新媒体运营经理的基本职责概述
新媒体运营经理的基本职责概述
新媒体运营经理需要根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动。下面是学习啦小编为您精心整理的新媒体运营经理的基本职责概述。
篇一
职责：
1、负责微信公众号、小程序商城等新媒体运营，具备日常推广方法与能力，推广吸引流量，增加粉丝。
2、负责运营策划微信公众号内容/小程序商城等新媒体，通过有效的运营手段提升粉丝的活跃度，定期与粉丝互动，增加粉丝粘性，提升销售业绩。
3、结合公司进口产品与市场活情况，制定具体营销方案，制定有效的推广方法、措施，并实施。
4、整合新媒体渠道，并能够根据公司业务发展需要，策划相应的主题活动。
岗位要求：
1、对运营跨境产品(进口化妆品、日用品)有从业经验者优先考虑;
2、有对微信生态圈有一定的社会资源者优先考虑;
3、有2年以上相关运营经验优先。
4、具备良好的学习能力和抗压能力，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行
篇二
负责新媒体平台(微信、微博、知乎、头条、抖音等)的日常运营及推广工作;
· 能独立运营微信公众号，熟悉微信公众号运营相关规则和技巧;掌握微信平台、公众平
台的各项功能点，对微信运营手法有自己的见解;
· 负责微信公众号的日常运营维护，营造积极、活跃的氛围，提升微信公众号的影响力和关注度;
· 各媒体平台的运营策划， 熟练掌握增粉技巧，能在较短时间增加大量粉丝关注;利用各媒体平台进行品牌推广和产品销售，挖掘产品卖点，找准目标客户心理，提高转化率;
· 根据运营需求，独立策划与组织各类线上、线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性;
· 跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。
· 管理团队成员，并对团队成员进行指导、监督、考核和培训。
篇三
职责：
1、负责新媒体、互动营销方案的创意把控，包括但不限于策略制定、设计及成品监控、作业流程体系与项目管控的建立;
2、独立运营微信账号，建立有效运营手段提升订阅数和用户活跃度，带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作，定时为粉丝提供优质内容;负责微信的话题制造;
3、带领团队定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标;
任职要求：
1、有2年以上新媒体营销相关经验(必须项)，熟悉目前主流社交平台，微信、SNS的搭建使用，了解移动互联网和电子商务行业，熟悉互联网和移动互联网推广方法;
2、 熟悉新媒体、互动营销行业广告策划，熟悉微博/微信运营，口碑营销，PR炒作，SNS营销，了解新媒体发展动向，熟悉互联网营销趋势动态，对行业发展有敏锐触觉及自己的见地;
3、拥有良好的表达能力以及提案能力;团队合作精神和较强的责任心，有管理协调团队与培养下属的能力;耐压力;沟通协作能力，对互动传播事件感兴趣。
篇四
职责：
1.负责新零售营销与新媒体运营项目的售前方案撰写、售前PPT演讲、资源拓展与整合、项目实施工作，需要为甲方服务;
2.负责新零售数字营销组的业务管理、项目管理;负责对新媒体渠道资源的引进和管理，策划相关合作项目提升部门业绩;
3.根据甲方项目运营目标，提出有效的新媒体营销解决方案，并主导实践。带领团队成员为甲方提供新媒体运营服务，包括但不限于微信公众账号的基础管理和数据分析，推文内容运营、微信活动/小游戏/小程序/H5营销策划。通过新媒体营销推广，拉动粉丝和用户增长、促进用户激活;
4. 关注新媒体发展趋势，积极探索新媒体运营新模式、新应用和新玩法，灵活吸收并应用到新零售数字营销策划、新媒体运营工作中;
5. 整合公司新零售运营资源，挖掘行业新颖高效的新零售营销及新零售运营应用，包装出适合零售行业需求、实际客户需求的新零售解决方案;
职位要求：
1.有3年及以上新零售营销策划、新媒体运营经验，有零售行业、商场、商业地产项目新媒体运营优先，具有较强的新闻、热点敏感性;有优秀的案例，文字具煽动性、概念性强;
2.优秀的推文写作能力、方案策划能力、整合资源能力及项目管理能力，强烈的责任心和自我驱动力;
3.良好的数据分析能力，能从数据中提炼出营销点，能独立制作客户项目报告PPT，
4.有为甲方出方案与运营实施服务经验，愿意为甲方服务;
5.加分项：优秀的PPT制作与演说能力
篇五
职责：
1.制定京东、淘宝、微信等平台整体运营方案，推进运营计划的开展;
2.负责店铺的整体规划和运营管理，增加线上流量，提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量;
3.对运营情况进行评估、优化网店整体风格，定期策划店铺的内外促销活动和推广活动;
4.制定运营环节规则，提高整体项目的运营效率;
5.培训并指导新员工熟悉工作中的业务规则,迅速组建一支强有力的线上运营团队;
6.制定公司整体线上销售目标，并推进目标的达成等。
任职要求:
1、至少3年以上成功的网店运营管理经验;
2、有团队管理经验，沟通协调能力佳，抗压能力强;
3、有责任感和事业心，接触过计算机硬件或配件行业的优先考虑。
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