人事行政岗位具体有哪些职责内容
人事需要工作主动性、执行力、责任感强，了解劳动合同法及相关人事政策法规，下面是小编整合的人事行政岗位具体有哪些职责内容，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
人事行政岗位具体有哪些职责内容1
1. 负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;
2. 完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;
3. 按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作;
4. 协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;
5. 负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性;
6. 推进公司企业文化建设与组织企业员工活动;
7. 完成上级交办的其他工作内容。
人事行政岗位具体有哪些职责内容2
1、协助招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试;
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理以及其他重要行政资料管理;
4、负责对接财务，处理报销单等财务单据，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责协助处理员工考勤及工伤等相关事宜;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采买、维护、登记等;
9、配合公司内外审计需要，负责协助ISO质量管理体系与人事行政相关的工作;
10、对接工业园、街道、安监办等相关单位，提供相关资料。
人事行政岗位具体有哪些职责内容3
1、根据公司发展规划实施人力招聘，提供公司发展所需的人力支持;
2、负责起草相关的制度、计划、通知通报等内容，有一定的文案功底;
3、负责公司员工入职、离职、福利、考核、调岗等人事工作;
4、负责工务署、住建局、三库一平台等系统维护工作;
5、负责与各协会、政府部门、街道等沟通联络工作;
6、负责公司资质维护及年审的办理工作;
7、负责政府补贴及奖励项目的申报工作;
8、为公司日常运转提供良好的行政人事服务，协助提高各部门工作效率。
人事行政岗位具体有哪些职责内容4
1、参与公司各类行政人事相关制度及流程的制定，督促、检查相关制度的贯彻执行;
2、办公用品、劳保用品、公司日常费用管理，为所有部门提供必要的后勤支持;
3、负责来访人员接待，组织协调员工活动等;
4、人员招聘、入离职、考勤及培训等相关工作;
5、员工档案及、劳动合同管理;员工关系处理等;
6、公司交办的其他工作。
人事行政岗位具体有哪些职责内容5
1、协助上级完善公司各项管理制度，并落实、实施。
2、负责公司人员招聘、确保各部门运作正常。
3、相关人事事务性工作如档案，员工入离转调等手续办理及入职培训。
4、负责公司日常考勤统计。
5、负责社保公积金的管理。
6、负责公司企业文化、组织员工活动、办公用品采购。
7、上级安排的其他工作。
人事行政岗位具体有哪些职责内容6
1、负责并把控招聘进度工作并进行分析，持续提升招聘效率与效果;
2、负责并落实公司各类培训;
3、负责全员人事档案维护;
4、负责员工考勤合规性、及工资核算等;
5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事行政岗位具体有哪些职责内容7
1、负责人员入职、离职、转正等手续办理;
2、员工关系维护，现场日常安全巡视;
3、协助进行人员招聘工作开展。