最新人力资源专员具体岗位职责
最新人力资源专员需要善于沟通与聆听，有亲和力、服务意识与团队合作能力;有一定的抗压力与上进心，快速学习能力;下面是小编整合的最新人力资源专员具体岗位职责，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
最新人力资源专员具体岗位职责1
1、执行招聘岗位评估，人才甄选、邀约、测评、录用等流程;
2、随时与业务部门保持良好的沟通，及时修订招聘信息，保证招聘速度与质量;
3. 开拓新的招聘渠道，定期对招聘效果进行回顾与分析;
4. 负责新员工的劳动合同签订，办理入、离职以及异动手续以及HR系统信息的更新;
5. 组织实施新员工的入职培训，追踪试用期评估反馈;
6.领导交给的其他工作;
最新人力资源专员具体岗位职责2
2.负责办公用品的采购，和发放;
3.负责人员入职，离职，社保等手续的办理;
4.负责每月绩效和考勤的统计;
5.协助组织公司内部的培训，出游，拓展等活动。
最新人力资源专员具体岗位职责3
1、发布招聘信息、收集筛选简历,邀约面试;
2、负责办理入离职手续，，调动，奖惩
3，员工绩效考核的实施及结果统计分析
4、负责人事档案的管理、保管、员工合同签订;
5、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、生日会、下午茶等活动组织。
6，优化组织架构及工作流程，制定人事相关管理制度
7，完成上级领导交办的其他工作
最新人力资源专员具体岗位职责4
1. 协助部门经理进行招聘、培训、绩效工作的实施;
2.负责员工合同签订，及入职、转正、岗位调动、离职等手续办理;
3.负责薪资的核算发放，社会保险、公积金办理等薪酬业务的操作、实施;
4.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统，负责员工人事档案管理工作。
最新人力资源专员具体岗位职责5
1. 负责分行中小企业条线的团队搭建、人员招募，确保条线人力充足;
2. 开拓招聘渠道，为业务单位提供合理的人才招募建议;
3. 为条线团队提供政策咨询、员工关系管理、人才发展建议;
4. 负责业务条线的员工绩效管理、人才盘点等相关工作;
5. 负责其他主管交办的任务和专案工作。
最新人力资源专员具体岗位职责6
根据公司发展需要，协助公司规划和实施招聘需求。
负责员工合同签订和劳动关系管理
负责人事档案建立和管理工作
负责新入职员工的培训工作
协助总经理内部人员管理以及任务处理
最新人力资源专员具体岗位职责7
1. 负责人事系统维护，入离职信息及时更新和录入;
2. 负责招退工办理和公司人员档案管理，并且每月更新维护相关报表;
3. 根据公司招聘需求，负责基础岗位的招聘流程，包括但不限于发布招聘信息，进行简历筛选，预约面试，跟踪招聘等;
4. 执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
5. 其他人事经理分配的人事工作。
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