设备维修员岗位职责有哪些（12篇）
设备维修员需要具有良好的沟通协作能力，踏实诚信，学习能力强，动手能力强，具备一定的维护经验及防控措施。今天小编在这给大家整理了一些设备维修员岗位职责，我们一起来看看吧！
更多职责相关内容推荐↓↓↓
设备维修员岗位职责篇1
一、负责电气设备的日常维护、检修及故障排除。
二、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患使设备经常处于完好状态。
三、做好电气设备的保养、维护工作，减少项目停机时间和设备的损坏、报废量。
四、根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低备件消耗。
五、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交。
六、参加电气设备大修、小修、抢修及技术改造。
七、按时、保质、保量完成各项任务，做好记录和汇报工作。
八、执行“应修必修、修必修好”的原则，做到文明检修，负责检修工作场所的工作环境、安全设施、设备器具的安全状况。检修场地做到“工完料尽场地清”。
九、检修工作结束后，及时向相关人员交代检修完成情况。
十、遵守公司及项目的规章制度和劳动纪律。
十一、完成领导交办的其它任务
设备维修员岗位职责篇2
1、服从安排，积极主动完成本职工作。
2、依据内派工程委托单内容，进行工厂设备维修及全生产区域的生产设备保养。
3、公司新设备的安装及调试
4、执行既有方案的现有设备改进及改造
5、协助厂区消防设施的年检及统计
6、协助设备管理员，对特种设备、计量器具的年检统计
7、协助电工维修工作
8、协助工安小组的安环巡检工作
设备维修员岗位职责篇3
1、 负责药厂公用工程设备的预防性维护和维修;
2、 负责药厂固体制剂车间(片剂、胶囊线、瓶装线等)设备的预防性维护和维修;
3、 负责药厂QC实验室仪器和设备的维护;
4、 负责厂房设施的维护和维修;
5、 负责公司电气方面的维护和维修。
设备维修员岗位职责篇4
1、工程设备维修;
2、设备管理体系文件管理;
3、保养计划执行;
4、应急维修处理;
5、设备备品备件处理。
设备维修员岗位职责篇5
1、负责公司实验室仪器/设备(分析仪器设备-安捷伦、岛津、制剂仪器设备-包衣、压片机等)等仪器设备巡查、保养、维修，确保仪器设备正常运行;
2、诊断和解决仪器设备的性能问题，积极应对潜在的仪器设备问题，防止意外中断;
3、公司各实验室仪器设备的档案管理，及与公司仪器设备相关的固定资产的管理工作。
4、配合公司其他部门进行仪器设备采购、安装调试及验收工作。
设备维修员岗位职责篇6
1、生产设备故障的应急维修，防止同类故障的再发;
2、生产设备维修用备件的采购申请，缩短设备故障、停机时间;
3、检查并指导责任区内设备的日常点检，及正确使用和操作;
4、责任区内生产设备的持续改善;
5、接受并按时完成上司交办的临时工作。
设备维修员岗位职责篇7
1. 负责设备专用配件的确认和管理。
2. 负责编制设备操作规程，定期对操作工进行正确使用设备指导及培训。
3. 负责设备技术报表统计、技术档案管理工作。
4. 对全公司设备台帐，设备购进、使用、报废进行跟踪管理。
5. 做好重要设备、资产的重大维修、保养和检查记录，确保资产技术档案的完整和准确性。
6. 协助相关专业工程师实施本部门设备验证相关文件编制。
7. 协助相关专业工程师对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制订和实施。
8. 完成上级领导临时安排的工作。
设备维修员岗位职责篇8
1、负责对所管辖的生产设备进行全面的维护保养,并作相关记录;
2、负责及时、快速地排除所管辖的生产设备突发故障;
3、负责所管辖的生产设备符合质量、安全、环境管理要求,协助技术改造工作;
设备维修员岗位职责篇9
1.负责生产设备的异常维修及点检;
2.负责松下、安川焊装机器人示教作业;
3.负责生产设备的保养;
4.负责生产设备履历数据的统计;
5.对经常发生的设备异常问题点提出改良对策。
设备维修员岗位职责篇10
1、熟悉化妆品公司全自动及半自动生产设备安装及调试维护，包装灌装机、袋包机、烟包膜机、自动封尾机、喷码机、封箱机等的调试、维修，维护、保养及设备改进;
2、各种设备机械日常维护保养及维修和故障紧急处理;
3、工厂电路与机器维修，机器改装，保障厂内设备正常运作。
设备维修员岗位职责篇11
1、服从组长安排，按照生产设配保养计划和要求，对生产设备进行保养。;
2、根据生产车间所提维修需求，负责生产车间、生产设备维修、检修工作;冷水塔日常维护
3、按照操作规范进行工作，不得随意拆卸设备，做好安全防范，确保人员和设备安全;
4、配合车间新进设备的安装、调试工作;
5、负责生产设备所需零备件及维修工具清点、申购和保管;
设备维修员岗位职责篇12
1、负责公司电力及设备的管理，故障诊断和排除。
2、日常电力及设备的安装、调试、维护及保养，应急维修的跟进及执行。
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养。
4、执行国家、公司相关法律法规、管理规定、操作规程，做好本岗位工作和岗位卫生。
5、完成上级临时安排的工作任务。