人事行政专员的岗位职责范文
人事行政专员需要负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用;下面是小编整合的人事行政专员，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、负责全体员工每月考勤核算;
4、负责公司集体活动的策划协助与活动实施;
5.负责办公室日常行政事务管理;
6.完成领导交代的其他工作。
人事行政专员的岗位职责范文2
1.根据部门需求，制定招聘计划;
2.开发招聘渠道，发布、管理招聘信息，确保招聘工作的顺利进行;
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.新员工的《心得报告》管理，汇总、呈签;
5.文管中心管理：程序文件管理，包括编制、发放、回收、存档、登记;
6.与劳务派遣方的合作事宜沟通，签劳动合同;
人事行政专员的岗位职责范文3
1、根据公司招聘需求计划，做好招聘相关工作;
2、统计和整理部门负责的各项费用;
3、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等相关员工手续;
3、负责社保、公积金增减员及有关业务的办理;
4、更新员工花名册、做好员工节假日福利采购工作;
5、每月按时收集各部门绩效、处理绩效异常及核算汇总绩效;
6、公司安排的其他工作。
人事行政专员的岗位职责范文4
1、档案整理分类排序;
2、按照分类和排序的内容用扫描仪扫描;
3、将入职档案材料收集整理分类、录入钉钉系统、将档案整理完毕、整理装订档案、档案入库、分别存档。
4、收集、交接、整理、统计入职、离职人员资料进行分类、整理
人事行政专员的岗位职责范文5
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金___的递交等
6、负责门店证照、资产的管理和维护
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排
人事行政专员的岗位职责范文6
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理;
3、定期举办员工活动：生日会、员工聚餐、年度旅游等;
4、推动公司培训工作，完善公司培训体系，推动公司企业文化建设;
5、办公用品采买;
6、公司环境卫生管理;
7、展厅管理;
8、其他上级安排的工作;
人事行政专员的岗位职责范文7
1、负责公司人力资源工作的规划设计，建立招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。
2、分析评估人力需求，协助公司各部门有效的开发和利用人力，定岗定编，组织开展招聘工作。
3、负责协助参与公司薪酬制度和方案。
4、负责协助各部门组织完善公司培训管理制度并监督、检查培训工作落实情况。
5、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系。
6、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度。
7、负责本公司总务安全及后勤保障服务工作，保障公司人、财、物的安全。
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