车间管理员的岗位职责
车间管理员需要跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;下面是小编给大家整理的车间管理员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
车间管理员的岗位职责1
1.负责车间的人员管理和工作安排;
2. 起草或修订产品工艺规程，设计相关批生产记录模板。
3. 审核批生产记录，监控物料平衡情况，协助车间负责人进行生产成本核算。
4. 负责产品工艺验证方案和报告的起草。
5. 负责监督检查生产工艺的执行情况，及时解决生产中出现的工艺技术问题。
6. 负责收集产品质量数据并进行分析。
7. 负责与研发进行新产品的技术对接，做好生产工艺交接和工艺技术资料的收集。
8. 配合车间偏差调查、变更控制、CAPA及风险评估的开展。
9. 配合公司自检和外部审计。
10. 配合公司年度质量回顾工作。
车间管理员的岗位职责2
1、负责符合美国FDA认证的预充制剂生产线的管理;
2、负责生产线的生产计划落实、合理组织生产、检查生产进度，确保按时完成任务;
3、负责产品生产过程中的协调与控制，落实GMP要求，确保产品质量稳定;
5、掌握生产进度及完成情况，审核有关报表并按时上报车间;
6、负责生产线产品工艺优化，提高生产效率，提升产品质量，合理控制生产成本;
7、及时发现生产中存在的问题，提出改善方案或措施，提升生产和管理水平;
8、参与培训计划的制定并指导落实，保证培训效果;
9、参与、协调相关部门进行生产线相关验证;
10、完成公司和车间安排的其他工作任务。
车间管理员的岗位职责3
按照IATF16949要求，贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与技术、质量、设备等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施。
负责组织生产、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;协调各生产班组的工作，组织好均衡生产批次管理;负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。
负责组织编工作计划，并按时完成生产计划。与市场部门密切配合，确保订单按时交付，力争公司生产任务全面、超额完成。
参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
负责抓安全生产、现场6S管理、劳动防护、环境保护专项工作。
负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、质量等有关统计报表。
强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
负责组织生产调度员、管理员、计划员、班组长、技师等人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
做好领导安排的其他工作。
车间管理员的岗位职责4
1、负责生产管理系统，全面主持生产部的工作，制定生产计划并落实生产，确保产品质量;
2、负责质量方针、程序文件等质量文件在生产部得到贯彻;
3、根据生产运行计划，负责生产现场管理，搞好车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
4、根据生产需求，建立采购管理系统，全面负责采购工作;
5、抓好设备管理，定期组织维修保养，确保生产设备安全使用;
6、负责对公司技术革新、技术改造等工作的组织与应用;
7、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题;
8、负责对实现产品符合性所需的设备和工作环境的控制;
9、负责产品标识、可追溯性控制和产品的防护;
10、负责生产员工质量意识和工作技能的培养。
11、负责挖掘潜在供方，对供方调查评估，提出合格供方建议名单，批准后进行采购;
12、负责采购过程的质量控制和质量信息反馈;
13、完善本部门组织结构、人员配置及团队建设，明确各岗位职责及本部门人员的教育培训。
车间管理员的岗位职责5
1、膜品订单审核;
2、膜品车间生产计划编制及及时交付;
3、物料管理，备料是否满足生产进行确认;
4、车间人员安排、管理及考核，吨工资控制;
5、质量控制，客户质量异议处理;
6、车间安全管理及安全、质量培训;
7、特殊产品质量控制及过程监督;
8、生产异常状况报告及应急交货处理;
9、生产现场6S管理及现场改进;
10、车间相关数据统计，质量数据分析、工艺参数分析;
车间管理员的岗位职责6
1.负责制定实施车间生产计划，生产现场管理，车间安全管理，成本控制，员工管理;
2.全面协调与其他相关部门工作流程，解决生产过程中的突发事件;
3.统计分析车间生产情况，不断优化生产效率;
4.及时与上级沟通，保证工厂正常运作;
车间管理员的岗位职责7
1. 安排本部门员工根据生产计划，完成所负责的生产任务。
2.负责培训和指导员工按规定操作，确保品质。
3. 有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力。
4. 现场抽查，检查员工所生产的半成品是否符合要求，改善品质。
5. 严格执行厂纪厂规，监督考勤，公平处理，维护整体利益。
6. 根据每天生产计划安排，做好产前准备工作。
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