体、电视媒体、视频网站的媒体销售经验者及拥有一定的媒体客户资源者优先考虑;

  5、了解新媒体的渠道资源及媒体关系,掌握资源者优先。

  篇五

  职责

  1、 根据公司的规划,制定微信、官网等新媒体平台的运营策略并执行;

  2、 负责内容的策划、线上及线下的产品推广、内容营销,提高品牌影响力和关注度;

  3、 负责各新媒体平台的常规运营,包括定期专题内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理;

  4、 根据产品特点,挖掘新闻热点及事件营销,撰写新媒体图文及设计传播方案;

  5、 负责做好拉新、留存活动的计划与安排;

  6、 定期整理运营数据,对相关运营数据进行监控、分析、报告,同时制定优化措施、调整运营策略;

  7、 深入了解微信、APP等特点及资源,建立渠道关系,开拓其他媒体平台合作及资源置换,以提升粉丝量;

  8、负责部门队伍的建设、人才培养与保留。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,5年以上新媒体相关工作;

  2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;

  3、具有微信营销号,微博大号,论坛,视频网站等多方新媒体资源优先;

  4、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;

  5、具有良好的理解、沟通及抗压能力;

  6、懂用户及受众心理,善用不同社交媒介工具创造社交化传播组合,能做出传播路径清晰的社交传播方案。

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